• 21 апр.
    10:00 16:30
    Семинар «Важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 – 2020 г.» г. Норильск

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 21 апреля 2020 c 10:00-16:30
    МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Норильск

    Программа семинара

    Новый 2020-й год ознаменовался началом цифровой революции в отношениях работник-работодатель-ГИТ – это и «электронные трудовые книжки», и законопроект о введении юридически значимых электронных заявлений/уведомлений/сообщений, и идея электронного кадрового документооборота с электронным надзором ГИТ. Трудности связаны также с новыми трактовками не новых трудовых правил, выявленными судебной и административной практикой 2019-го года. Чтобы быть в курсе действующих и планируемых требований законодательства, а также избежать значительных штрафов, примите участие в семинаре.

    Показать полную программу Скрыть полную программу
    1
    Электронные трудовые книжки: пошаговые процедуры перехода
    • Информирование работников: установленные законом сроки, порядок информирования;
    • Получение заявлений от работника: установленные законом сроки, процедура, регистрация. Выбор работников до 31 декабря 2020 года, выбор после 1 января 2021 года – для каких случаев разрешается;
    • Возможные варианты решений работника и правильное реагирование кадровика. Включение выбора работника в отчет ПФР. Формирование сведений о трудовой деятельности в реестре;
    • Обязанности кадровика при выборе работником «бумажного» варианта ТК: сроки, записи, нормативное регулирование. Как долго можно будет еще пользоваться бумажным вариантом трудовой книжки – планы законодателя;
    • Обязанности кадровика при выборе работником ЭТК: установленные законом сроки, процедура передачи трудовой книжки работнику, необходимые записи в ней, регистрация передачи книжки.
    2
    Изменения в правилах приема и увольнения работников
    • Прием на работу после перехода на ЭТК: получение сведений о работнике при отсутствии трудовой книжки;
    • Увольнение работника после введения электронных трудовых книжек: выдаваемые при увольнении документы, вносимые кадровиком записи, уведомление ПФР.
    3
    Изменения в регулировании оплаты труда
    • РОТ - в Конституцию! – как это может отразиться на работодателе. Как правильно сравнивать заработную плату с МРОТ – судебная практика;
    • КС РФ об индексации заработной платы: кому обязательна, а кто может и не индексировать зарплату. Как правильно оформить индексацию;
    • Об исключительности случаев сохранения третьего (4-5-6-го) заработка после увольнения (сокращение, ликвидация организации) и о взыскании убытков со службы занятости;
    • Новое о гарантиях получения заработной платы при ликвидации организации-работодателя;
    • Другие изменения, касающиеся состава и сроков выплаты зарплаты, судебная практика.
    4
    Новое об увеличении ответственности работодателей за долги по зарплате
    • Снижение размера компенсации за долги по зарплате с февраля 2020 года;
    • Законопроекты об Агентстве по выплате заработной платы, о взносах в специальный гарантийный фонд или об обязательном страховании работодателей на случай несостоятельности – сколько это будет стоить работодателю;
    • Расширение полномочий ГИТ в вопросе погашения задолженности по заработной плате;
    • Состав административного правонарушения – умножается ли штраф за задержку зарплаты на количество обиженных работников;
    • Другие изменения в ответственности.
    5
    Новое в заботе о работниках
    • Обязанность работодателя по предоставлению дополнительных выходных дней для прохождения диспансеризации – сорокалетние, предпенсионеры и пенсионеры;
    • Оплата дней диспансеризации – позиция Минтруда;
    • Изменение порядка медосмотра работников некоторых производств;
    • Изменение позиции Минтруда, Минздрава и Роспотребнадзора о необходимости медосмотра работников при оптимальных/допустимых условиях труда и работе за компьютером;
    • Как работодатель должен оплачивать медосмотры работников – разъяснение Минфина;
    • Работодателю о неожиданных отпусках – как соблюдать три дня (Письмо Минтруда и законопроекты);
    • Изменение законодательства о СОУТ: о бессрочной декларации и информационной системе учета СОУТ. «Дорожная карта» Минтруда по отмене и актуализации обязательных требований в сфере соблюдения трудового законодательства и другие нововведения.
    6
    Новое о содержании трудового договора
    • Обзор позиций Роструда о заключении, сроке действия и прекращении срочного трудового договора;
    • Профилактика нарушений: особенности прекращения трудового договора с работниками-инвалидами, беременными женщинами и женщинами с детьми - судебная практика;
    • Практика Верховного Суда – «нетрудовые» положения трудовых договоров;
    • Верховный Суд решил – не могут с одним работником действовать одновременно два трудовых договора. Как быть с совместительством;
    • Можно ли наказать работника за негативное высказывание о работодателе в соцсетях;
    • Другие изменения и правила.
    7
    Перспективы изменения законодательства о проверках:
    • Информирование и меры стимулирования добросовестности работодателей: объявление предостережений, профилактический визит, профилактическое сопровождение, выдача рекомендаций по соблюдению обязательных требований, а также иные мероприятия ГИТ;
    • Регламент Роструда о консультациях по трудовому законодательству;
    • Самопроверки с помощью сервиса «Электронный инспектор» - порядок применения и перспективы развития. Внутренний самоконтроль работодателя: служба внутреннего контроля, комиссия по соблюдению трудового законодательства;
    • Проект нового закона о проверках, контрольно-надзорное производство. Расширение перечня видов контрольно-надзорных мероприятий: выездное обследование, контрольная закупка, мониторинговая закупка, выборочный контроль, инспекционный визит, рейд, документарная проверка, выездная проверка;
    • Переход на «цифру»: оптимизация механизмов взаимодействия проверяющих с проверяемыми, возможность подачи в электронной форме через Интернет ходатайств, жалоб, замечаний, возражений и иных юридически значимых сообщений, единый реестр контрольно-надзорных мероприятий и размещение на едином портале госуслуг актов проверок и заполненных чек-листов.
    8
    Другие важные изменения трудового законодательства.
    • Электронный кадровый документооборот и перспектива его введения;
    • Как по плану законодателей должно выглядеть электронное взаимодействие между работником и работодателем. Юридически значимые сообщения: приказ об увольнении работника SMS-кой или по WhatsApp – будет законным?!
    • Другие нововведения.

