Кому оформляется электронная трудовая книжка и как перейти на нее, если есть бумажная трудовая книжка?
Электронной трудовой книжкой называют сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде, которые хранятся в информационных ресурсах СФР. Такие сведения формируются с 01.01.2020.
По работникам, которые трудоустраиваются впервые, работодатели ведут только электронные трудовые книжки. Работники, сохранившие бумажные трудовые книжки, могут перейти на электронные по своему желанию. Для этого нужно подать заявление своему работодателю по основному месту работы. Бумажная трудовая книжка выдается работнику на руки, и возобновить ее ведение вместо электронной уже нельзя.
Есть возможность включить в информационные ресурсы СФР и сведения о стаже за периоды до 01.01.2020, записи о которых есть в бумажной трудовой книжке. С заявлением можно обратиться через Единый портал госуслуг или непосредственно в ТО СФР.
Актуально на дату публикации.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Казначейский мониторинг: Минфин разъяснил новые правила и меры реагирования ↗
- ФНС: внесение в тег 1008 "телефон или электронный адрес покупателя" кассового чека заведомо недостоверных сведений является административным правонарушением. ↗
- Нюансы заполнения обновленного отчета по квотированию рабочих мест для инвалидов ↗
- Организации ОПК перевели на закупки отечественного ручного инструмента с 5 сентября ↗
Бюджетнику
15 сентября 2026
Бухгалтеру коммерческой организации
15 сентября 2026
Кадровику
15 сентября 2026
Специалисту по закупкам
15 сентября 2026
Подпишитесь на рассылку!


