Бухгалтеру коммерческой организации

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 22.11.2019 г., 10.00 - 16.30
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Лесосибирск, ул.Победы, дом № 29, корпус 2, Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева

ПРОГРАММА:

1. Изменения трудового законодательства, знания о которых необходимы бухгалтеру

• Очередное повышение МРОТ. Проблемы бухгалтера, вызванные подобным повышением. Что означает термин "зарплата не меньше МРОТ" в различных ситуациях. Мнение судов и министерств по этому вопросу. Вердикты Конституционного суда по вопросам включения в МРОТ северных доплат и сверхурочных выплат.
• Договоры подряда и возмездного оказания услуг. Как избежать их переквалифицирования в трудовые. Опасности принудительного перевода сотрудников в категорию ИП.
• Новый объект внимания бухгалтера – сотрудники предпенсионного возраста. Рассматриваем их льготы и привилегии с точки зрения налогообложения.
• Законодательная отмена бланков СНИЛС. Что теперь требуем при приеме на работу и что делать бухгалтеру.

2. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Основные изменения в расчете на 2019 год

• Стандартные вычеты по НДФЛ в 2019 году. Особенности представления и документальное подтверждение.
• Представление социальных и имущественных вычетов работодателем. Какие документы должен представить сотрудник для их получения по месту работы.
• Новый подход к материальной выгоде в 2019 году. Отражение материальной выгоды в регистрах учета. Алгоритм расчета при постоянном изменении ключевой ставки ЦБ РФ. Отражение материальной выгоды в расчете 6-НДФЛ.
• Новый код доходов по НДФЛ в 2019 году – прощение долга. Отражение в формах 2-НДФЛ и 6-НДФЛ прощеных сумм займов и невозвращенных подотчетных сумм. Удержание налога в рассматриваемой ситуации.
• Особенности заполнения справки 2-НДФЛ для представления в налоговые органы и для выдачи сотруднику.
• Новый вид обложения НДФЛ в 2019 году – полевое довольствие. Кто и как теперь удерживает налог с данных доходов.
• Предполагаемые и планируемые изменения по НДФЛ в 2020 году – прогрессивная шкала налогообложения, новые объекты взимания налога и прочее.



3. Комментарий к изменениям трудового законодательства на 2019 год

• Расчет компенсации за задержку заработной платы. Бухгалтерский учет и налогообложение подобных компенсаций.
• Взаимодействие органов ФНС и Федеральной службы по труду и занятости в целях контроля соблюдения трудового законодательства в 2019 году.



4. Страховые взносы в 2019 году

• Контроль за максимальным размером заработной платы в 2019 году, с которого начисляются страховые взносы.
• Внеочередное представление отчета СЗВ-СТАЖ. На кого и при каких условиях необходимо представить форму в течение года. Алгоритмы встречных проверок по отчетным формам. Исправление ошибок в отчетных формах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Минимизация негативных последствий.
• Роль бухгалтера в реализации пенсионных прав сотрудников. Что такое формы СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ. В каких случаях и какие формы следует применять.
• Новый порядок взаимодействия страхователя с Пенсионным фондом. Новый порядок исправления ошибок в СЗВ-М.
• Окончательное введение с 2019 года в деятельность организации результатов специальной оценки условий труда. Влияние ее результатов на начисление дополнительных платежей в ПФР и на налогообложение прибыли.
• Применение пониженных тарифов в 2019 году. Кто потерял, а кто сохранил пониженные тарифы.
• Страховые взносы с индивидуальных предпринимателей в 2019 году. Что, куда и когда платим. Алгоритм расчета дополнительных платежей.
• Кто такие самозанятые и как работать с этой категорией? Тонкости и особенности документального оформления отношений.
• Готовимся к новшествам 2020 в части страховых взносов



5. Расчеты с Фондом социального страхования в 2019 году

• Ежегодная перерегистрация организаций по "травматизму" в органах ФСС.Последствия непрохождения подобной процедуры.
• Дальнейшее распространение пилотного проекта ФСС по прямой выплате пособий застрахованным лицам.
• Новые правила расчетов с сотрудниками по социальным выплатам.

Стоимость семинара – 2 400 руб.

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

Обязательна предварительная регистрация на сайте www.ic-iskra.ru
или по телефону (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115

1. ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 22.11.2019 г. 10.00-16.30

