Роструд: в испытательный срок засчитывают нерабочие праздничные дни
Описание: Ведомство дало разъяснения по вопросу установления испытательного срока при приеме на работу и его продолжительности.
Польза: организации могут руководствоваться позицией ведомства.
Основной документ: Письмо Роструда от 14.04.2026 N ПГ/10079-6-1
Благодаря материалу можно узнать:
- в срок испытания не включают периоды, пока сотрудник болеет или отсутствует на работе по другим причинам. В остальном этот срок исчисляют по общим правилам, поэтому в него засчитывают нерабочие праздники.
Дополнительные материалы по теме:
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Квотирование рабочих мест для участников СВО в Красноярском крае и рекомендации по их трудоустройству ↗
- Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда ↗
Кадровику
28 июля 2026
Интересно всем
28 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


