Роструд пояснил, как отменить соглашение о расторжении трудового договора
Описание: Стороны заключили соглашение об увольнении, но затем решили продолжить сотрудничество. В каком порядке следует аннулировать соглашение, пояснило ведомство.
Польза: организации узнают, как правильно оформить документы в данной ситуации.
Основной документ: Письмо Роструда от 16.07.2024 N ПГ/13399-6-1
Благодаря материалу можно узнать:
в этом случае договоренность следует аннулировать в том же порядке, в котором ее оформили, уточнило ведомство. Нужно подписать соглашение об отмене документа.
Дополнительные материалы по теме:
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Если в период сокращения появилась вакансия, ее также нужно предложить работнику, напомнил Роструд ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Как потребителю вернуть денежные средства за неоказанные услуги? ↗
- Можно ли принять работника на должность, требующую специальных знаний или подготовки, без предъявления документов об образовании? ↗
Кадровику
20 мая 2025
Интересно всем
20 мая 2025
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации, Кадровику
13 мая 2025
Кадровику
13 мая 2025
Подпишитесь на рассылку!