На какие вопросы работодателей дал ответы Роструд в ноябре
Описание: В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы заключения договора о полной материальной ответственности, оформления наставничества, использования отпуска по выходным и др.
Польза: организации в подобных ситуациях могут руководствоваться разъяснением ведомства.
Благодаря материалу можно узнать:
- сотрудник обязан подписывать договор о полной матответственности, если специфика работы предусматривает заключение такого договора. В случае отказа сотрудника можно привлечь к дисциплинарной ответственности;
- можно не брать согласие на наставничество и не оплачивать его, если в функции специалиста входит помощь сотрудникам;
- из-за приема основного работника по инициативе работодателя нельзя уволить совместителя – члена избиркома до окончания срока полномочий.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Квотирование рабочих мест для участников СВО в Красноярском крае и рекомендации по их трудоустройству ↗
- Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда ↗
Кадровику
28 июля 2026
Интересно всем
28 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


