Новости

Изменения в Трудовой кодекс, касающиеся охраны труда, вступили в силу с 1 марта 2022 года, но уже 17 марта Минтруд опубликовал приказ № 140н о том, что до января 2023 года руководствоваться требованиями не нужно.

Теперь, в преддверии нового 2023 года, необходимо обновить инструкции, чтобы они соответствовали ранее внесенным поправкам. Чтобы внести изменения в действующие инструкции по охране труда с учетом новых требований приказа Минтруда от 29.10.2021 № 772, выполните алгоритм из пяти шагов:

• Оформите лист изменений. В нём пропишите, что изменилось, например, добавили риски и опасности на рабочем месте. Изменения могут быть в виде исправлений, исключений или дополнений.
• Согласуйте лист изменений с профсоюзом, если он есть.
• Издайте приказ о внесении изменений в инструкции по охране труда. Лист изменений оформите приложением к приказу.
• Приложите копию листа изменений к инструкциям по охране труда после того, как руководитель подпишет приказ.
• Проведите внеплановый инструктаж работникам. На инструктаже расскажите, какие изменения внесли в инструкции по охране труда.

В системе КонсультантПлюс используйте в качестве подсказок примечания на Правой панели к Приказу № 772н и дополнительную информацию к документу.

Ссылка на документы:

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем" {КонсультантПлюс}

Приказ Минтруда России от 17.03.2022 N 140н "О неприменении приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.03.2022 N 67792) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как работодателю разработать инструкцию по охране труда (с 1 января 2023 г.) (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Путеводитель. Что нужно знать об охране труда (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда {КонсультантПлюс}

Последние изменения: Общие обязанности работодателя по охране труда (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: О разработке работодателем правил по охране труда. (Письмо Минтруда России от 27.12.2021 N 15-2/ООГ-3549) {КонсультантПлюс}

Статья: Какие ЛНА в области охраны труда нужно изменить (Агуреева Н.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 4) {КонсультантПлюс}

Статья: О разработке правил и инструкций по охране труда (Кислов С.С.) ("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Изменились требования к разработке инструкций по охране труда. Можно ли инструкции по охране труда для работника разрабатывать по наименованию оборудования, на котором он работает? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: С кем согласовывать инструкции по охране труда, если нет профсоюза? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: В соответствии с вступающим в силу 01.03.2022 Приказом Минтруда России N 772н работодатель должен разработать правила и инструкции по охране труда. На нашем предприятии такие документы есть. Надо ли их изменять? Если да, то в каком случае? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022) {КонсультантПлюс}

Статья: Охрана труда теперь по новым правилам (Панина Д.Ю.) ("Руководитель бюджетной организации",2022, NN 3, 4) {КонсультантПлюс}

Статья: Разрабатываем новые правила и инструкции по охране труда (Соболева Е.А.) ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 1) {КонсультантПлюс}

Форма: Приказ о пересмотре инструкций по охране труда до 29.03.2022 (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

В письме приведен перечень нормативных правовых актов, регулирующих ведение бухгалтерского учета организациями бюджетной сферы, применяемые методы и принципы ведения учета, разъяснены требования к раскрытию информации об объектах бухгалтерского учета, порядку внесения записей в регистры бухгалтерского учета, а также к формированию обязательных реквизитов первичного учетного документа.

<Письмо> Минфина России от 11.11.2022 N 02-06-07/110108 "Об отражении организациями бюджетной сферы в бухгалтерском учете фактов хозяйственной жизни, возникающих при исполнении договоров (контрактов) (сдаче результатов поставок (работ, услуг) и принятии таких результатов согласно документу о приемке)" {КонсультантПлюс}

Также, в частности, в приложении к письму приведены примеры бухгалтерских записей, возникающих при заключении и (или) исполнении контрактов, принятии к учету отложенных обязательств.

С нового года в порядке уплаты налогов масштабные изменения из-за единого налогового платежа. Налоговая служба рассказала, как в этом случае платить НДФЛ и заполнять отчетность. Рассмотрим примеры, которые привело ведомство.

<Письмо> ФНС России от 09.11.2022 N БС-4-11/15099@ <О порядке исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц с дохода в виде заработной платы (оплаты труда), полученного сотрудниками организации в 2023 году> {КонсультантПлюс}

Сообщается, в частности, что с 1 января 2023 года налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога за период с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца не позднее 28-го числа текущего месяца.

Перечисление налоговыми агентами сумм налога, исчисленного и удержанного за период с 1 по 22 января, осуществляется не позднее 28 января, за период с 23 по 31 декабря не позднее последнего рабочего дня календарного года.

Налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту учета расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), за первый квартал 2023 года по форме, утвержденной приказом ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@.

Приведены примеры расчета сумм НДФЛ.

Как отразить в 6-НДФЛ зарплату за декабрь 2022 г., выплаченную в январе 2023 г.

ПОДДЕРЖКА БИЗНЕСА

Постановление Правительства Красноярского края от 01.11.2022 N 933-п

ИзмененПорядок предоставления грантов в форме субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства, включенным в реестр социальных предпринимателей, или субъектам малого и среднего предпринимательства, созданным физическими лицами в возрасте до 25 лет включительно.

Уточнено, что заявителем на предоставление субсидии может выступать - молодой предприниматель - индивидуальный предприниматель в возрасте до 25 лет включительно, а также юридическое лицо, доляучастия в уставном капитале которого одного или нескольких физических лиц в возрасте до 25 лет включительно превышает 50%.

В случае, если грант не может быть использован, результаты предоставления гранта не могут быть достигнуты иотчетность не может быть представлена получателем, в связи с тем, чтоон призван на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации или заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВСР, сам получательлибо его представитель направляет в Агентство развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края письменное уведомление в течение 5 дней со дня возникновения такого обстоятельства.

В установленном порядке Агентством принимается решение в форме приказа о приостановлении исполнения соглашения о предоставления гранта без применения штрафных санкций, за нарушение условий предоставления гранта, в связи с участием в СВО.

ПОДДЕРЖКА СЕМЕЙ УЧАСТНИКОВ СВО

Приказ министерства культуры Красноярского края от 18.11.2022 N 495пр

Члены семьи участников СВО имеют право на бесплатное посещение клубных формирований, организуемых краевыми государственными учреждениями культуры Красноярского края. Согласованы перечень документов, которые необходимо предъявить заявителям лично на бумажном носителе, а также перечень оснований для принятия учреждением решения об отказе в зачислении. Установлено, что заявители, посещающие клубные формирования на платной основе, обладают приоритетным правом зачисления в клубное формирование на бесплатной основе.

Постановление администрации г. Красноярска от 18.11.2022 N 1034

Изменения коснулись Положения о порядке комплектования муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных образовательных учреждений города Красноярска.

Родители (законные представители), детей из семей лиц, принимающих участие в СВО, представляют в главное управление образования администрации города, территориальный отдел главного управления образования по соответствующему району в целях подтверждения права внеочередного приема в учреждение копию (с представлением оригинала для обозрения) документа (справки), подтверждающего участие обоих или одного из родителей или единственного родителя ребенка в СВО.