Кадровику

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 20.09.2019, 10.00 - 12.00
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: на своем рабочем месте

ПРОГРАММА:

1. Случаи и условия наступления материальной ответственности работника

• полная материальная ответственность
• обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
• право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

2. Договоры об индивидуальной материальной ответственности
• перечень материально ответственных лиц
• порядок заключения и исполнения договоров



3. Договоры о коллективной (бригадной) материальной ответственности

• определение состава бригады
• порядок заключения и исполнения



4. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

• ученические договоры
• определение размера затрат
• порядок возмещения затрат



5. Порядок привлечения к материальной ответственности

• установление размера ущерба
• алгоритм действий работодателя
• перечень необходимых документов



6. Взыскание в судебном порядке ущерба, причиненного работником

• исковой срок давности
• случаи и порядок взыскания ущерба, причиненного работником, в судебном порядке
• возможность снижения размера ущерба, взыскиваемого с работника органом по рассмотрению трудовых споров



7. Анализ типичных нарушений работодателя при привлечении работников к материальной ответственности

• сложные вопросы материальной ответственности
• разъяснения надзорных органов
• судебная практика



8. Случаи и условия наступления материальной ответственности работодателя

• незаконное лишение работника возможности трудиться
• причинение ущерба имуществу работника
• задержка выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
• причинение морального вреда



9. Санкции надзорных органов




10. Ответы на вопросы

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 26.09.2019, 10.00 - 13.30
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: ул. Маерчака, 31а, 3 этаж

ЦЕЛЬ СЕМИНАРА:

Рассмотреть вопросы, связанные с ответственностью работодателя за незаконное увольнение работника; в какие сроки и куда работник имеет право обратиться за защитой своих прав при незаконном увольнении; рассказывает, чем выгодно для работодателя увольнение по соглашению сторон; нужно ли составлять соглашение об увольнении в форме единого документа; рассказывает, можно ли продлить срочный трудовой договор; познакомиться с основаниями для увольнения по инициативе работодателя: прогул, пьянство, неисполнение трудовых обязанностей, сокращение численности (штата); гарантии, предоставляемых беременным женщинам и женщинам с детьми при увольнении; разобрать процедуру увольнения при сокращении численности (штата).

ПРОГРАММА СПЕЦКУРСА:

1. Ответственность за неправомерное увольнение
2. Увольнение по соглашению сторон
3. Увольнение в связи с окончанием действия срочного трудового договора
4. Увольнение по собственному желанию
5. Увольнение по инициативе работодателя

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

На спецкурсе каждый участник получит рабочую тетрадь, которая по каждому вопросу содержит основные выводы, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, а также поясняющие схемы и таблицы. Это поможет слушателям в дальнейшем использовать рабочую тетрадь как памятку-справочник в своей работе.

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 26.09.2019 г. 14.00-15.30
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: на своем рабочем месте

ПРОГРАММА:

1. Тема 1 Короткий путь поиска информации в системе
2. Тема 2 Поиск документов с помощью Карточки поиска
3. Тема 3 Поиск информации по практическому вопросу с использованием Правового навигатора
4. Тема 4 Изучение документа
5. Тема 5 Обзоры правовой информации
6. Тема 6 Поиск часто используемой информации
7. Тема 7 Сохранение результатов работы

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс

Обязательна предварительная регистрация на сайте www.ic-iskra.ru
или по телефону (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 27.09.2019, 10.00 - 13.00
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: на своем рабочем месте

Программа:

1. Правовая база применения профессиональных стандартов. Обязательность применения профессиональных стандартов. Требования в профессиональных стандартах.
2. В чем смысл профстандартов и в чем их отличие от квалификационных требований, указанных в Едином квалификационном справочнике?
3. Мероприятия по внедрению профстандартов.
4. Профессиональный стандарт и должностная инструкция.
5. Ответственность за неприменение профстандартов.

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 27.09.2019 г. 10.00-12.00
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: ул. Маерчака, 31а, 3 этаж

РЕКОМЕНДОВАН: Юристам, специалистам по кадрам, сотрудникам, ответственным за работу с персональными данными в организации

ПРОГРАММА:

1. Законодательство РФ о персональных данных. Определение и виды персональных данных.
2. Безопасная обработка персональных данных: сбор, систематизация, хранение, уточнение, использование, распространение, удаление.
3. Ответственность за несоблюдение требований о защите персональных данных.
4. Новые правила государственного контроля и надзора за обработкой персональных данных. персональных данных.

Спецкурс актуален в связи с принятием новых правил, по которым Роскомнадзор проводит проверки операторов персональных данных.

В рамках спецкурса освещаются проблемные аспекты отнесения тех или иных данных к персональным, а также проблемные аспекты передачи персональных данных третьим лицам. Внимание уделяется обзору судебной практики и практики Роскомнадзора в сфере обеспечения безопасности персональных данных и субъектов персональных данных.

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Обязательна предварительная регистрация на сайте www.ic-iskra.ru
или по телефону (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115