Новости

В связи с экономическими и политическими вызовами введены антикризисные меры для бизнеса. С одной стороны, указанные меры призваны оказать содействие бизнесу, с другой – за несоблюдение антикризисных мер предлагается ввести особые штрафы. Какие именно, читайте далее…

Так, Минфин с 1 января 2024года предлагает ввести новые правила о контроле, в рамках которого будет осуществляться проверка соблюдения субъектом экономической деятельности антикризисных мер в финансовой сфере. Общественные обсуждения предлагаемых изменений пройдут по 11 апреля 2023г.

Контроль

Вероятно, с 2024 года следить за соблюдением антикризисных мер будут ФНС и ФТС. Указанные службы будут правомочны запрашивать у граждан и российских юридических лиц документы и сведения о соблюдении требований. На ответ отведут минимум 7 рабочих дней с даты подачи запроса.

Порядок контроля и правила предоставления документов и информации определит Правительство РФ

Другого контролера (ЦБ РФ) закрепят за банками, некредитными финансовыми организациями, отечественными эмитентами эмиссионных ценных бумаг и пр. В части эмитентов он будет следить за исполнением обязательств по таким ценным бумагам и т.д.

К новому виду контроля не применяется Закон о госконтроле.

Ранее поправки планировали ввести в действие с 1 июля 2023 года.

Штрафы

Штрафы будут определяться по аналогии с оборотными, т.е. размер штрафа будет определяться в размере процента от сделки (операции), совершённой с нарушением антикризисных мер.

В частности, должностных лиц и компании хотят штрафовать в размере от 20 до 40% суммы сделки (операции), которую провели с нарушением антикризисных требований. Однако штраф для должностных не должен превышать 30 тыс. руб. То же касается сделок (операций), которые обязаны были совершить, но не сделали этого. Правила могут заработать с 2024 года.

Если несоблюдение мер не имеет денежного выражения, штрафы такие:

• для должностных лиц - от 40 тыс. до 50 тыс. руб.;
• для компаний - от 800 тыс. до 1 млн руб..

Ссылки на документ:

ст. 4.2, Федеральный закон от 04.06.2018 N 127-ФЗ (ред. от 28.06.2022) "О мерах воздействия (противодействия) на недружественные действия Соединенных Штатов Америки и иных иностранных государств" {КонсультантПлюс}

ст. 1, Проект Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (подготовлен Минфином России, ID проекта 02/04/03-23/00136900) (не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 22.03.2023) {КонсультантПлюс}

ст. 1, Проект Федерального закона "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" (подготовлен Минфином России, ID проекта 02/04/03-23/00136901) (не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 22.03.2023) {КонсультантПлюс}

Обзор: "Контроль за соблюдением антикризисных мер и штрафы за их нарушение: проекты снова доработали" (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Проект Федерального закона "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" (подготовлен Минфином России, ID проекта 02/04/03-23/00136901) (не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 22.03.2023) {КонсультантПлюс}

Статья: Трансформация законодательства о налогах и сборах в условиях применения антикризисных мер: теоретико-правовые проблемы (Назаренко Б.А.) ("Финансовое право", 2023, N 1) {КонсультантПлюс}

Статья: Проблемы управления налогом на добавленную стоимость и антикризисные меры по их решению: оптимизация ставок и улучшение администрирования НДС (Манушин Д.В.) ("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 2) {КонсультантПлюс}

С 1 мая 2023 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 29.03.2023 N 498 "Об утверждении типовых условий контрактов на оказание услуг питания детей, обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования"

Вводятся типовые условия контрактов на оказание услуг питания детей, обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования

Типовые условия применяются при осуществлении закупок, осуществляемых после 1 мая 2023 года (размещение извещения, заключение контракта, направление приглашения).

Источник: Постановление Правительства РФ от 29.03.2023 N 498 "Об утверждении типовых условий контрактов на оказание услуг питания детей, обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования" {КонсультантПлюс}

ПОДДЕРЖКА УЧАСТНИКОВ СВО

Закон Красноярского края от 16.03.2023 N 5-1637

Внесены изменения в Закон края "О возмещении отдельным категориям работников расходов, связанных со служебными командировками, и при переезде на работу в другую местность".

Изменения коснулись особенностей командирования работников, заключивших трудовой договор о работе в органах государственной власти Красноярского края и государственных органах Красноярского края, а также работников краевых государственных учреждений на территории ДНР, ЛНРа также Запорожской и Херсонской области.