    программа
    СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

    {$wa->easyreviews->show("videokonsult", "Отзывы участников")}

    Читать все отзывы


    СТОИМОСТЬ СЕМИНАРА – 3 480 руб. 3 132 руб.*

    В стоимость включены:
    Сертификат участника в эл. виде
    Комплект материалов
    Кофе-брейк
    Онлайн-конференция с органами власти


  • Пакет «Комфорт»: «Неделя кадровика» в Норильске

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: c 21 по 22 апреля 2020 года c 10:00

    21 апреля Семинар «Важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 – 2020 гг.»
    22 апреля Семинар «Персональные данные – 2020. Защита и обработка персональных данных соискателя, работника, бывшего сотрудника и иных субъектов»

    В стоимость включены:
    Участие в семинаре, 2 дня
    Комплект материалов
    Кофе-брейк
    Сертификат участника
    Онлайн-конференция с органами власти


    программа
    СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

    Стоимость пакета КОМФОРТ – 5 760 руб. 5 184 руб.


      Скидки
    • Цена указана с 10% скидкой и действительна при оплате до 15 апреля 2020 г.
    • При покупке двух пакетов – скидка 10%
    • Участникам «Клуб Профессионалов»скидка 15%

    Скидки не суммируются.

    {$wa->easyreviews->show("videokonsult", "Отзывы участников")}

    Читать все отзывы

  • 21 апр.
    10:00 12:00
    «План мероприятий для работодателей по переходу на осуществление выплат страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам в рамках пилотного проекта «Прямые выплаты» с 1 июля 2020 по Красноярскому краю»

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 21 апреля 2020 c 10:00-12:00
    МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Красноярск

      Программа вебинара:
    • использование учебного шлюза Фонда docs-edu.fss.ru:81 для пробной отправки реестров,
    • информирование работников о новом порядке получения пособий,
    • предоставление информации в Фонд социального страхования о получателях пособий до 1,5 лет после 01.07.2020г.

    программа
    СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

  • 22 апр.
    10:00 16:30
    Семинар «Персональные данные – 2020. Защита и обработка персональных данных соискателя, работника, бывшего сотрудника и иных субъектов» г. Норильск

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 22 апреля 2020 c 10:00-16:30
    МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Норильск

    Программа семинара

    Организации (как бюджетные, так и небюджетные), индивидуальные предприниматели обычно не уделяют должного внимания защите персональных данных (ПДн), полагая, что проверки проводятся только у очень крупных работодателей. Однако для контролирующих органов размер компании, количество работников и третьих лиц – субъектов персональных данных — значения не имеют, особенно, если проверка проходит по жалобе обиженного лица. Причем, в случае выявления нарушений в обработке и хранении ПДн реальные штрафы до ВОСЕМНАДЦАТИ МИЛЛИОНОВ РУБЛЕЙ грозят не только организации или ИП, но и лицу, ответственному за обработку персональных данных. А ими в разных организациях могут быть сисадмин, кадровик, бухгалтер или сам руководитель. Насколько серьезна ответственность и как ее избежать? На семинаре будут представлены анализ судебной практики и статистика штрафов за последние два года.

