Сотрудник не уходил с работы в течение смены – суды не взыскали оплату за время перерывов
Описание: Работник после увольнения обратился в суд. Он указал, что был сторожем и не мог покинуть пост всю смену (24 ч), в том числе во время перерывов для отдыха и питания. Сотрудник счел, что их ему должны оплатить. Три инстанции встали на сторону организации.
Польза: организации узнают, какое решение может принять суд в подобной ситуации.
Основной документ: Определение 8-го КСОЮ от 06.10.2026 N 88-15022/2026
Благодаря материалу можно узнать:
- для отдыха и питания организация оборудовала место. Во время перерывов работника не привлекали к исполнению обязанностей. Он мог использовать его по своему усмотрению, для этого был сменщик. Закон не требует проводить такое время вне места работы.
Дополнительные материалы по теме:
Актуально на дату публикации.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
Кадровику
10 ноября 2026
Интересно всем
10 ноября 2026
Кадровику
03 ноября 2026
Интересно всем
03 ноября 2026
Подпишитесь на рассылку!


