Новости

Приоритетными направлениями деятельности ФНС России являются создание комфортных условий для исполнения налогоплательщиками налоговых обязанностей, обеспечение возможности гражданам получать оперативную и качественную информацию, а также повышение качества предоставляемых услуг.

Государственные услуги ФНС России возможно получить без визита в налоговые органы, используя дистанционные методы взаимодействия: почтовую связь, телекоммуникационные каналы связи, более 60 интернет-сервисов официального сайта ФНС России (www.nalog.gov.ru), в том числе Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Также, на территории Красноярского края на базе КГБУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» организовано предоставление 21 услуг ФНС России, в том числе подключение к сервису «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц»; получение налоговых уведомлений и свидетельства ИНН; прием декларации по форме 3-НДФЛ, заявлений на льготы и иные документы в отношении имущественных налогов физических лиц.

Всю интересующую информацию по порядку предоставления услуг, изменению налогового законодательства и многим другим вопросам можно получить с использованием бесплатного телефонного номера Единого Контакт-центра ФНС России
(8-800-222-22-22).

Обращаем внимание на Информацию Банка России от 01.08.2022.
Онлайн-ссылка: Информацию Банка России от 01.08.2022

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

До 09.03.2023 для юрлиц - резидентов продлеваются ограничения на получение иностранной валюты на командировочные расходы. Напомним, лимит установлен в размере не более 5 тыс. долларов США или не более чем эквивалент этой суммы в евро, фунтах стерлингов, японских иенах.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

С порядком выдачи аванса на командировочные расходы в иностранной валюте можно ознакомиться в Готовом решении: Как возместить работнику расходы в иностранной валюте по загранкомандировке.
Онлайн-ссылка: Готовом решении: Как возместить работнику расходы в иностранной валюте по загранкомандировке.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Возврат комиссии в сбп малому и среднему бизнесу продлили']])}

Обращаем внимание на Информацию ФСС РФ «Вниманию страхователей!» (от 28.07.2022».
Онлайн-ссылка: Информацию ФСС РФ «Вниманию страхователей!» (от 28.07.2022)

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Скорректировали наименование отчета, а таблицы 1 и 2 дополнили новыми графами для отражения затрат:

• на покупку приборов, устройств и оборудования для безопасности горных работ;
• бесплатную выдачу молока и других равноценных продуктов.

Актуальная форма документа есть на сайте ФСС в разделе «Юридическим лицам».

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Проводки по учету расходов на предупредительные меры по сокращению травматизма можно найти в Типовой ситуации: Финансирование предупредительных мер в 2022 г.: как получить и учесть (Издательство "Главная книга", 2022).
Онлайн-ссылка: Типовой ситуации: Финансирование предупредительных мер в 2022 г.: как получить и учесть (Издательство "Главная книга", 2022)

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Обновили отчет о расходах на предупредительные меры']])}

Обращаем внимание на Письмо ФНС России от 06.07.2022 N БВ-4-7/8529
Онлайн-ссылка: Письмо ФНС России от 06.07.2022 N БВ-4-7/8529

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Налоговая служба направила для использования в работе Обзор правовых позиций Конституционного и Верховного судов по вопросам налогообложения. В частности, по схемам дробления бизнеса, пересчету земельного налога, НДС, контролируемым сделкам, налогу на имущество, налогу на прибыль и др.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Определить риски и признаки дробления бизнеса поможет Типовая ситуация: Дробление бизнеса: признаки и риски (Издательство "Главная книга", 2022).
Онлайн-ссылка: Типовая ситуация: Дробление бизнеса: признаки и риски (Издательство "Главная книга", 2022)

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'ФНС направила в работу обзор судебной практики за 1 квартал']])}

Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 20.07.2022 N 1306
Онлайн-ссылка: Постановление Правительства РФ от 20.07.2022 N 1306