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Оплата труда – последние изменения в бухгалтерских, правовых и налоговых вопросах. Поправки в законодательство – принятые и запланированные на 2019 – 2020 г.
   - Правильные даты выплаты аванса - новые требования Роструда. Состав выплат для расчета зарплаты за первую половину месяца: главные ошибки бухгалтера.
   - Изменения законодательства в части оплаты сверхурочной работы и работы в праздничные дни.
   - Новые положения о неполном рабочем времени.
   - Новые правила по удержанию алиментов из зарплаты: новый перечень выплат, с которых нельзя удерживать алименты. Главные ошибки бухгалтеров по алиментам.
   - Как часто работник может изменять банк для перечисления зарплаты. В какие сроки нужно изменить банк по просьбе работника.
   - Изменение локальных нормативных актов организации (положения об оплате труда, системы премирования, режима труда и отдыха, графика отпусков и т.д.).
   - Административная и материальная ответственность бухгалтера за несвоевременные расчеты и неполную выплату заработной платы, нарушения в оформлении первичных документов, нарушения в работе с персональными данными сотрудников.
2. Отпуска: новые требования по выплате отпускных. Правительство РФ меняет сроки выплаты отпускных.
   - Ежегодный оплачиваемый отпуск – разновидность времени отдыха.
   - График отпусков в 2019 - 2020 г. Отпускная задолженность. Отпуска совместителям, временным и сезонным работникам. Отзыв из отпуска. Особенности расчета отпускных. Сроки выплаты и компенсации за нарушение сроков. Корректировка сумм отпускных, если отпуск разделен, продлен или перенесен.
   - Компенсация за неиспользованный отпуск: новая позиция Роструда.
   - Удержание излишне выплаченных сумм отпускных при увольнении.
   - Отдельные вопросы расчета отпускных, связанные с индексацией заработной платы в расчетный период (многократная индексация, индексация в период действия отпуска и т.д.).
3. Требования ФНС к отчетности по НДФЛ и взносам.
   Порядок отчетности по форме 6-НДФЛ за 2019 г. Таблица 5 формы 4-ФСС: новые требования.
   Новая трактовка уполномоченных органов власти о порядке отражения в отчетности перерасчетов по заработной плате, иным доходам и суммам НДФЛ и страховых взносов. Коды доходов для заполнения справки 2-НДФЛ. Форма 2-НДФЛ для работников и ФНС с 2019 года. Новые контрольные соотношения Расчета по страховым взносам.
4. Страховые взносы. Порядок исчисления и уплаты страховых взносов - изменения 2019 года. Обязанности организаций как плательщиков взносов. Тарифы взносов и величина предельной базы на 2019-2020 год. Продление периода применения льготных ставок. Сближение базы обложения взносами и НДФЛ – трактовка Минфина и ФНС России спорных ситуаций меняется в пользу единых правил. Рекомендации по формированию показателей новых форм отчетности (Новая форма отчета по взносам с 2019 года, 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ). Правила формирования отчетности. Взаимоувязка показателей отчета в части пенсионного страхования. Вопросы возврата излишне уплаченных и взысканных взносов по предыдущим периодам. Новая форма РСВ. Порядок представления отчетности в зависимости от численности застрахованных лиц и структуры организации (наличия обособленных подразделений). - Особенности составления РСВ. Контрольные соотношения внутри Расчета. Персонифицированные сведения в Разделе 3 Расчета. В каких случаях Расчет не примут по формальным признакам. - Новые необычные правила проверки Расчета: действия налоговой инспекции совместно с органами ПФР, ФСС и ГИТ.
5. Пособия по социальному страхованию. Справка о сумме заработной платы № 182н. Новые значения пособий в 2019 - 2020 году.
6. НДФЛ. Новые правила о материальной выгоде, налогообложении выигрышей и др. Предложения ФНС России о введении новых кодов. Социальный вычет в части расходов на независимую оценку квалификации. Обязанности налоговых агентов по перерасчету налога за прошлые годы. Конституционный Суд РФ, Верховный суд РФ о необходимости удержания НДФЛ с выплат при увольнении и позиция Минфина (ФНС России). Особенности формирования показателей отчетности по НДФЛ, увязка показателей 6-НДФЛ и 2-НДФЛ. Логика отчета 6-НДФЛ и взаимосвязь с контрольными соотношениями показателей формы и ответственностью налогового агента за неполную и несвоевременную уплату налога. Варианты заполнения отчетности, когда отчетная дата приходится на выходной день. Правила отражения «премиальных» выплат. Особенности отражения переходящих сумм доходов, сумм больничных пособий, премий, отпускных. Основные нарушения при заполнении ф.6-НДФЛ. Применение налоговыми агентами налоговых вычетов: стандартных, социальных, имущественных. Проблема недостоверности персональных данных физических лиц. Новые особенности заполнения 2-НДФЛ. Новые коды доходов и вычетов.
7. ПРИМЕРЫ И ОСОБЕННОСТИ ЗАПОЛНЕНИЯ формы 6-НДФЛ. Исправление ошибок, допущенных в расчетах за предыдущие отчетные периоды и за год. Ответственность налоговых агентов за нарушение сроков сдачи и правил заполнения 6-НДФЛ.
8. Отчетность в Пенсионный фонд. Видоизменение трудовых отношений с работающими пенсионерами под влиянием нововведения. Риски работника и работодателя при фиктивном прекращении трудовых договоров. Дополнительная упрощенная отчетность работодателя в ПФР о работающих пенсионерах. Форма СЗВ-М, контроль показателей отчетов СЗВ-М и ЕРСВ.
   Поправки в инструкцию по персучету в части штрафов за ошибки в СЗВ-М.

