Калинина Татьяна Николаевна, начальник отдела кадров ООО «Центр комплектации»

С большим удовольствием я прослушала семинар Александра Зуйкова! Для себя я вынесла немало полезных заметок, т.к. лектор очень подкован в вопросах законодательства и приводил практические советы его применения, которые можно воплотить в жизнь работодателю. Например, для оптимизации бюджета на расходы ФОТ лектор предложил взвесить затраты между оплатой труда и суммой штрафа за соблюдение законодательства. Также рассеял страх работодателя, что некоторые штрафы применяют за каждого работника, приведя в пример судебную практику, а именно: перечень постановлений судов из разных регионов России. Семинар очень содержательный, емкий, конкретный. Большое спасибо «ИСКРЕ» за этого лектора!

Светлана Жижина, заместитель главного бухгалтера, ведущий специалист по кадрам и делопроизводству компании «Бизнес-Система»

Я не пропустила ни одного дня занятий, настолько актуальны все заявленные темы. Каждый лектор очень самобытный, яркая индивидуальность, каждый на сто процентов владеет своей темой. Сегодня под впечатлением отэмоциональной подачи материалаАлександра Зуйкова.Я вижу, каклюди подходят к немус разными вопросами, человек отвечает, при этом опираясь на судебную практику, нормы Трудового и Гражданского кодексов.

Орина Наталья Юрьевна, специалист отдела кадровКлиники лазерноймикрохирургии глаза

Мне очень понравился семинар Зуйкова Александра Константиновича. Я в полномвосторге, человек - абсолютнейшийпрофессионал. Юрист до мозга костей. Потрясающий лектор. Я многие вещи себе записывала с пометкой «Восклицательный знак». Вот, например, он разъяснил один очень скользкиймомент. Речь идет об увольнении исчезнувшего с производства человека. Не надотянуть с ним, пока он там через 10 лет не найдется. Можно его уже через 30 дней увольнять и не бояться этого процесса. Точка зрения, доказанная им документально, мне была очень интересна. У меня такой ситуации, слава богу, не было, но часто встречается этот случай у коллег. Человек бросает работу, не оформляется документально – и найти его не могут, и уволить невозможно. Важным был стратегический момент, который Зуйков тоже очень хорошо объяснил – сроки обращения в суд. Все было очень познавательно. Спасибо за семинар!

Савонина Оксана Сергеевна, менеджер отдела персоналакомпанииООО«ИТ-Сервис»

У АлександраЗуйкова очень интересная подача материала, его легко слушать, все он дает с конкретными примерами, плюс интонационное окрашивание – запоминаешь всегда очень хорошо. Когда пример даетсяплюсспециальная интонация,все воспринимаетсялегко,материалбыстро откладывается. Мы находимся в группе компаний «РУСАЛ», то есть всенаши менеджеры –грамотные специалисты,тем не менее, мнемногиевещи были полезны и интересны.

Сарангова Яна Сергеевна, главный бухгалтер ООО «Управляющая компания «Оникс»

Лекция очень понравилась.ЛекторАлександр Зуйковчетко излагает материал, по существу, ссылки делает к необходимым документам, очень хорошо раскрывает темы. Весь семинар был посвящен правильному оформлению документов при увольнении, это сегодня актуально.Я работаюбухгалтером, но у нас фирма небольшая, поэтому кадровый учет веду тоже я. Благодаря этому занятию мне реально удалось восполнить кое-какие пробелы. Большое спасибо!

Коновалова Людмила Васильевна, начальник отдела кадров ООО«Бизнес–Коллегия»

Мне понравился семинар. Ценно то, что быломного моментов, которыелектор Зуйков Александр Васильевичподтверждалпрактикой применения, приводя много примеров.Если бы он еще нам дал в раздаточном материале некоторые свои уникальные наработки, было бы вообще замечательно! Но он, видя наш интерес, дал нам возможность сфотографировать это. За что ему большое спасибо, потому что это очень ценная информация!

Ковалева Елена Владимировна, ведущий юрисконсультКГАУК «Красноярская краевая филармония»

На обучающий семинар Александра Зуйкова у нас записалось несколько человекиз нашей организации, в том числе руководительюридической службы и начальникотдела кадров. И, конечно, мы не пожалелио времени. Было много моментов, которые мы взяли на вооружение. Например, практический совет - вместо выговоров, которые легко отменяются, практиковать замечания и потом на их основании можно увольнять нерадивого сотрудника за нарушение трудовой дисциплины. Или совет: не сразу брать объяснительнуюу сотрудника. А можно в течение месяца дать ему шанс подойти к проблеме «с холодной головой». Мне как юристу было очень интересно. Подача изумительная.Все на примерах. Мы же тоже умеемчитать кодекс, но важно толкование, примеры из практики, очень интересно!

Шаталина Наталья Михайловна, документовед ФБУ «Российский центр защиты леса»

Лектор Александр Зуйков оставил впечатления самые хорошие, еще хотелосьего слушать. Но вот времени, к сожалению,не хватило на обсуждение наших вопросов. У меня, например,был вопрос по увольнению по невыясненным причинам,увольнению за прогул – я хотела уточнить у него. Ибыл вопрос уже по ходу его лекции. Он сказал, что можно принимать человека на период отпусков, то есть не принимать его и увольнять, а продлевать трудовой договор, очень хотелось этот момент уточнить, это нам было очень актуально. Но действительно не хватило времени, так много было вопросов у участников. Информации было много для меня, пришел еще раздаточный материал, все очень хорошо подобрано, много ссылок на судебную практику, что очень важно.

Виктория Сергеевна Голубева, юрисконсульт компанииОООНПО «АПИ»

Лектор Александр Зуйков освещалтему очень хорошо. Я,например, с дебиторкойнапрямую неработаю, но все равно приходитсясталкиваться, поэтому мне семинар был очень полезен. Особенно по процедуре действий, когда судебное решение уже получено и исполнительный лист есть. Этих подробностей я особо не знала, сейчас у меня в голове вся схема сложилась. Ябуду напрямую этой информациейпользоваться, буду это применять в своей практике.

Карина Константинова Межекова, главный бухгалтерООО «СпецБТО»

Занятие с Александром Зуйковым очень понравилось. Мне как бухгалтеру это было чрезвычайно полезно, ведь дебиторка присутствует в работе любой организации. Лично для себя я почерпнула несколько очень важных практических рекомендаций. Лектор очень подробно рассказал о методах борьбы с должниками, как звонить, вести переговоры, как действовать, составлять претензии, писать письма. Спасибо большое!

Галина Николаевна Вахрамеева, ведущий юрист ООО «Континент»

Преподнесение материала лектором Зуйковым было очень интересным, сам материал полезный и актуальный. Наша логика с логикой лектора совпадала в плане подхода к взысканию дебиторской задолженности, но и немало новой информации для себя услышала. Например, если в вопросе, каким образом собирать информацию о контрагентах, нам источники знакомы, то как работать с приставами – это была новая полезная рекомендация, сроки он сообщил по всем этапам работы по взысканию дебиторской задолженности. Ценно было, что он делился личным опытом работы в банковской сфере, рассказал, когда и как нужно реагировать, чтобы взыскание задолженности было эффективным.


Грамоты и благодарности