• 23 сент.
    10:00 16:30
    Семинар «Важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 – 2020 г.» г. Канск

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 23 сентября 2020 c 10:00-16:30
    МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Канск

    Программа семинара

    2020-й год ознаменовался началом цифровой революции в отношениях работник-работодатель-ГИТ – это и «электронные трудовые книжки», и законопроект о введении юридически значимых электронных заявлений/уведомлений/сообщений, и идея электронного кадрового документооборота с электронным надзором ГИТ. Трудности связаны также с новыми трактовками не новых трудовых правил, выявленными судебной и административной практикой 2019-го года. Чтобы быть в курсе действующих и планируемых требований законодательства, а также избежать значительных штрафов, примите участие в семинаре.

    Показать полную программу Скрыть полную программу
    1
    Электронные трудовые книжки: пошаговые процедуры перехода
    • Информирование работников: установленные законом сроки, порядок информирования;
    • Получение заявлений от работника: установленные законом сроки, процедура, регистрация. Выбор работников до 31 декабря 2020 года, выбор после 1 января 2021 года – для каких случаев разрешается;
    • Возможные варианты решений работника и правильное реагирование кадровика. Включение выбора работника в отчет ПФР. Формирование сведений о трудовой деятельности в реестре;
    • Обязанности кадровика при выборе работником «бумажного» варианта ТК: сроки, записи, нормативное регулирование. Как долго можно будет еще пользоваться бумажным вариантом трудовой книжки – планы законодателя;
    • Обязанности кадровика при выборе работником ЭТК: установленные законом сроки, процедура передачи трудовой книжки работнику, необходимые записи в ней, регистрация передачи книжки.
    2
    Изменения в правилах приема и увольнения работников
    • Прием на работу после перехода на ЭТК: получение сведений о работнике при отсутствии трудовой книжки;
    • Увольнение работника после введения электронных трудовых книжек: выдаваемые при увольнении документы, вносимые кадровиком записи, уведомление ПФР.
    3
    Изменения в регулировании оплаты труда
    • РОТ - в Конституцию! – как это может отразиться на работодателе. Как правильно сравнивать заработную плату с МРОТ – судебная практика;
    • КС РФ об индексации заработной платы: кому обязательна, а кто может и не индексировать зарплату. Как правильно оформить индексацию;
    • Об исключительности случаев сохранения третьего (4-5-6-го) заработка после увольнения (сокращение, ликвидация организации) и о взыскании убытков со службы занятости;
    • Новое о гарантиях получения заработной платы при ликвидации организации-работодателя;
    • Другие изменения, касающиеся состава и сроков выплаты зарплаты, судебная практика.
    4
    Новое об увеличении ответственности работодателей за долги по зарплате
    • Снижение размера компенсации за долги по зарплате с февраля 2020 года;
    • Законопроекты об Агентстве по выплате заработной платы, о взносах в специальный гарантийный фонд или об обязательном страховании работодателей на случай несостоятельности – сколько это будет стоить работодателю;
    • Расширение полномочий ГИТ в вопросе погашения задолженности по заработной плате;
    • Состав административного правонарушения – умножается ли штраф за задержку зарплаты на количество обиженных работников;
    • Другие изменения в ответственности.
    5
    Новое в заботе о работниках
    • Обязанность работодателя по предоставлению дополнительных выходных дней для прохождения диспансеризации – сорокалетние, предпенсионеры и пенсионеры;
    • Оплата дней диспансеризации – позиция Минтруда;
    • Изменение порядка медосмотра работников некоторых производств;
    • Изменение позиции Минтруда, Минздрава и Роспотребнадзора о необходимости медосмотра работников при оптимальных/допустимых условиях труда и работе за компьютером;
    • Как работодатель должен оплачивать медосмотры работников – разъяснение Минфина;
    • Работодателю о неожиданных отпусках – как соблюдать три дня (Письмо Минтруда и законопроекты);
    • Изменение законодательства о СОУТ: о бессрочной декларации и информационной системе учета СОУТ. «Дорожная карта» Минтруда по отмене и актуализации обязательных требований в сфере соблюдения трудового законодательства и другие нововведения.
    6
    Новое о содержании трудового договора
    • Обзор позиций Роструда о заключении, сроке действия и прекращении срочного трудового договора;
    • Профилактика нарушений: особенности прекращения трудового договора с работниками-инвалидами, беременными женщинами и женщинами с детьми - судебная практика;
    • Практика Верховного Суда – «нетрудовые» положения трудовых договоров;
    • Верховный Суд решил – не могут с одним работником действовать одновременно два трудовых договора. Как быть с совместительством;
    • Можно ли наказать работника за негативное высказывание о работодателе в соцсетях;
    • Другие изменения и правила.
    7
    Перспективы изменения законодательства о проверках:
    • Информирование и меры стимулирования добросовестности работодателей: объявление предостережений, профилактический визит, профилактическое сопровождение, выдача рекомендаций по соблюдению обязательных требований, а также иные мероприятия ГИТ;
    • Регламент Роструда о консультациях по трудовому законодательству;
    • Самопроверки с помощью сервиса «Электронный инспектор» - порядок применения и перспективы развития. Внутренний самоконтроль работодателя: служба внутреннего контроля, комиссия по соблюдению трудового законодательства;
    • Проект нового закона о проверках, контрольно-надзорное производство. Расширение перечня видов контрольно-надзорных мероприятий: выездное обследование, контрольная закупка, мониторинговая закупка, выборочный контроль, инспекционный визит, рейд, документарная проверка, выездная проверка;
    • Переход на «цифру»: оптимизация механизмов взаимодействия проверяющих с проверяемыми, возможность подачи в электронной форме через Интернет ходатайств, жалоб, замечаний, возражений и иных юридически значимых сообщений, единый реестр контрольно-надзорных мероприятий и размещение на едином портале госуслуг актов проверок и заполненных чек-листов.
    8
    Другие важные изменения трудового законодательства.
    • Электронный кадровый документооборот и перспектива его введения;
    • Как по плану законодателей должно выглядеть электронное взаимодействие между работником и работодателем. Юридически значимые сообщения: приказ об увольнении работника SMS-кой или по WhatsApp – будет законным?!
    • Другие нововведения.

