Если дети отработали 3 недели, как компенсировать отпуск - согласно статье 267 ТК РФ или статье 291 ТК РФ?

Вопрос:Труд несовершеннолетних детей (возраст от 14 до 18 лет): если дети отработали 3 недели, как компенсировать отпуск - согласно статье 267 ТК РФ или статье 291 ТК РФ?

Ответ:

Поскольку ситуация, когда трудовой договор заключен с несовершеннолетним работником на срок до 2 месяцев, прямо не урегулирована Трудовым кодексом РФ, то количество дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении несовершеннолетнего, может быть определено как с учетом положений ст. 267 ТК РФ, так и на основании ст. 291 ТК РФ.

Вопрос о предоставлении отпуска должен был решаться в момент формирования условий трудового договора. Если в трудовом договоре не выбран порядок предоставления отпуска, то рекомендуем выбрать тот вариант, при котором работник получит больше компенсации.

Порядок определения количества дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении, прямо в ТК РФ не урегулирован. Из Писем Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1, от 09.08.2011 N 2368-6-1 следует, что до настоящего времени в силу ст. 423 ТК РФ действуют Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР от 30.04.1930 N 169.

Если несовершеннолетний работник отработает менее 15 дней, то компенсация не выплачивается.

Если несовершеннолетний работник отработает больше 15 дней, то компенсацию необходимо выплатить, причем округлить 15 дней до полного месяца, согласно п. 35 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.

Расчет:

  • По статье 267 ТК РФ: 31+8=39 /12х1 мес.=3,25 к.д. к компенсации
  • По статье 291 ТК РФ: 2 к.д. основного отпуска + (8/12) северного отпуска =2,067 к.д. отпуска к компенсации.
Из расчета видно, что применение статьи 267 ТК РФ для ребенка будет выгоднее.

Документы из Информационных Банков:

«Российское законодательство (Версия Проф)»

"Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)

ст. 291, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023)

ст. 267, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012)

«Финансовые и кадровые консультации (Бухгалтерская пресса и книги)»

Вопрос: Можно ли заключить трудовой договор с несовершеннолетним (16 лет) учащимся общеобразовательной школы (11 класс)? Какие документы нужно представить при трудоустройстве? Где нужно брать справку о северной надбавке? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)

Вопрос: Как правильно рассчитать количество дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении несовершеннолетнего работника, с которым был заключен срочный трудовой договор на 2 месяца? (Консультация эксперта, 2012)



Приходько Юлия Георгиевна,
эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству «Линии консультаций»

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.