Роструд пояснил, как отменить соглашение о расторжении трудового договора
Описание: Стороны заключили соглашение об увольнении, но затем решили продолжить сотрудничество. В каком порядке следует аннулировать соглашение, пояснило ведомство.
Польза: организации узнают, как правильно оформить документы в данной ситуации.
Основной документ: Письмо Роструда от 16.07.2024 N ПГ/13399-6-1
Благодаря материалу можно узнать:
в этом случае договоренность следует аннулировать в том же порядке, в котором ее оформили, уточнило ведомство. Нужно подписать соглашение об отмене документа.
Дополнительные материалы по теме:
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Замечание или выговор: последовательность взысканий может быть любой, отметил Роструд ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Полная материальная ответственность: новые перечни должностей и работ ↗
- Как в табеле учета рабочего времени отразить день увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в связи с выходом на работу основного работника? ↗
Кадровику
03 июня 2025
Интересно всем
03 июня 2025
Кадровику
27 мая 2025
Кадровику
27 мая 2025
Подпишитесь на рассылку!