Программа:

1. Виды отпусков.
2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск (в том числе удлиненный).
3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
   • виды дополнительных отпусков.
   • какие из них нельзя предоставлять авансом.
   • порядок предоставления и расчета количества дней дополнительного отпуска.
4. Планирование ежегодных оплачиваемых отпусков:
   • графики отпусков, кому и как можно работать без них.
   • перенос отпуска - как оформить законно?
   • порядок планирования отпуска для льготных категорий и вновь принятых работников.
5. Алгоритм предоставления ежегодного отпуска:
   • как упростить порядок уведомления работника о начале отпуска.
   • расчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск с учетом прогулов, отпусков без сохранения заработной платы и др.
   • выплата отпускных: сроки, типичные нарушения, компенсация за задержку.
6. Отзыв из отпуска:
   • для кого запрещен.
   • как оформить правильно.
7. Денежная компенсация части отпуска:
   • для кого запрещена.
   • виды отпусков, в отношении которых возможна денежная компенсация.
   • порядок замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
   • особенности компенсации неиспользованного отпуска при увольнении работника.
8. Отпуск, предоставленный авансом, порядок действий при увольнении работника.
9. Отпуск с последующим увольнением, порядок оформления.
10. Компенсация неиспользованного отпуска ко дню увольнения.
11. Отпуска без сохранения заработной платы:
    • порядок предоставления, продолжительность.
    • категории работников, которым нельзя отказать.
12. Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком:
    • можно ли перенести сроки отпуска по беременности и родам.
    • очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам.
    • порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком бабушкам и иным родственникам.
    • как и зачем уходить в очередной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком.
13. Учебные отпуска или очередные?
    • права и обязанности работника и работодателя.
    • случаи, когда на законных основаниях учебный отпуск можно не предоставлять.
14. Отпуска особым категориям работников:
    • предоставление отпуска: инвалидам; совместителям; беременным женщинам, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим неполный рабочий день; дистанционным работникам и т.д.
15. Отпуска льготным категориям работников:
    • перечень льготных категорий работников в 2025–2026 г.
    • порядок предоставления отпуска льготным категориям.