Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2026 года
Роструд ежедневно отвечает на различные запросы граждан и организаций. В СПС КонсультантПлюс подготовлен обзор по наиболее интересным разъяснениям, поступившим в сентябре.
Например:
Нужно ли при сокращении предлагать новые штатные должности?
Да, вплоть до момента увольнения по этому основанию. Если вакансии появятся после, то работодатель не обязан их предлагать.
Отметим, позицию разделяют и суды, например 2-й КСОЮ.
Положены ли дополнительные оплачиваемые перерывы на работе с вредными условиями труда?
Законом такие перерывы не предусмотрены. Их можно установить локальным нормативным актом.
Допустимо ли за одинаковые нарушения снижать работникам премию в разном размере?
Снижение премии в разном размере за один и тот же дисциплинарный проступок неправомерно.
Подробнее с этими и другими разъяснениями можно ознакомиться в обзоре -Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2026 года { КонсультантПлюс }
Так же предлагаем ознакомиться с Обзор: "Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август - сентябрь 2026 года" (КонсультантПлюс, 2026) { КонсультантПлюс }
Актуально на дату публикации.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- ВС РФ: запрет увольнять беременных можно применить и к расторжению договора по собственному желанию ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
Кадровику
03 ноября 2026
Интересно всем
03 ноября 2026
Кадровику
27 октября 2026
Интересно всем
27 октября 2026
Подпишитесь на рассылку!


