Кому оформляется электронная трудовая книжка и как перейти на нее, если есть бумажная трудовая книжка?
Электронной трудовой книжкой называют сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде, которые хранятся в информационных ресурсах СФР. Такие сведения формируются с 01.01.2020.
По работникам, которые трудоустраиваются впервые, работодатели ведут только электронные трудовые книжки. Работники, сохранившие бумажные трудовые книжки, могут перейти на электронные по своему желанию. Для этого нужно подать заявление своему работодателю по основному месту работы. Бумажная трудовая книжка выдается работнику на руки, и возобновить ее ведение вместо электронной уже нельзя.
Есть возможность включить в информационные ресурсы СФР и сведения о стаже за периоды до 01.01.2020, записи о которых есть в бумажной трудовой книжке. С заявлением можно обратиться через Единый портал госуслуг или непосредственно в ТО СФР.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Нотариальное удостоверение решения, подтверждающего полномочия единоличного исполнительного органа ООО ↗
- Ключевая ставка уменьшилась до 14% ↗
- Контрольный орган не обязан уведомлять победителя госзакупки о внеплановой проверке, сообщила ФАС ↗
- ФНП пояснила, надо ли заверять у нотариуса отдельные решения о единоличном исполнительном органе ООО ↗
Руководителю, Юристу
28 июля 2026
Специалисту по закупкам
28 июля 2026
Специалисту по закупкам
28 июля 2026
Юристу
28 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


