Семинар «Сменный график работы. Суммированный учет рабочего времени. Особенности режима рабочего времени во вредных условиях. Ограничения при оформлении переработок. Особенности учета»

Советуем: Кадровику

21 мая (вторник)

время 10:00 - 17:00

Шнайдер Светлана Анатольевна
Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры "Управление персоналом" Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

Подробнее о лекторе Отзывы слушателей

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 21.05.2019, 10.00 - 17.00
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Красноярск, ул. Перенсона, 20, 2 этаж (Дом офицеров)

Задать вопрос
лектору

ПРОГРАММА:

Показать полную программу

Режимы труда: особенности и порядок оформления.

Трехсменный режим.
Сутки через трое.
День, ночь, отсыпной, выходной.
Гибкий рабочий день.
Скользящий график.

Суммированный учет рабочего времени:

Кому можно установить?
Сколько часов отработать в учетном периоде?
Сколько длится учетный период?
Что делать с недоработкой?
Что делать с переработкой?
Какие режимы труда оптимальны при суммированном учете?
Какую систему оплаты труда выбрать?

Сверхурочная работа при различных режимах труда:

Основания привлечения – за что штрафует трудовая инспекция?
Порядок и размер оплаты: 1,5 или 2 размер за первые два часа работы?
Кого нельзя привлечь к сверхурочной работе?
Ненормированный рабочий день: надо ли оплачивать переработку?
Ограничения по количеству сверхурочной работы.

Особенности регулирования трудовых отношений с работниками-«вредниками».

Ограничения при заключении трудового договора с «вредниками».
Ограничения: возрастной ценз, применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и / или опасными условиями труда.
Организация медосмотров (предварительных, периодических, ежедневных).
Особенности режима труда «вредников».
Продолжительность рабочего времени, специальные перерывы.
Работа в смешанных условиях (вредные / не вредные).
Командировки, ночные смены, работа в выходные дни.
Сверхурочные работы для «вредников».
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Дополнительные гарантии и компенсации; выдача молока; замена выдачи молока денежной компенсацией.
Основной и дополнительный отпуска «вредников». Порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях. Возможность замены отпуска денежной компенсацией.
Отстранение «вредников» от работы по медицинским и иным показаниям: порядок, оформление.
Расторжение трудового договора с «вредником» по медицинским показаниям.
Последствия установления инвалидности работнику, занятому на рабочем месте с вредными условиями труда.
Ответственность работодателя за нарушение законодательства о соблюдении установленных требований к работе с вредными / опасными условиям