    программа
    СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

    {$wa->easyreviews->show("videokonsult", "Отзывы участников")}

    Читать все отзывы


    СТОИМОСТЬ СЕМИНАРА – 1 980 руб.

    В стоимость включены:
    Сертификат участника в эл. виде
    Комплект материалов
    Кофе-брейк

    СКИДКИ

    Скидки не суммируются.

  • 29 сент.
    10:00 12:00
    Вебинар «Эффективная коммуникация в бизнесе. Как сказать, чтобы вас услышали?»

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 29 сентября 2020 c 10:00-12:00

    Очень часто мы говорим что-то собеседнику. Он подтверждает, что понял. А после совершенно искренне заявляет, что мы ему ничего не говорили. Есть даже шутка: сказать менеджеру 30 раз - это слегка намекнуть. Дело в том, что у каждого из нас работают фильтры уничтожения информации. Так называемые метапрограммы.

    На вебинаре обсудим:

    • Как говорить с собеседником на его языке?
    • Что делать, чтоб он вас услышал?
    • Как создать впечатление единомышленника?

    программа
    СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

    Задать вопрос
    лектору
  • Пакет ПРЕМИУМ «Неделя кадровика – 2020»

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: c 05 по 07 октября 2020 года c 10:00

    5 октября
    10.00 - 13.00

    «Актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства»

    Андреева Валентина Ивановна (г. Москва), эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

    6 октября
    9.00 - 13.00

    «Переход к цифровизации кадрового делопроизводства»

    Шнайдер Светлана Анатольевна (г. Москва), эксперт в области кадрового делопроизводства

    7 октября
    10.00 - 13.00

    «Ошибки работодателя при сокращении численности и штата. Судебная практика»

    Русецкая Ольга Викторовна (г. Новосибирск) эксперт по трудовому законодательству и юридическим вопросам

    Что входит в пакет?
    • Участие в онлайн-проекте (3 дня)
    • Комплект материалов
    • Сертификат участника
    • Видеозапись проекта
    • Видеокурс «Умная 1С: Управление персоналом 8»
    • Бизнес-игра


    СКИДКИ

    Скидки не суммируются.

    СКАЧАТЬ ПОЛНУЮ ПРОГРАММУ

  • 06 окт.
    10:00 14:00
    «Переход к цифровизации кадрового делопроизводства»

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 06 октября 2020 c 10:00-14:00

    Задать вопрос
    лектору
    Показать полную программу Скрыть полную программу
    1
    Что необходимо для перехода на электронный кадровый документооборот, какие документы можно оформлять в электронном виде, правовые позиции судов по вопросам ведения электронных трудовых договоров.
    2
    Планы Правительства РФ и предложения депутатов Госдумы РФ по цифровизации кадрового делопроизводства: проведение эксперимента по электронному документообороту в кадровой службе, виды кадровых документов, которые предлагается переводить в электронный формат.
    3
    Начало перехода к цифровым технологиям: электронная трудовая книжка.
    4
    Мероприятия кадровой службы в 2020 г. по переходу к электронным трудовым книжкам
    • уведомление работников о переходе на электронные трудовые книжки и их праве на продолжение ведения бумажных трудовых книжек;
    • сложные ситуации с вручением уведомлений, не регулируемые ТК РФ; заявления работников о выборе способа учета трудового стажа;
    • выдавать ли работникам заверенные копии заявлений в случае их увольнения до конца 2020 г.;
    • когда выдавать работнику трудовую книжку при отказе работника от продолжения ее ведения: в 2020 г. или в 2021 г., правовая неопределенность;
    • внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка: о новых нормах, связанных с электронными трудовыми книжками, и учете трудового стажа работников; о выдаче документов о трудовом стаже по просьбе работника и при увольнении.
    5
    Передача сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд России
    • форма СЗВ-ТД, состав информации, кадровые мероприятия, которые включаются в отчет;
    • порядок заполнения формы, примеры заполнения в различных ситуациях;
    • исправление ошибок в поданной отчетности;
    • ответственность за нарушение сроков передачи сведений.
    6
    Подготовка к мероприятиям 2021 г.
    • продолжение приема в 2021 г. заявлений о выборе формы учета трудового стажа от работников, не имевших возможности подать их в 2020 г. или изменивших свое решение о продолжении ведения бумажной трудовой книжки;
    • выдача работникам трудовых книжек при отказе от продолжения их ведения;
    • внесение соответствующей записи в выдаваемую трудовую книжку;
    • письменное подтверждение факта получения трудовой книжки работником;
    • возможные конфликтные ситуации и их разрешение с учетом требований ТК РФ;
    • изменение сроков передачи формы СЗВ-ТД в 2021 г. при приеме и увольнении работников;
    • прекращение выдачи трудовых книжек работникам, поступающим на работу впервые, подтверждение трудового стажа без трудовой книжки;
    • формы СТД-Р и СТД-ПФР: состав информации, порядок заполнения.

    Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения,
    направленные на её актуализацию.

    программа
    СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

    программа
    СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

    {$wa->easyreviews->show("videokonsult", "Отзывы участников")}

    Стоимость ВЕБИНАРА – 1 980 руб. 1 782 руб.*

    В стоимость включены:
    Сертификат участника в эл. виде
    Комплект материалов

    При покупке ТРЕХ дней онлайн-проекта:

    Вы получаете пакет Премиум.

    Что входит в пакет?
    • Участие в онлайн-проекте (3 дня)
    • Комплект материалов
    • Сертификат участника
    • Видеозапись проекта
    • Видеокурс «Умная 1С:Зарплата и Управление персоналом 8»
    • Бизнес-игра

    Стоимость пакета –4 500 руб. 4 050 руб.*

    Стоимость одного вебинара – 1 980 руб. 1 782 руб.*

    СКИДКИ

    Скидки не суммируются.


  • 10 нояб.
    10:00 12:00
    Вебинар «Внутренние ограничения: как побороть свои комплексы?»

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 10 ноября 2020 c 10:00-12:00

    Все мы родом из детства и наше окружение «подстраивает» нас под себя. Процесс воспитания и обучения делает человека "удобным" для использования. Мы получаем знания, навыки. Но вместе с ними формируются внутренние ограничения, комплексы, психологические зажимы. Как понять, что именно является нашей уязвимостью? Что с этим делать?

    программа
    СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

    Задать вопрос
    лектору

Рассылка семинаров

Подписаться

Отзывы участников семинаров Все отзывы