• 15 июл.
    10:00 12:00
    Вебинар «Стресс: инструкция по применению»

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 15 июля 2020 c 10:00-12:00

    Программа:

    • Что такое стресс и чем он вызван?
    • Всегда ли стресс «разрушает» жизнь?
    • Какое влияние оказывает постоянный стресс на наше здоровье?
    • Экологичное проживание стресса: реальные способы и техники для работы с ним на каждый день

    программа
    СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

    Задать вопрос
    лектору
  • 05 авг.
    10:00 12:00
    Вебинар «Важные изменения налогового законодательства: обзор применения»

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 05 августа 2020 c 10:00-12:00

    Программа будет доступна позже.

    Задать вопрос
    лектору
  • 12 авг.
    10:00 12:00
    Вебинар «Подготовка ребенка к школе. Взгляд нейропсихолога»

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 12 августа 2020 c 10:00-12:00

    Вебинар будет полезен для родителей детей 3-7 лет

    Программа:

    • "Чем опасны детские перегрузки" или "полезно ли всё знать"?
    • Как предотвратить задержку развития ребёнка? Признаки нейропсихологических отклонений.
    • "Развит не по годам": за и против. Медицинская точка зрения.
    • Как вырастить способного ребёнка без ущерба для его здоровья?
    • 10 типичных ошибок родителей будущего первоклассника.
    • Психологический портрет первоклассника, не готового к школе. На что следует обратить внимание?

    программа
    СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

    Задать вопрос лектору
  • 18 авг.
    10:00 12:00
    Вебинар «Питание по потребностям организма: учимся самодиагностике и подбору продуктов для восстановления здоровья органов и систем»

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 18 августа 2020 c 10:00-12:00

    Программа:

    1. Что такое правильное или интуитивное питание.

    2. Жировые клетки — почему они так важны и как перестать с ними бороться.

    3. Негативные эмоции, как симптом. Как себе помочь: что скушать, чтобы не заболеть.

    4. Секреты питания для успешности, красоты и здоровья.

    Задать вопрос
    лектору

    программа
    СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

  • 22 сент.
    10:00 16:30
    Семинар «Важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 – 2020 г.» г. Минусинск

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 22 сентября 2020 c 10:00-16:30
    МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Минусинск

    Программа семинара

    2020-й год ознаменовался началом цифровой революции в отношениях работник-работодатель-ГИТ – это и «электронные трудовые книжки», и законопроект о введении юридически значимых электронных заявлений/уведомлений/сообщений, и идея электронного кадрового документооборота с электронным надзором ГИТ. Трудности связаны также с новыми трактовками не новых трудовых правил, выявленными судебной и административной практикой 2019-го года. Чтобы быть в курсе действующих и планируемых требований законодательства, а также избежать значительных штрафов, примите участие в семинаре.

