Новости

Постановление Правительства Красноярского края от 10.12.2024 N 993-п

Внесены изменения в Правила направления средств (части средств) краевого материнского (семейного) капитала и правил подачи заявления о распоряжении средствами (частью средств) краевого материнского (семейного) капитала"

Определено, что средства краевого материнского (семейного) капитала могут направляться в том числе на реконструкцию дома блокированной застройки, осуществляемую гражданами без привлечения организаций, осуществляющих строительство или реконструкцию указанных объектов.

Определены особенности предоставления средств материнского (семейного) капитала на реконструкцию дома блокированной застройки с указанием документов, которые необходимо представить, в том числе через МФЦ и в электронной форме.

Установлено, что дом блокированной застройки, на реконструкцию которого направляются средства, обязан находиться на территории Красноярского края.

Уточнены особенности предоставления документов через МФЦ, а также порядок их рассмотрения в случае использования средств краевого материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми), лицом, получившим сертификат на краевой (семейный) капитал; на приобретение транспортных средств; на приобретение технических средств реабилитации; на получение денежных выплат; на ремонт печного отопления и (или) электропроводки.

Указ Губернатора Красноярского края от 28.12.2024 N 410-уг

В 2025 году установлена дополнительная мера социальной поддержки в виде денежной выплаты в размере 40 000 рублей, предоставляемой два раза в год отдельным категориям сотрудников территориальных органов МВД РФ на районном уровне, подчиненных Главному управлению МВД РФ по Красноярскому краю, сотрудникам отдельных должностей специализированных подразделений по охране общественного порядка (в перевозочном и технологическом секторах объектов транспортной инфраструктуры) и кинологических подразделений Управления на транспорте МВДРФ по Сибирскому федеральному округу, дислоцирующихся на территории Красноярского края, сотрудникам строевых подразделений федерального государственного казенного учреждения "Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Красноярскому краю", а также замещающим отдельные должности сотрудникам учреждений Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю (за исключением дислоцирующихся в г. Норильске).

Постановление Правительства Красноярского края от 24.12.2024 N 1068-п

С 1 января 2025 года утвержден порядок предоставления дополнительной социальной выплаты молодой семье при рождении (усыновлении) одного ребенка.

Установлено, что при рождении (усыновлении) одного ребенка молодой семье предоставляется дополнительная социальная выплата на цели погашения части кредита или займа, предоставленного на приобретение (строительство) жилья, в том числе ипотечного жилищного кредита, либо компенсации затраченных молодой семьей собственных средств на приобретение жилья или строительство индивидуального жилого дома.

Установлены механизм, условия предоставления дополнительной социальной выплаты, перечень документов, прилагаемых к заявлению о предоставлении выплаты.

В Законе о госконтроле станет больше оснований провести внеплановое контрольно-надзорное мероприятие при взаимодействии с компанией или ИП. Инспекторы смогут присваивать бизнесу публичную оценку. Появятся правила использования мобильного приложения "Инспектор". Рассмотрим эти и ряд иных поправок подробнее.

Проект Федерального закона N 630715-8 "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" (окончательная ред., принятая ГД ФС РФ 17.12.2024) {КонсультантПлюс}

Внеплановые проверки

В упомянутый закон перенесут ряд оснований для "контактных" внеплановых контрольно-надзорных мероприятий (в т.ч. проверок) из правительственного перечня. Он действует до конца 2024 года в приоритетном порядке. Речь идет, в частности, о таких поводах провести мероприятие:

• компания не уведомила профильный орган о начале деятельности, хотя была обязана это сделать;
• работники заявили о массовых случаях (например, в отношении более 10 человек) полной или частичной невыплаты зарплаты свыше 1 месяца;
• граждане обратились за защитой жилищных прав.

Установят и новые основания. Среди них – уклонение от обязательного профилактического визита и ведение деятельности без подачи в систему "Честный знак" сведений для регистрации в ней, если их нужно было туда направить.

Полагаем, в связи с поправками правительство не продлит действие своего перечня. В таком случае с 1 января 2025 года инспекторы будут применять основания из закона.

Подробнее о законе в Обзор: "Внеплановые проверки, публичная оценка бизнеса и приложение "Инспектор": новшества прошли Госдуму" (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

На заключительном заседании Совет Федерации одобрил и передал на подписание президенту 84 закона. Ряд новшеств антикризисные. Подробнее в Последние законы 2024 года: самые важные новшества {КонсультантПлюс}

Новый год несет новые изменения, в том числе и в трудовом законодательстве. Предлагаем в кратком обзоре ознакомиться с основными новшествами.

