Появление в штате сотрудника, имеющего инвалидность, вызывает вопросы даже у опытных кадровиков. Как правильно заключить с ним трудовой договор? Какие льготы предоставить? Какие дополнительные права и обязанности появляются у работодателя?

Программа:

• Продолжительность рабочего времени работников с инвалидностью.
• Привлечение к работе инвалидов за рамками нормальной продолжительности рабочего времени и работа по совместительству.
• Время отдыха и предоставление отпусков работникам-инвалидам.

Цель спецкурса: продемонстрировать пользователям возможности системы КонсультантПлюс при установлении режима труда и отдыха работникам с инвалидностью.

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс. В процессе вебинара будет создаваться тематическая папка с документами, которая будет направлена участнику со свидетельством о прохождении обучения.