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Скорректированы правила, по которым банки получают субсидии на возмещение затрат субъектов МСП на комиссии за переводы в системе быстрых платежей (СБП). Программу компенсации данных расходов продлевают до конца 2022 г. Предполагают, что это поможет малому и среднему бизнесу и повысит популярность самой СБП.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О других антикризисных мерах читайте в Обзор: "Антикризисные меры: обзор последних новостей" (КонсультантПлюс, 2022).
Онлайн-ссылка: Обзоре: "Антикризисные меры: обзор последних новостей" (КонсультантПлюс, 2022)

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Возврат комиссии в сбп малому и среднему бизнесу продлили']])}

Старый порядок психиатрического освидетельствования, который действовал 20 лет, утратит силу 1 сентября 2022 года. С этого момента вступят в силу новые правила.

Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

При выборе сотрудников нужно ориентироваться на Перечень, который есть в Приложение № 2 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342н. Список дополнили 17 видами деятельности, сопряженными с вредными и опасными факторами, повышенной психической нагрузкой. На психиатрическое освидетельствование направляют сотрудников, которые осуществляют отдельные виды деятельности:

• управление транспортными средствами и управление движением транспортных средств;
• производство, транспортировка, хранение и применение взрывчатых материалов и веществ;
• использование атомной энергии;
• оборот оружия;
• проведение аварийно-спасательных работ, работа пожарной охраны при тушении пожаров;
• забор, очистка и распределение воды питьевых нужд систем централизованного водоснабжения;
• управление подъемными механизмами (кранами);
• контакт с возбудителями инфекционных заболеваний;
• педагогическая деятельность;
• присмотр и уход за детьми;
• использование сведений, составляющих государственную тайну;
• организация, монтаж, наладка, техническое обслуживание, ремонт, управление режимом работы электроустановок;
• организация, монтаж, наладка, техническое обслуживание, ремонт, управление режимом работы объектов теплоснабжения;
• обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 Мпа;
• автоматизированный контроль процессов в химической (нефтехимической) промышленности;
• добыча угля подземным способом;
• эксплуатация, ремонт скважин и установок.

С 1 сентября 2022 года психиатрическое освидетельствование при приеме на работу перестанут проходить работники, занятые валкой, первичной обработкой и транспортировкой леса, высотники, работники общепита, продавцы, парикмахеры.

В новом приказе решили учитывать факторы, а не только вид деятельности. По мнению Минздрава, такой подход позволит избежать повышенного уровня травматизма, усугубления течения уже имеющихся отклонений. Те работники, которые не пройдут обследование или у них выявят противопоказания, не смогут выполнять должностные обязанности.

Периодичность психиатрического освидетельствования работников

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников проводится однократно перед приемом на работу. С 1 сентября проходить его повторно придется в исключительных случаях, например, если работник совершил действия, дающие основания подозревать наличие психических отклонений или у кого при прохождении периодического медосмотра были выявлены признаки психических или поведенческих расстройств.

Проходить повторное освидетельствование не придется при соблюдении двух условий:

• работник будет выполнять работы, по которым ранее уже проходил освидетельствование. Заключение действует два года, поэтому при смене места работы оно может быть принято новым работодателем;
• по состоянию психического здоровья сотрудник был признан пригодным к выполнению указанного вида деятельности по результатам прошлого освидетельствования.

Если вы решите перевести работника на другую должность, требующую психосвидетельствования, отправляйте его на обследование в общем порядке. Издайте приказ и выдайте ему направление. Брать согласие не нужно — он будет подписывать его в медорганизации.

Как выбрать медорганизацию для психиатрического освидетельствования

Для организации психиатрических освидетельствований заключите договор с медицинским учреждением, в котором есть врачебная психиатрическая комиссия по проведению освидетельствования работников. У медцентра должна быть не просто лицензия на оказание медицинской помощи, а лицензия, в которой указаны работы по психиатрическому освидетельствованию (п. 3 Порядка № 342н). Нельзя отправлять работников к психиатру, который не входит в состав специальной комиссии. Он не вправе давать заключение. Единственное, что он может сделать — провести обследование сотрудников в рамках обычного медосмотра.