    Показать полную программу Скрыть полную программу
    1
    Электронные трудовые книжки: пошаговые процедуры перехода
    • Информирование работников: установленные законом сроки, порядок информирования;
    • Получение заявлений от работника: установленные законом сроки, процедура, регистрация. Выбор работников до 31 декабря 2020 года, выбор после 1 января 2021 года – для каких случаев разрешается;
    • Возможные варианты решений работника и правильное реагирование кадровика. Включение выбора работника в отчет ПФР. Формирование сведений о трудовой деятельности в реестре;
    • Обязанности кадровика при выборе работником «бумажного» варианта ТК: сроки, записи, нормативное регулирование. Как долго можно будет еще пользоваться бумажным вариантом трудовой книжки – планы законодателя;
    • Обязанности кадровика при выборе работником ЭТК: установленные законом сроки, процедура передачи трудовой книжки работнику, необходимые записи в ней, регистрация передачи книжки.
    2
    Изменения в правилах приема и увольнения работников
    • Прием на работу после перехода на ЭТК: получение сведений о работнике при отсутствии трудовой книжки;
    • Увольнение работника после введения электронных трудовых книжек: выдаваемые при увольнении документы, вносимые кадровиком записи, уведомление ПФР.
    3
    Изменения в регулировании оплаты труда
    • РОТ - в Конституцию! – как это может отразиться на работодателе. Как правильно сравнивать заработную плату с МРОТ – судебная практика;
    • КС РФ об индексации заработной платы: кому обязательна, а кто может и не индексировать зарплату. Как правильно оформить индексацию;
    • Об исключительности случаев сохранения третьего (4-5-6-го) заработка после увольнения (сокращение, ликвидация организации) и о взыскании убытков со службы занятости;
    • Новое о гарантиях получения заработной платы при ликвидации организации-работодателя;
    • Другие изменения, касающиеся состава и сроков выплаты зарплаты, судебная практика.
    4
    Новое об увеличении ответственности работодателей за долги по зарплате
    • Снижение размера компенсации за долги по зарплате с февраля 2020 года;
    • Законопроекты об Агентстве по выплате заработной платы, о взносах в специальный гарантийный фонд или об обязательном страховании работодателей на случай несостоятельности – сколько это будет стоить работодателю;
    • Расширение полномочий ГИТ в вопросе погашения задолженности по заработной плате;
    • Состав административного правонарушения – умножается ли штраф за задержку зарплаты на количество обиженных работников;
    • Другие изменения в ответственности.
    5
    Новое в заботе о работниках
    • Обязанность работодателя по предоставлению дополнительных выходных дней для прохождения диспансеризации – сорокалетние, предпенсионеры и пенсионеры;
    • Оплата дней диспансеризации – позиция Минтруда;
    • Изменение порядка медосмотра работников некоторых производств;
    • Изменение позиции Минтруда, Минздрава и Роспотребнадзора о необходимости медосмотра работников при оптимальных/допустимых условиях труда и работе за компьютером;
    • Как работодатель должен оплачивать медосмотры работников – разъяснение Минфина;
    • Работодателю о неожиданных отпусках – как соблюдать три дня (Письмо Минтруда и законопроекты);
    • Изменение законодательства о СОУТ: о бессрочной декларации и информационной системе учета СОУТ. «Дорожная карта» Минтруда по отмене и актуализации обязательных требований в сфере соблюдения трудового законодательства и другие нововведения.
    6
    Новое о содержании трудового договора
    • Обзор позиций Роструда о заключении, сроке действия и прекращении срочного трудового договора;
    • Профилактика нарушений: особенности прекращения трудового договора с работниками-инвалидами, беременными женщинами и женщинами с детьми - судебная практика;
    • Практика Верховного Суда – «нетрудовые» положения трудовых договоров;
    • Верховный Суд решил – не могут с одним работником действовать одновременно два трудовых договора. Как быть с совместительством;
    • Можно ли наказать работника за негативное высказывание о работодателе в соцсетях;
    • Другие изменения и правила.
    7
    Перспективы изменения законодательства о проверках:
    • Информирование и меры стимулирования добросовестности работодателей: объявление предостережений, профилактический визит, профилактическое сопровождение, выдача рекомендаций по соблюдению обязательных требований, а также иные мероприятия ГИТ;
    • Регламент Роструда о консультациях по трудовому законодательству;
    • Самопроверки с помощью сервиса «Электронный инспектор» - порядок применения и перспективы развития. Внутренний самоконтроль работодателя: служба внутреннего контроля, комиссия по соблюдению трудового законодательства;
    • Проект нового закона о проверках, контрольно-надзорное производство. Расширение перечня видов контрольно-надзорных мероприятий: выездное обследование, контрольная закупка, мониторинговая закупка, выборочный контроль, инспекционный визит, рейд, документарная проверка, выездная проверка;
    • Переход на «цифру»: оптимизация механизмов взаимодействия проверяющих с проверяемыми, возможность подачи в электронной форме через Интернет ходатайств, жалоб, замечаний, возражений и иных юридически значимых сообщений, единый реестр контрольно-надзорных мероприятий и размещение на едином портале госуслуг актов проверок и заполненных чек-листов.
    8
    Другие важные изменения трудового законодательства.
    • Электронный кадровый документооборот и перспектива его введения;
    • Как по плану законодателей должно выглядеть электронное взаимодействие между работником и работодателем. Юридически значимые сообщения: приказ об увольнении работника SMS-кой или по WhatsApp – будет законным?!
    • Другие нововведения.

    программа
    СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

    {$wa->easyreviews->show("videokonsult", "Отзывы участников")}

    Читать все отзывы


    СТОИМОСТЬ СЕМИНАРА – 1 980 руб.

    В стоимость включены:
    Сертификат участника в эл. виде
    Комплект материалов
    Кофе-брейк

    СКИДКИ

    Скидки не суммируются.

Рассылка семинаров

Подписаться

Отзывы участников семинаров Все отзывы