Вопрос: Можно ли продолжить вести вновь принятому работнику...

Вопрос: Можно ли продолжить вести вновь принятому работнику бумажную трудовую книжку, если единственная запись о трудоустройстве признана недействительной?

Ответ: В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится, в частности, по месту работы, где была внесена соответствующая запись.

Таким образом, если в трудовой книжке работника единственная запись о трудоустройстве признана недействительной, данный работник не был ранее трудоустроен и трудового стажа фактически не имел до 2021 г.

Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31.12.2020, осуществляется в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, а бумажные трудовые книжки на указанных лиц не оформляются. Поэтому продолжать вести бумажную трудовую книжку нельзя.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!