Установлено в период нахождения в командировках на указанных территориях работникам:

• выплачивается сохраняемая средняя заработная плата (средний заработок), в двойном размере;
• возмещаются расходы по найму жилого помещения по документально подтвержденным фактическим затратам, но не более 7 210 рублей за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни;
• возмещаются дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), в размере 8 480 рублей за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути к месту командирования и обратно,
  в том числе за время вынужденной остановки в пути;
• могут выплачиваться безотчетные суммы в целях возмещения связанных с командировками дополнительных расходов при условии,
  что дополнительные расходы произведены с разрешения или ведома работодателя.

Указанные нормы распространяются на правоотношения, возникшие
с 30 сентября 2022 года.

ПОДДЕРЖКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Постановление Правительства Красноярского края от 29.03.2023 N 231-п

На 2023 год утверждены нормативы субсидирования для расчета размера субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим перевозки пассажиров различными видами транспорта.

Субсидии предоставляются в целях возмещения недополученных доходов, возникающих в связи с регулярными перевозками пассажиров автомобильным транспортом на межмуниципальных маршрутах и возникающих в связи с государственным регулированием тарифов на перевозки пассажиров воздушным транспортом на местных авиалиниях, воздушным транспортом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

ПОДДЕРЖКА СЕМЕЙ С ДЕТЬМИ

Закон Красноярского края от 16.03.2023 N 5-1645

Внесены изменения в Закон края "Об обеспечении прав детей на отдых, оздоровление и занятость в Красноярском крае".

Детям в возрасте от 7 лет до 18 лет, являющимся гражданами РФ, проживающим на территории края, обучающимся в краевых государственных и муниципальных образовательных организациях, проявившим выдающиеся способности или добившимся успехов в учебной, научной (научно-исследовательской), творческой или физкультурно-спортивной деятельности предоставляются путевки в загородные оздоровительные лагеря с частичной оплатой их стоимости за счет средств краевого бюджета из расчета 70 процентов средней стоимости путевки.Путевки предоставляются в профильные смены, организованные загородными оздоровительными лагерями, подведомственными уполномоченному Правительством края органу исполнительной власти края в сфере образования.

Для оперативного мониторинга состояния рынка труда работодатели обязаны отчитываться в Центр занятости. Основные отчёты – о вакансиях, квотировании рабочих мест для инвалидов, о переводе сотрудников на удаленную работу, введении режима неполного рабочего времени, сокращениях и отпусках без сохранения заработной платы (читать далее).

В начале марта Минтруд РФ в своем письме уточнил сроки сдачи отчетности, в частности:

• не позднее чем за 2 месяца до начала ликвидации или сокращения, а если увольнение массовое – не позднее чем за 3 месяца до начала соответствующих мероприятий – для юридических лиц;
• не позднее чем за 2 недели до начала соответствующих мероприятий – для ИП.
• в течение 3 рабочих дней после введения режима неполного рабочего времени или неполной рабочей недели в организации;
• ежемесячно с даты принятия решения о банкротстве (до его фактического окончания);
• в течение 3 рабочих дней с даты введения простоя;
• до 10 числа каждого месяца – о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
• ежемесячно – о реабилитации и содействию занятости инвалидов;
• по факту события (в тот же день или на следующий) – о переводе на удаленную работу и об отпусках без сохранения заработной платы (в случаях, когда инициатива работника о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы или о переводе работника на дистанционный (удаленный) режим работы связана со сложившейся на предприятии (в организации) ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности предприятия (организации) или повлечь массовое высвобождение работников).

Напомним, что с 2022 года все работодатели со среднесписочной численностью более 25 человек, обязаны отчитываться о вакантных рабочих местах через платформу «Работа в России». Минтруд рекомендует сообщать о вакантных должностях в течение 3 рабочих дней со дня, как появилась вакансия, а в случае замещения вакансии – не позднее следующего рабочего дня со дня замещения.

В случае изменения ранее поданных сведений рекомендуется предоставить актуальные данные в течение 1 рабочего дня с момента принятия решения, которое повлекло изменения.

Ссылка на документы:

Приказ Минтруда России от 26.01.2022 N 24 (ред. от 18.01.2023) "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" {КонсультантПлюс}

Вопрос: О порядке, сроках и периодичности подачи работодателем отчетов по формам проведения оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения. (Письмо Минтруда России от 03.03.2023 N 16-3/ООГ-383) {КонсультантПлюс}

Справочная информация: "Календарь кадровика на 2023 год" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Какую отчетность должен представлять работодатель в центр занятости населения? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023) {КонсультантПлюс}