Как отправить на обязательное психиатрическое освидетельствование работников

• Выберите организацию, в которой можно пройти психиатрическое освидетельствование для работы. Проверьте, соответствует ли лицензия требованиям. Если да, то заключите с ней договор, произведите оплату услуг.
• Издайте приказ о направлении на обязательное психиатрическое освидетельствование.
• Заполните направление на психиатрическое освидетельствование. В документе нужно указать:
• Выдайте его работнику вместе со списком документов, которые он должен взять с собой:

• наименование работодателя и его контактные данные;
• форму собственности и вид экономической деятельности по ОКВЭД;
• наименование медорганизации;
• фактический адрес;
• контактные данные и код ОГРН;
• Ф. И. О. работника, его дату рождения и пол;
• наименование структурного подразделения;
• наименование должности;
• вид работ;
• заключение по итогам предварительного или периодического медосмотра;
• дату выдачи направления.
• направление;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета (СНИЛС или АДИ-РЕГ);
• заключения, выданные по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров;
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Медицинская организация направит заключение работодателю только по согласию работника. Это следует из пункта 13 Порядка № 342н. Заключение можно получить в электронной форме. При этом у членов врачебной комиссии должны быть усиленные квалифицированные электронные подписи.

Передают заключение по защищенной сети. Это исключает возможность несанкционированного доступа к информации и обеспечивает соблюдение требований о защите персональных данных и врачебной тайны (пп. 2 п. 13 Порядка № 342н).

Что делать, если работник не прошел психиатрическое освидетельствование

Давно работающих сотрудников нужно отстранять от работы, если они должны были пройти психиатрическое освидетельствование, но отказались от него или не пришли в назначенный день в медорганизацию. Напомните работнику, что ст. 244 ТК РФ обязывает соблюдать требования охраны труда. Того, кто нарушает, можно привлекать к административной ответственности.

Если новый работник отказывается от прохождения обязательного освидетельствования, то просто не заключайте с ним договор. Допустить его к работе нельзя, а если вы это сделаете, то при проверках выпишут штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Его размер зависит от статуса: должностному лицу — от 15 000 до 25 000 руб.; ИП — от 15 000 до 25 000 руб.; юридическому лицу — от 110 000 до 130 000 руб.

Учитывайте, что психиатрическое освидетельствование работников не заменяет первичные и периодические медосмотры. Кроме психиатра, они должны пройти ряд узких специалистов и получить заключение у терапевта. Если у сотрудника будут выявлены противопоказания, то его придется перевести на более легкий труд или расторгнуть с ним договор.

Документы:

Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование" {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как организовать охрану труда в образовательном учреждении (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Что учесть, направляя на предварительные и периодические медосмотры педагогических работников (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Порядок организации работ на высоте (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Психиатрическое освидетельствование: новый порядок с 1 сентября']])}

По 31 декабря 2022 года продлена программа компенсации субъектам МСП расходов за пользование сервисом быстрых платежей.

Постановление Правительства РФ от 20.07.2022 N 1306 "О внесении изменений в Правила предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение затрат субъектам малого и среднего предпринимательства на оплату банковских комиссий при осуществлении перевода денежных средств физическими лицами в пользу субъектов малого и среднего предпринимательства в оплату товаров (работ, услуг) в сервисе быстрых платежей платежной системы Банка России" {КонсультантПлюс}

Сервис быстрых платежей платежной системы Банка России позволяет, в числе прочего, гражданам оплачивать товары и услуги с помощью мобильных приложений банков - участников сервиса.

Внесенными изменениями уточняются условия и порядок предоставления субсидий кредитным организациям на возмещение затрат субъектам МСП на оплату банковских комиссий при осуществлении перевода денежных средств физическими лицами в сервисе быстрых платежей.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Малый и средний бизнес может до конца года компенсировать расходы за использование системы быстрых платежей.']])}

УС 1 июля взамен отмененных ранее коронавирусных выплат ввели новые. Минздрав и Минтруд подготовили методичку, в которой разъяснили порядок их расчета. Также указали, как завершить расчеты по прежним соцвыплатам.