Стоимость – 2 400 руб.

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 25.11.2019, 10.00 - 17.00
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Красноярск

ПРОГРАММА

Задача программы – создать у Вас целостную картину необходимых и возможных действий с учетом всех факторов: обоснованности расходов, обложения выплат «зарплатными» налогами, рисков контроля Ваших действий налоговым органом и инспекторами труда. Нам не нужны однобокие решения, при которых «хвост вытащишь, а нос увязнет»!

1. Развернутый обзор актуальных изменений в законодательстве об оплате труда и «зарплатных» налогах.

2. Договорная работа с персоналом как основа для учета расходов:

• изменение требований к трудовым договорам. От содержания договора теперь еще больше зависит обоснованность расходов на оплату труда и «около» нее;
• ученические договоры: непаханое поле возможностей;
• резкое обострение ситуации вокруг договоров ГПХ. Отказаться от них полностью или еще побороться? В чем преимущества и риски таких договоров?
• резкое ухудшение ситуации с лизингом персонала: как найти альтернативу?

3. Организуем сбалансированную систему оплаты труда, позволяющую:

• сэкономить, не нарушая трудовое законодательство;
• учитывать выплаты в целях налогообложения прибыли без осложнений;
• воспользоваться всеми льготами по НДФЛ и страховым взносам;
• оптимизировать средний заработок.

Используем различные режимы труда для оптимизации оплаты.

Оплата труда в натуральной форме: избегаем применения ККТ, списываем расходы на различные бонусы работникам, рассматриваем другие интересные возможности этой формы оплаты.

4. Организуем идеальную систему премирования. Выплачиваем материальную помощь: как использовать все возможности и не допустить ошибок.

5. Оптимизируем систему надбавок и доплат: реформа трудового законодательства почти полностью перекроила требования к этим выплатам.

6. Выстраиваем систему компенсаций, связанных с работой: командировочных и разъездных, за использование личного имущества и т.д. Возможности освобождения выплат от налогообложения и страховых взносов: иллюзии и реальность.

7. Организуем систему выплат при увольнении: выходное пособие, компенсации при увольнении. Секреты оптимизации выплат и налогообложения. Выплаты при увольнении по соглашению сторон и «золотые парашюты»: где пределы разумного?

8. Учитываем расходы на повышение квалификации и обучение работников: новые возможности, требования законодательства и риски.

9. Списываем затраты на охрану труда и нормальные условия труда. Абсолютно новые требования к обеспечению работников спецодеждой, проведению медосмотров. Возможности списания затрат на оборудование комнат отдыха и оздоровительных зон, мест для приема пищи, климатическую технику, питание персонала и т.д. Как избежать огромных штрафов за нарушения в этой области, списать расходы? Расходы на отдых работников: поиск баланса интересов работников и налоговых интересов работодателя.

Стоимость семинара – 6 840 руб.

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

25-26 ноября

ГЛАВНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СОБЫТИЕ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Темы семинаров:

25 ноября «ЗАРПЛАТА И РАСХОДЫ НА ПЕРСОНАЛ. ИНТЕРЕСНЫЕ МЕТОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ»

26 ноября «ПОПУЛЯРНЫЕ НАЛОГОВЫЕ «СХЕМЫ», В КОТОРЫЕ ЛУЧШЕ НЕ ВВЯЗЫВАТЬСЯ»

Климова Марина Аркадьевна (г. Москва)

• Консультант-практик по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права со стажем более 15 лет
• Кандидат экономических наук
• Автор более 80 книг и более 300 публикаций, включенных в правовую базу системы «КонсультантПлюс»

Стоимость пакета ЭКОНОМ – 11 760 руб.

Скидки:

• При покупке двух пакетов - скидка 10%
• Участникам Клуба профессионалов - скидка 15%
  Скидки не суммируются между собой.

ВЫГОДНЫЕ ПАКЕТНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

СКАЧАТЬ ПОЛНУЮ ПРОГРАММУ

25-26 ноября

ГЛАВНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СОБЫТИЕ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Темы семинаров:

25 ноября «ЗАРПЛАТА И РАСХОДЫ НА ПЕРСОНАЛ. ИНТЕРЕСНЫЕ МЕТОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ»

26 ноября «ПОПУЛЯРНЫЕ НАЛОГОВЫЕ «СХЕМЫ», В КОТОРЫЕ ЛУЧШЕ НЕ ВВЯЗЫВАТЬСЯ»

Климова Марина Аркадьевна (г. Москва)

• Консультант-практик по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права со стажем более 15 лет
• Кандидат экономических наук
• Автор более 80 книг и более 300 публикаций, включенных в правовую базу системы «КонсультантПлюс»

Стоимость пакета СТАНДАРТ – 12 240 руб.

Скидки:

• При покупке двух пакетов - скидка 10%
• Участникам Клуба профессионалов - скидка 15%
  Скидки не суммируются между собой.

СКАЧАТЬ ПОЛНУЮ ПРОГРАММУ