Появились полезные ответы онлайн-инспекции за август 2026 года
Описание: Роструд разъяснил вопросы о сокращении смены перед праздником, оплате замещения отсутствующего сотрудника, предоставлении отгула за работу в выходной, компенсации отпуска при увольнении и др.
Польза: организации узнают позицию ведомства по рассмотренным вопросам.
Благодаря материалу можно узнать:
- перед праздником рабочий день сотрудникам со сменным графиком 2/2 сокращают (есть исключение);
- не нужно доплачивать работнику за замещение начальника, если он это делает по должностной инструкции;
- специалист не может больше, чем через год взять отгул за работу в выходной, даже если компания не против;
- при увольнении надо компенсировать работнику отпуск за месяц, даже если он отработал в августе только 15 дней;
- работодатель может отложить сокращение по окончании 2-месячного срока уведомления на неопределенный срок;
- нельзя уволить за невыполнение ключевых показателей эффективности, если нет прогулов и дисциплинарных взысканий.
Актуально на дату публикации.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2026 года ↗
- ВС РФ: запрет увольнять беременных можно применить и к расторжению договора по собственному желанию ↗
Кадровику
03 ноября 2026
Интересно всем
03 ноября 2026
Кадровику
27 октября 2026
Кадровику
27 октября 2026
Подпишитесь на рассылку!