С 1 января 2025 года:

• введут профилирование работодателей. Чтобы оказывать поддержку в сфере занятости, работодателей распределят на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида деятельности, финансового положения и др. Основным способом обращения в службу занятости станет электронный - через платформу "Работа в России" или Госуслуги. Появится реестр работодателей, у которых выявили факты нелегальной занятости;
• отменяется запрет пересылать трудовые книжки за границу. Легализацию российских и иностранных документов, а также истребование личных документов станет регулировать новый закон. Из-за этого утратят силу прежние нормы, среди которых запрет вывозить и пересылать за границу трудовые книжки, военные билеты, удостоверения личности. Гражданам не разрешат истребовать трудовую книжку из РФ путем подачи заявления в дипломатическое представительство или консульство;
• МРОТ составит 22 440 руб. в месяц.
• внедрят режим высылки незаконных мигрантов. Для иностранцев и лиц без гражданства, у которых нет законных оснований находиться в РФ, будет действовать режим высылки. Он предполагает ограничения и меры контроля. Новшества введут, чтобы незаконные мигранты выехали из страны либо урегулировали правовое положение в ней.
• изменятся перечни противопоказаний для отдельных видов работ. Минздрав утвердил перечень противопоказаний к работам, связанным с движением поездов и маневровой работой. Его понадобится использовать при проведении предварительных и периодических медосмотров работников;
• обновят порядок проведения аттестации работников железнодорожного транспорта;
• новые требования к аптечке первой помощи для работников. Определили, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу. Закрепили положение о том, что количество аптечек, а также мест для их размещения и хранения работодатель определяет, в частности, исходя из среднесписочной численности организации. При этом надо учесть мнение первичной профсоюзной организации или иного представительного органа сотрудников;
• обновятся сроки уведомления о кадровых изменениях в финкомпаниях. Уточнят порядок сообщения об избрании или назначении на ряд должностей. Например, с 3 до 7 рабочих дней увеличат срок, в который кредитная организация должна уведомить ЦБ РФ об избрании либо освобождении члена совета директоров. Срок исчисляют со дня принятия решения;
• заработают изменения в ТК РФ о наставничестве. Поручить такие функции специалисту можно будет с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Содержание, сроки, форму выполнения обязанностей и плату за них потребуется указать в трудовом договоре или допсоглашении;
• вступят в силу поправки о компенсации при увольнении неиспользованных отгулов. Закрепили обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах. Уточнили также, что взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде;
• новшества для борьбы с задержками зарплаты. В ТК РФ закрепят меры против просрочек по зарплате:

С 5 февраля 2025 года:

Режим высылки среди прочего повлечет запреты:

- покупать и регистрировать недвижимость и ТС;

- регистрировать юрлица;

- управлять ТС, получать водительские права;

- выезжать за пределы территории субъекта или муниципального образования, где иностранец проживает (пребывает), кроме выезда из РФ;

- вступать в брак;

- открывать банковские счета.

Такой режим станут применять к иностранцу, пока сведения о нем находятся в реестре контролируемых лиц.

С 1 марта 2025 года:

- профилактику и мониторинг;

- ответственность за нарушение сроков выплаты;

- содействие в погашении долга по зарплате;

- разъяснительную работу с участием сторон социального партнерства.

Чтобы координировать деятельность в этой сфере, сформируют межведомственные комиссии субъектов РФ.

До 1 сентября 2025 года разрешено вести бумажные медкнижки.

До 31 декабря 2025 года продлено действие положения о проверках работодателей. Контролировать соблюдение работодателями норм трудового права до конца 2025 года продолжат по тем же правилам. Изначально документ должны были применять до 1 июня 2023 года.

Ссылка на документы:

Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2025 году" (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Описание: Стороны заключили контракт на поставку бумаги. Заказчик принял решение об одностороннем отказе от его исполнения, поскольку контрагент поставил только часть продукции. Заказчик закупил остаток товара по более высокой стоимости и потребовал от поставщика по первоначальной сделке возместить разницу в цене. Три инстанции деньги не взыскали.

Польза: организация узнает, какое решение может принять суд в подобной ситуации.

Основной документ: Постановление АС Московского округа от 05.12.2024 по делу N А40-260874/2023

(ИБ Арбитражный суд Московского округа)

Благодаря материалу можно узнать:

Суд указал:

• поставщик сообщил заказчику письмом, что он не может поставить продукцию по согласованной цене, поскольку из-за санкций стоимость сильно выросла. Он также предложил изменить цену, но заказчик отказался и расторг сделку;
• контракт заключили до санкций, а начали исполнять после их введения. Поставщик не мог предвидеть то, что санкции введут. В его действиях нет вины;
• цена товара изменилась по независящим от сторон причинам. Заказчику следовало рассмотреть вопрос о корректировке контракта, поскольку для этого были как фактические обстоятельства, так и правовые основания.

Как найти: профиль «Специалист по закупкам», в БП наберите «05.12.2024 А40-260874/2023».