Вопрос: Работник находится в очередном отпуске и принёс справку-вызов на учёбу.

Вопрос: Работник находится в очередном отпуске и принёс справку-вызов на учёбу. Как оформить/сделать отзыв из очередного отпуска в связи с учебным?

Ответ: Законом прямо не предусмотрено такое основание для переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, как его пересечение с учебным отпуском. Можете установить такую причину переноса оплачиваемого отпуска сами в локальном нормативном акте. Оформите перенос ежегодного отпуска в стандартном порядке (особенности нормативно не предусмотрены).

При этом рекомендуем попросить у работника заявление о переносе ежегодного отпуска. Проверьте, чтобы работник указал в нем, в частности, причину (пересечение с учебным отпуском), период отпуска, который просит перенести. А если ежегодный отпуск уже начался - просьбу прервать этот отпуск с даты начала учебного отпуска. Попросите работника приложить к заявлению подтверждающие документы (например, справку-вызов), если ранее не предоставил.

Хочется обратить внимание, что выход в учебный отпуск во время основного и дополнительного не является отзывом из последних.

Суд пояснил, что под отзывом работника из отпуска, запрещенным по ч. 3 ст. 125 ТК РФ, понимается досрочный выход на работу в связи с производственной необходимостью. Для предоставления учебного отпуска в сроки, указанные в справке-вызове, отзыв истца из дополнительного отпуска не требовался. При совпадении учебного отпуска с основным работодатель по согласованию с работником должен перенести основной оплачиваемый отпуск на другой период в соответствии с положениями ст. 124 ТК РФ. Поскольку основная цель ежегодного оплачиваемого отпуска - это отдых работника, а не его обучение (решение Октябрьского районного суда Санкт-Петербурга от 24.02.2022 по делу N 2-1233/2022).

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!