На какие вопросы работодателей дал разъяснения Роструд в июне - июле 2026 г.
Описание: Роструд разъяснил, может ли работник сам приобрести спецобувь, нужно ли компенсировать затраты на медосмотр непринятому кандидату, как поступать при отказе сотрудника ознакомиться с результатами СОУТ. Подробнее об этих и других ситуациях в обзоре КонсультантПлюс.
Польза: организации могут руководствоваться пояснением ведомства.
Благодаря материалу можно узнать:
- работник не может сам приобрести подходящую спецобувь вместо неудобных СИЗ, которые выдал работодатель. Закон не предусматривает такой возможности;
- расходы на предварительный медосмотр соискателю, которого не приняли на работу, нужно возмещать, если медосмотр обязателен для должности и работодатель выдал направление на него;
- если работник отказывается знакомиться с результатами спецоценки условий труда, ведомство советует оформить акт об отказе.
Актуально на дату публикации.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2026 года ↗
- ВС РФ: запрет увольнять беременных можно применить и к расторжению договора по собственному желанию ↗
Кадровику
03 ноября 2026
Интересно всем
03 ноября 2026
Кадровику
27 октября 2026
Кадровику
27 октября 2026
Подпишитесь на рассылку!


