Выходной и отпуск для пострадавших от чрезвычайных ситуаций: правительство определило правила
Описание: С 1 сентября 2026 г. появятся гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Если условия жизни сотрудника нарушены, и он утратил имущество из-за чрезвычайной ситуации, работодатель должен предоставить: дополнительный выходной с сохранением среднего заработка; отпуск за свой счет до 5 календарных дней.
Польза: организации должны соблюдать гарантии работникам в данной ситуации.
Благодаря материалу можно узнать:
- гарантиями можно будет воспользоваться не позже 5 рабочих дней со дня, когда установят факты для возникновения права на них. Сотрудники должны обратиться с письменными заявлениями. Допустимо подать их в электронном виде, если специалист работает дистанционно или организация использует ЭКДО;
- выходной должны дать в течение 10 календарных дней с даты подачи заявления, а отпуск – в течение 20. Оформлять их нужно приказом;
- при суммированном учете рабочего времени дополнительный выходной оплатят из расчета суммарного количества рабочих часов в день по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными – 8 ч.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Квотирование рабочих мест для участников СВО в Красноярском крае и рекомендации по их трудоустройству ↗
- Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда ↗
Кадровику
28 июля 2026
Интересно всем
28 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


