Вопрос: Может ли работодатель предоставить...

Вопрос: Может ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику - участникубоевых действий в Чечне, сроком более 60 календарных дней?

Ответ: В соответствии со ст. 16 Федеральногозакона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О ветеранах" ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Также статья 128 ТК РФ определяет предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника на срок, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, руководствуясь законодательными актами, возможно предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику – участнику боевых действий в Чечне, сроком более 60 календарных дней.

Документы из Информационных Банков:

ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)»

ст. 16, Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О ветеранах"

ст. 128, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021)

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.