Приказ Минздрава России N 506, Минтруда России N 429 от 26.07.2022 "Об утверждении Методических рекомендаций по порядку применения постановления Правительства Российской Федерации от 15 июля 2022 г. N 1268 "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией" {КонсультантПлюс}

В частности, компенсационные доплаты рекомендуется начислять ежемесячно к окладу (должностному окладу, окладу по воинской должности, по занимаемой должности), рассчитанному за фактически отработанное время по графику по аналогии с другими установленными ежемесячными надбавками и доплатами.

Компенсационные доплаты начисляются отдельно по основной работе и работе по совместительству.

Доплаты осуществляются в установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором сроки выплаты заработной платы, денежного содержания.

Указанные доплаты начисляются с применением районных коэффициентов к заработной плате, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.

Обзор: "Утвердили методические рекомендации по расчету новых "ковидных" выплат медикам" (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Разъяснен порядок предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией']])}

МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ

Постановление Красноярского городского Совета депутатов от 02.08.2022 N В-263П

В связи с досрочным прекращением полномочий Главы города Красноярска Еремина Сергея Васильевича с 3 августа 2022 года, назначен конкурс по отбору кандидатур на должность нового Главы города.

Конкурс пройдет 8 сентября 2022 года в 10:00 по адресу: г. Красноярск, ул. К. Маркса, д. 93, каб. 501.

В конкурсе имеет право участвовать гражданин Российской Федерации, достигший возраста 21 года и не имеющего ограничения пассивного избирательного права для избрания выборным должностным лицом местного самоуправления.

Кандидатом, помимо установленных документов, должна быть представлена Программа предстоящей деятельности на должности Главы города, проект основных направлений социального и экономического развития города на ближайшие 5 лет и предполагаемая схема организации управления администрацией города с приложением проекта структуры администрации.

Прием необходимых документов, осуществляется в период с 4 августа 2022 года по 2 сентября 2022 года.

ПОДДЕРЖКА РАЗВИТИЯ ТУРИЗМА

Постановление Правительства Красноярского края от 04.08.2022 N 674-п

Изменен Порядок предоставления субсидий субъектам туристской деятельности Красноярского края на формирование и реализацию туристского продукта в области краеведения и социального туризма на территориикрая.

Под субъектом туристской деятельности, в целях предоставления субсидии понимается юридическое лицо, зарегистрированное на территории Красноярского края и осуществляющее туроператорскую деятельность в сфере внутреннего и въездного туризма в области краеведения и социального туризма на территории края.

Субсидии предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение 70% затрат, связанных с оказанием комплекса услуг по перевозке и размещению обучающихся всех форм обучения, пенсионеров, инвалидов, многодетных семей, ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий, ветеранов военной службы, ветеранов труда.

Уточнен порядок подачи заявки на получение субсидии, а также порядок осуществления контроля за соблюдением условий, целей и порядка ее предоставления.

Результатом предоставления субсидии определена реализация в срок до 31 декабря текущего года туристского продукта не менее чем 450 туристам.

ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВО

Распоряжение администрации г. Красноярска от 04.08.2022 N 217-р

Внесены изменения в Административный регламент предоставления муниципальной услуги по выдаче градостроительного плана земельного участка.

Установлено, что для целей строительства объектов капитального строительства, не являющихся линейными объектами, на двух и более земельных участкахпо решению заявителя могут быть выданы градостроительные планы земельных участков в отношении каждого из них либо градостроительный план земельного участка, единый в отношении всех смежных.

Соответственно, заявитель может подавать заявление на выдачу градостроительного планана как на каждый из смежных участков, так и на единый в отношении всех.

В новой редакции изложена форма вышеуказанного заявления.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Новое в законодательстве Красноярского края']])}