Вопрос: Может ли работодатель обязать внутреннего...

Вопрос: Может ли работодатель обязать внутреннего совместителя отрабатывать 2 недели по ТК РФ?

Ответ: Внутренний совместитель, который хочет уволиться по собственному желанию, должен предупредить вас об увольнении так же, как и основной работник. А именно, предоставить вам письменное заявление об увольнении, как правило, не менее чем за две недели. Отработка может быть короче или отсутствовать совсем. Причины, по которым отработка совместителю не требуется, те же, что и при увольнении основного работника. Например, если совместитель выходит на пенсию, зачислен на учебу в образовательную организацию (ч. 1, 3 ст. 80 ТК РФ).

Как всегда, проверьте, чтобы заявление работника об увольнении содержало все ключевые моменты, в частности, в нем должно быть выражено желание работника уволиться по собственной инициативе, есть подпись работника.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Заявление

Прошу уволить меня с работы по совместительству по собственному желанию 21 февраля 2020 г.

06.02.2020 Павлова А.Ф. Павлова

Заявление поступило 6 февраля 2020 г.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!