Как составить мировое соглашение об изменении формулировки увольнения?
Укажите в мировом соглашении формулировку, на которую вы обязуетесь изменить основание увольнения, в каких документах это будет отражено (помимо трудовой книжки, если она ведется в бумажном виде). Обязательно установите срок, когда это надо сделать. Уточните, меняется ли дата увольнения.
Опишите условия, размер и сроки исполнения иных обязательств, о которых вы договорились с уволенным работником, например о выплате ему денежной компенсации.
Зафиксируйте встречную обязанность истца - отказ от исковых требований, заявленных в связи с увольнением, полностью или в части.
В остальном руководствуйтесь общими правилами составления мирового соглашения.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Квотирование рабочих мест для участников СВО в Красноярском крае и рекомендации по их трудоустройству ↗
- Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда ↗
Кадровику
28 июля 2026
Интересно всем
28 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


