Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей
Ведомство опубликовало на своем сайте список документов, которые инспекция труда может требовать в рамках надзора за соблюдением трудового права. В перечне 26 пунктов.
В список, помимо запрашиваемых ранее, добавились:
- штатное расписание;
- заявления, обращения, уведомления сотрудников;
- документы, которыми установили трудовые отношения, в т.ч. трудовые договоры;
- должностные инструкции, трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности;
- табели учета рабочего времени;
- результаты СОУТ;
- приказы и распоряжения работодателя, данные об ознакомлении с ними сотрудников под подпись;
- документы, подтверждающие выполнение требований в сфере защиты персональных данных.
Напомним, что в системе КонсультантПлюс Информационный банк «Проверки и штрафы» содержит готовые решения и формы документов для успешного прохождения проверок, в том числе и ГИТ.
Ссылки на материалы:
- Перечень сведений, которые могут запрашиваться контрольным (надзорным) органом у контролируемого лица, утв. Рострудом
- Справка: Проверки (контрольные и надзорные мероприятия) ГИТ (КонсультантПлюс, 2026) { КонсультантПлюс }
- Готовое решение: Что работодателю нужно знать о проверках (контрольных (надзорных) мероприятиях) ГИТ (КонсультантПлюс, 2026) { КонсультантПлюс }
Актуально на дату публикации.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Сотрудник не уходил с работы в течение смены – суды не взыскали оплату за время перерывов ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
Кадровику
10 ноября 2026
Интересно всем
10 ноября 2026
Кадровику
03 ноября 2026
Интересно всем
03 ноября 2026
Подпишитесь на рассылку!