    Показать полную программу Скрыть полную программу
    1
    Понятие и система персональных данных. Категории персональных данных, обрабатываемых оператором; специальные категории ПДн, биометрические ПДн. Требования к организации обработки ПДн, безопасность ИСПДн. Сбор и обработка персональных данных, полученных при помощи Интернета, электронной почты. Размещение в Интернете сведений о субъекте персональных данных – когда и при каких условиях это можно делать.
    2
    Цель и сроки обработки персональных данных. Хранение копий документов: можно или нельзя? Радикальное увеличение с декабря 2019 года ответственности (от 1 до 18 миллионов рублей) за нарушение правил хранения персональных данных.
    3
    Персональные данные соискателя: на каких документах его подписи необходимо получить еще до собеседования. Рекомендации Роскомнадзора. Как обрабатывать и сколько хранить полученные резюме, анкеты. Особенности обработки резюме, полученных электронной почтой или из баз кадровых агентств.
    4
    Защита персональных данных штатного работника:
    • кадровые документы как носители персональных данных: трудовые договоры, личное дело работника, личная карточка (Т-2), приказы по ЛС, характеристики и иные документы;
    • фотографии работников – что можно и чего нельзя;
    • права и обязанности работника как субъекта персональных данных, права и обязанности работодателя как оператора ПДн, хранение, использование и передача ПДн;
    • право третьих лиц на получение сведений о работнике – банк, прокуратура, ПФР, ФСС, ССП.
      Требования к содержанию согласия (обзор решений судов за 2018—2019 годы).
    5
    Персональные данные уволившегося работника – сколько времени работодатель должен их хранить. Что такое «право на забвение».
    6
    Организационные мероприятия по защите персональных данных от преступных посягательств: требования к документам, создаваемым работодателем в связи с организацией защиты персональных данных, перечень обязательных документов.
    7
    Судебная и административная практика о нарушении законодательства о персональных данных – обзор за 2018—2019 годы. Контроль и надзор за обработкой персональных данных в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.02.2019г. № 146 «Об утверждении Правил организации и осуществления государственного контроля и надзора за обработкой персональных данных». Изменения в процедуре проверок и в нормах об ответственности за нарушение требований законодательства о персональных данных.
    8
    Планируемые изменения в закон: уточнение понятий и новые обязанности операторов. Стратегия развития законодательства о ПДн

    программа
    СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

    {$wa->easyreviews->show("videokonsult", "Отзывы участников")}

    Читать все отзывы


    СТОИМОСТЬ СЕМИНАРА – 3 480 руб. 3 132 руб.*

    В стоимость включены:
    Сертификат участника в эл. виде
    Комплект материалов
    Кофе-брейк
    Онлайн-конференция с органами власти


  • 28 апр.
    10:00 12:00
    Вебинар «КОСГУ - 2020: ответы на частые вопросы»

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 28 апреля 2020 c 10:00-12:00

    Программа будет доступна позже.

Рассылка семинаров

Подписаться

Отзывы участников семинаров Все отзывы

Пакет VIP «Формируем годовую отчетность в организациях госсектора за 2019 год с учетом требований ФСБУ»

Большое спасибо за выездное мероприятие! Это и отдых, и учеба, и просто перезагрузка. Желаю «ИСКРЕ» активно развивать это направление!
Вебинар «Электронная трудовая книжка и новая отчетность в ПФР»
Лектор: Полещук Елена Викторовна , начальник управления организации персонифицированного учета отделения Пенсионного Фонда России по Красноярскому краю  .

Информация про электронные трудовые книжки очень актуальная. Вебинар «Электронная трудовая книжка и новая отчетность в ПФР» понравился, лектор доступно все объяснила, было интересно слушать. Вопросы я не задавала, так как их было очень много от слушателей и специалист из пенсионного... Читать далее
Пакет VIP "Неделя кадровика 2019"

С 2010 года принимаю участие в проекте «Неделя кадровика». Это встречи и общение с коллегами, со своим профессиональным сообществом. Но главное то, что много нового и важного можно в эти дни узнать, такие компетентные лекторы работают.
Семинар «Формируем годовую отчетность в организациях госсектора за 2019 год с учетом требований ФСБУ»
Лектор: Плавник Радион Борисович, главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров, аттестованный преподаватель ИПБ России, работает с Контрольно-счетной палатой и Управлением Федерального казначейства.

Очередной раз приехала к лектору Радиону Плавнику, чтобы получить заряд энергии, а он, действительно, заряжает! Многое из того, что Радион Борисович нам рассказывает сегодня, достоверная важная информация с пояснениями, с полезной детализацией.