2 сентября 2019

Что делать, если сотрудник долго не появляется на работе

Описание: Сотрудник более суток не появляется на рабочем месте и не выходит на связь. Из нового Обзора судебной практики работодатель узнает, как действовать в такой ситуации.

Польза: работодатель сможет корректно оформить длительное отсутствие сотрудника и избежать трудовых споров.

Благодаря материалу можно узнать:

  • длительное отсутствие на работе следует документально зафиксировать;
  • нужно задействовать все возможные каналы связи, чтобы выяснить причину неявки;
  • пока выясняются обстоятельства, работника можно заменить;
  • в такой ситуации уволить сотрудника можно не всегда.

Дополнительные материалы по теме:



Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.



Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!