31 марта 2026

Какие разъяснения дал Роструд за февраль 2026 года

Описание: Приведены ответы на вопросы об увольнении из-за подложных документов, предоставлении отпуска по беременности и родам, ознакомлении с приказами о премировании, отзыве согласия на перевод во время сокращения и др.

Польза: организации узнают о позициях Роструда по отдельным вопросам.

Благодаря материалу можно узнать:

  • расторгнуть трудовой договор за предоставление подложных документов можно независимо от времени, которое прошло с момента его заключения;
  • нельзя отказать сотруднице в отпуске по беременности и родам, даже если больничный выдан до приема на работу;
  • ознакомлять персонал с приказами о премировании не требуется, если иное не закрепили в трудовом или коллективном договоре, в соглашении или локальном нормативном акте работодателя;
  • при сокращении сотрудник может отозвать заявление о переводе на вакансию, если допсоглашение о нем еще не подписано;
  • в отпуске по уходу за ребенком одновременно могут находиться оба родителя. При этом пособие вправе получать один из них;
  • отстраненному сотруднику можно предоставить отпуск за свой счет.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.



Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg