Новости

В последние годы практика по увольнению за прогул, который случился из-за плохой погоды, в основном складывается не в пользу работодателя. Суды могут принять во внимание предыдущее поведение работника и оценить, сделал ли сотрудник всё возможное, чтобы прийти на работу.

Работник не мог иначе

Если сотрудник сделал все от него зависящее, чтобы добраться до офиса, это может стать одним из главных аргументов в его пользу.

Рассмотрим ситуацию из практики ВС РФ. Работник уехал на выходные в деревню к больной матери, а вернуться не смог из-за сильного снегопада. Сотрудника уволили за прогул. Первая и вторая инстанции увольнение признали законным: работник не проявил осмотрительность и не принял меры, чтобы заранее вернуться в город.

ВС РФ обратил внимание: сотрудник не мог выехать из деревни, поскольку в ней только одна дорога (и та заметена), общественный транспорт не ходит, до ближайшей станции 10 км. Работник принял меры, чтобы выбраться из деревни. Он вызвал трактор для расчистки снега, но тот не смог проехать. Также ВС РФ учел следующее:

• работник по СМС предупредил непосредственного руководителя о ситуации;
• про сильный снегопад писали в СМИ, представители власти предупреждали, что персонал может опоздать;
• возможно, увольнение работника связано с его профсоюзной деятельностью, т.к. ранее у профсоюза и гендиректора был конфликт;
• сотрудник за долгий стаж работы не имел взысканий;
• он является единственным кормильцем в семье.

В итоге дело снова пересмотрели первая, а за ней вторая инстанции. Они дополнительно указали: работодатель предоставил менее 2 дней для дачи объяснения, хотя доказательства уважительности отсутствия сотрудник мог получить только за городом и ему требовалось больше времени. Регулярное посещение работником матери, нуждающейся в уходе, не может расцениваться как неосмотрительность и небрежность.

Ситуация показывает, что стоит детально рассмотреть причины неявки сотрудника в офис. Если он объективно не мог добраться до работы, уволить за прогул нельзя.

Отметим, если сотрудник "приписывает" себе лишние дни отсутствия на работе под предлогом непогоды, то за них можно наказать. Так, 8-й КСОЮ поддержал учреждение, которое отказалось продлевать отпуск на 5 дней. Выяснилось, что первый день сотрудник отсутствовал по уважительной причине: не мог выехать из области из-за затопления дороги. Но на второй день он купил билеты на поезд. Остальные дни работник использовал по своему усмотрению. За них работодатель его и уволил.

Работника наказали слишком строго

Даже если у сотрудника нет уважительной причины для отсутствия на работе, это еще не значит, что пора увольнять за прогул. Наказание может оказаться несоразмерным тяжести проступка.

Так произошло в практике 1-го КСОЮ. Сотрудник пропустил рабочий понедельник. Он объяснил это тем, что участвовал в спортивных соревнованиях в чужом городе, но вернуться не успел из-за плохих погодных условий. Организация уволила его за прогул. Однако она не учла, что ранее сотрудник к дисциплинарной ответственности не привлекался, имел поощрения, предупредил о невозможности прибыть на работу. При таких обстоятельствах суды признали наказание слишком строгим.

Хотя прогул — сам по себе грубое нарушение, все же стоит проверять, насколько наказание соответствует обстоятельствам и поведению работника. Возможно, лучше применить более мягкое взыскание: замечание или выговор.

Работника нет по приказу начальника

Погода может помешать персоналу выполнять обязанности, например, при сезонных работах. Если в таком случае сотрудник перестал трудиться по указанию начальства, увольнять его рискованно.

В подобной ситуации работника поддержал Алтайский краевой суд. Дождь с утра не позволил начать уборочные работы машинистам и трактористам. Начальник объявил им, что они могут уйти домой и ждать звонка. Один из трактористов узнал от коллег о возобновлении работ после 14:00, выехал в поле и трудился до вечера, но вскоре был уволен за прогул. Работодатель утверждал, что распоряжения уходить домой не было, в ПВТР нет права покидать рабочее место в рабочее время. Однако суды приняли во внимание показания свидетелей и норму ПВТР о возможности устанавливать трактористам-машинистам гибкий режим. Работник не отсутствовал самовольно, поэтому прогула не было.

Чтобы не попасть в спорную ситуацию, распоряжения, связанные с отсутствием работников, стоит оформлять письменно.

За последнее время дважды обновилась декларация по налогу на имущество. Кроме того, изменили отчетность по налогу на прибыль, УСН и плате за НВОС. Об этих и других нюансах мартовской отчетной кампании подробнее в обзоре.

Составляя годовую бухгалтерскую отчетность коммерческих организаций, учтите следующее:

• годовая бухгалтерская отчетность АО и ООО может быть утверждена на заочном собрании - ст. 3, Федеральный закон от 24.02.2021 N 17-ФЗ вступает в силу 7 марта 2021 г.
  
  
• в балансе и отчете о финрезультатах можно не раскрывать информацию, если это приведет к экономическим потерям или урону деловой репутации организации, ее контрагентов или связанных с ней сторон. Подробности см. в разъяснении Минфина - Информационное сообщение Минфина России от 24.02.2021 N ИС-учет-32
  
  
• отчет о финрезультатах составляется на обновленном бланке - Приказ Минфина России от 02.07.2010 N 66н (ред. от 19.04.2019) "О формах бухгалтерской отчетности организаций"
  
  
• нельзя подавать инспекциям сведения на бумаге. Такую отчетность не примут - <Письмо> Минфина России N 07-04-07/110599, ФНС России N ВД-4-1/20793@ от 17.12.2020
  
  
• изменился перечень лиц, отчетность которых подлежит обязательному аудиту. Это касается, к примеру, организаций, чьи доходы превысили 800 млн руб. или активы составили более 400 млн руб. Ранее пороговые значения были 400 млн руб. выручки и 60 млн руб. активов - Информационное сообщение Минфина России от 11.01.2021 N ИС-аудит-37
  
  
• Декларация по налогу на имущество новая форма официально действует с 14 марта, но ее можно сдать и до этой даты. Если до 14 марта сдать по предыдущей версии формы, инспекция может запросить пояснения. Ведь с этого года организации обязаны включать в декларацию сведения о движимом имуществе - ст. 386, "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 17.02.2021).
  Обратите внимание: если у организации на балансе есть только движимое имущество, то представлять декларацию она не должна, так как не является налогоплательщиком.

Органы финконтроля считают, что в период выполнения госзадания субсидию нельзя тратить на иные цели. Капремонт здания, оплата труда, не связанного с госзаданием, а также некоторые другие расходы нарушают это правило и могут привести к серьезным штрафам.

Выплаты работникам

Проверяющие легко доказывают нарушение, если оплачен труд работника, не влияющий на выполнение задания.

Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 08.06.2020 N Ф02-2013/2020 по делу N А58-9005/2019

Иногда контролерам удается доказать нарушение и в отношении выплат сотрудникам, которые обеспечивают выполнение задания. Это происходит в случае, если учреждение отклоняется от системы оплаты труда. Выплаченные сверх нее суммы проверяющие не связывают с работой сотрудников и, следовательно, с выполнением задания.

Оплата капремонта здания

Учреждение проводит капремонт здания не каждый год. Проверяющие считают, что эти расходы нельзя относить к выполнению задания одного года. Они рассчитаны и на отдаленное будущее.

Определение Верховного Суда РФ от 09.02.2021 N 304-ЭС20-23058 по делу N А45-33957/2019

К штрафу может привести и неправильное определение вида работ. Так, учреждение заключило контракт, который предусматривал текущий ремонт кровли. В результате анализа видов и объемов работ проверяющие установили, что ремонт был капитальным. Руководителя учреждения оштрафовали.

Другие расходы учреждения

Проверяющие находят и другие затраты, не связанные с выполнением задания.

Например, учреждение за счет субсидии оплачивало коммунальные услуги. Часть из них потребляли арендаторы. Стоимость этого объема услуг они компенсировали учреждению. Расчет проводили по счетчикам или по формуле, предусмотренной в договорах аренды. АС Челябинской области подтвердил правомерность штрафа. Учреждение знало, какой объем услуг не связан с выполнением задания. Оплачивать эту часть услуг из средств субсидии оно не могло.

Емельяновский районный суд Красноярского края признал нецелевыми расходы на уплату административного штрафа. Это наказание назначили должностному лицу. В таком случае именно оно должно уплачивать назначенные суммы, а не учреждение.

Утвержден перечень видов медорганизаций и оказываемой ими помощи. По нему ТФОМС станет определять, кому предоставить средства нормированного страхового запаса на оплату труда врачей и среднего медперсонала. В список вошли амбулатории, муниципальные больницы, станции скорой помощи и др.

Видов оказываемой медпомощи стало больше. Так, допфинансирование теперь можно получить и на специализированную помощь (кроме высокотехнологичной).

Напомним, ранее такие средства предоставлялись лишь на первичную медико-санитарную помощь.

Описание: 1 апреля заработают поправки об электронных малых закупках. Минфин пояснил, кто сможет участвовать в закупке и применять механизм «множественности» товаров, а также разъяснил тонкости в предложении и заключении контракта.

Польза: организации смогут при подготовке к применению новых требований учесть пояснения ведомства.

Благодаря материалу можно узнать:

• в закупке может участвовать любое физлицо или юрлицо (кроме офшорных компаний) с регистрацией в ЕИС;
• комиссия не нужна при закупках у едпоставщика. Для электронных малых закупок те же правила;
• участник может подать лишь одно предложение по нескольким товарам. При необходимости его можно скорректировать;
• участник формирует предложение по нескольким товарам для разных закупок. Среди прочего он может указать цены за единицу товара, сроки поставки в зависимости от количества и мест поставки.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Минфин разъяснил нюансы проведения электронных малых госзакупок»

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Минфин разъяснил правила проведения госзакупок у единственного поставщика с 1 апреля']])}

Описание: В первый месяц года работников и работодателей интересовало, как применять новые правила дистанционки. Не обошлось и без вопросов про отпуска, премии, медосмотры. В Обзоре КонсультантПлюс собраны самые полезные ответы Роструда.

Польза: организации смогут учесть ответы ведомства и избежать ошибок при оформлении отношений с работниками.

Благодаря материалу можно узнать:

• время взаимодействия удаленщика с работодателем включается в рабочее. Взаимодействие означает выполнение работником поставленных задач. Под работодателем понимается уполномоченное им лицо или непосредственный руководитель сотрудника;
• ежегодный отпуск надо продлить или перенести из-за временной нетрудоспособности, даже если работник от этого отказывается;
• дни отдыха за то, что работник сдал кровь во время отпуска по уходу за ребенком, можно использовать после выхода из этого отпуска.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Какие вопросы волновали работников и работодателей в январе']])}

Описание: 7 марта вступает в силу закон, который устанавливает правила, аналогичные тем, которые действовали в 2020 г. До 31 декабря 2021 г. включительно приостановлен запрет проводить в заочной форме общее собрание акционеров и общее собрание участников ООО.

Польза: АО и ООО смогут принять решение о проведении заочного общего собрания акционеров / участников.

Благодаря материалу можно узнать:

• на заочном общем собрании акционеров можно избрать совет директоров или ревизионную комиссию, утвердить аудитора, утвердить годовой отчет, годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность, если по уставу этим не занимается совет директоров;
• снят запрет выбирать заочную форму и для общего собрания участников ООО, если нужно утвердить годовые отчет и бухбаланс.

Дополнительные материалы по теме:

1. Готовое решение: Как подготовить и провести годовое общее собрание акционеров
2. Готовое решение: Как подготовить, созвать и провести очередное (годовое) собрание участников ООО

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'АО и ООО смогут проводить любые общие собрания заочно и в 2021 г.']])}

Описание: Код 247 введен с 2021 г. Применять его надо независимо от того, когда заключили договор или приняли кредиторскую задолженность. Ведомство пояснило, в каких случаях использовать этот код.

Польза: учреждения смогут правильно отразить в учете расходы на закупку энергетических ресурсов.

Благодаря материалу можно узнать:

• перечень расходов по коду 247 закрытый. В него входит оплата поставки и транспортировки по сетям электроэнергии, газа, а также теплоэнергии и теплоносителя для отопления;
• прочие расходы надо учитывать по другим кодам. Например, к КВР 244 относится оплата «коммуналки» по счетам, которые выставляют управляющие компании в многоквартирных домах (в том числе в отношении общего имущества);
• водоснабжение нужно оплачивать по КВР 244. Так же необходимо поступать при оплате горячего водоснабжения по двухкомпонентному тарифу.

Риски неприменения документа:

неправильное применение КВР может повлечь такие искажения данных бухучета и бухгалтерской (бюджетной) отчетности, за которые могут привлечь к административной ответственности.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Минфин разъяснил, как применять КВР 247']])}

Описание: Приказ с новой формой декларации по налогу на имущество вступает в силу 14 марта. Однако, как сообщила ФНС, уже с февраля инспекции должны принимать обновленные декларации.

Польза: организации смогут руководствоваться разъяснением ведомства и подать декларацию по новой форме.

Благодаря материалу можно узнать:

• с отчетности за 2020 г. организации обязаны сообщать о среднегодовой стоимости движимого имущества. В старой форме этой возможности нет, в новой предусмотрели специальный раздел;
• налоговики напомнили: если в отчетности обнаружили недостоверные сведения или ошибки, которые не уменьшили налог к уплате, можно направить уточненную декларацию.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Порядок заполнения декларации по налогу на имущество организаций за 2020 г.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Организации уже сейчас могут сдавать обновленную декларацию по налогу на имущество']])}