Минтруд высказался о среднем заработке при прохождении медосмотра после отпуска по уходу за ребенком
Описание: Работникам, которых направили на медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование, ТК РФ гарантирует сохранение места работы (должности) и среднего заработка. Ведомство пояснило, как определить средний заработок, выплачиваемый за период прохождения медосмотра, если в расчетном периоде у работницы отсутствуют отработанные дни и заработок.
Польза: организации узнают, как действовать в подобной ситуации.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 05.05.2026 N 14-1/В-530
Благодаря материалу можно узнать:
- если в расчетном периоде у работника нет отработанного времени и зарплаты, можно однократно заменить расчетный период другим – периодом, который был до него, и равный ему;
- если при замене периода у работника также нет отработанного времени и зарплаты, то средний заработок определяют исходя из его тарифной ставки (оклада).
Актуально на дату публикации.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Страховые взносы с материальной помощи при рождении ребенка: ФНС отметила нюансы освобождения в 2026 г. ↗
- Взыскание недоимки по налогам: суд признал компании зависимыми и взыскал с одной из них долги другой ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Должная осмотрительность при выборе контрагента: важные нюансы, о которых говорили суды в 2026 году ↗
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации
03 ноября 2026
Бухгалтеру коммерческой организации
03 ноября 2026
Интересно всем
03 ноября 2026
Бухгалтеру коммерческой организации
27 октября 2026
Подпишитесь на рассылку!


