Новости

Обращаем внимание на Письмо Минфина России от 30.04.2019 N 03-04-05/32077

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Работодатель обязан начислить страховые взносы со стоимости туристических путевок, которые он оплатил сотрудникам. Минфин обосновывает этот вывод тем, что данные выплаты отсутствуют в перечне необлагаемых сумм.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О том, как облагается страховыми вносами стоимость санаторно-курортных путевок, читайте в Готовом решении: Облагается ли оплата санаторно-курортных путевок страховыми взносами (КонсультантПлюс, 2019).

Если вас заинтересовал документ, но его нет в вашем комплекте системы,
вы можете заказать его, заполнив форму ниже или по телефонам «Горячей линии» компании «ИСКРА»:
(391) 2-570-570 и 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный)

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'МИНФИН: СТОИМОСТЬ ТУРПУТЕВКИ НУЖНО ОБЛАГАТЬ ВЗНОСАМИ']])}

Актуально на дату публикации.

Обращаем внимание на Письмо ФНС России от 17.04.2019 N ЕД-4-2/7305

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Налоговый кодекс не запрещает контролировать отчетные периоды года, в котором инспекция решила провести выездную проверку. Суды поддерживают такой подход.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Оценить вероятность выездной проверки поможет Типовая ситуация: Каковы критерии отбора для выездной проверки (Издательство "Главная книга", 2019).

Если вас заинтересовал документ, но его нет в вашем комплекте системы,
вы можете заказать его, заполнив форму ниже или по телефонам «Горячей линии» компании «ИСКРА»:
(391) 2-570-570 и 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный)

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'НА ВЫЕЗДНОЙ ПРОВЕРКЕ МОГУТ ПОПРОСИТЬ ДАННЫЕ ЗА ТЕКУЩИЙ ГОД']])}

Актуально на дату публикации.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.03.2019№ 95 с 1 июля 2019 года увеличивается размер ежемесячной выплаты родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), осуществляющему уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы, до 10 000 рублей.

Для граждан, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующими дополнительных материальных и физиологических затрат от проживающих там граждан, указанный размер выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент. Этот коэффициент применяется в данных районах (местностях) при определении размеров пенсий.

В настоящее время размер ежемесячной выплаты составляет 5 500 рублей. Ее получают более 7 500 жителей Красноярского края.

ОПФР по Красноярскому краю обращает внимание на тот факт, что всем родителям (опекунам), которым уже назначена выплата по уходу, обращаться никуда не нужно, ее размер будет пересчитан автоматически.

Информация предоставлена Пресс-службой ОПФР по Красноярскому краю

Актуально на дату публикации.

Описание: Заказчик написал в проекте госконтракта, что цена включает НДС. Участник подал жалобу в УФАС, его поддержал контрольный орган, а затем суды трех инстанций. Однако Верховный суд изменил ход дела.

Польза: госзаказчик сможет сослаться на позицию ВС РФ в споре с контрольными органами, а участник не будет тратить время на обжалование правомерных действий заказчика.

Благодаря материалу можно узнать:

• Верховный суд не согласился с нижестоящими инстанциями и подчеркнул, что контракт в данной ситуации был заключен с участником на УСН, поэтому цену нельзя уменьшать на сумму НДС. Правило о снижении цены неприменимо, поскольку касается только случаев, когда налоги в бюджет должен перечислить заказчик (например, если исполнитель – физическое лицо);
• в описанной ситуации суд посчитал, что права участников на УСН не нарушены, так как они не обязаны платить НДС, если только сами не выставят счет-фактуру с выделенной суммой налога.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'ВС РФ: когда в проекте госконтракта можно указать цену с НДС']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: Заказчик вправе объединить в лот товары, работы или услуги, если они технологически и функционально связаны между собой. Есть исключения, когда даже связанные товары нельзя закупать вместе.

Польза: заказчик не допустит ошибок при объединении товаров в один лот и избежит санкций от проверяющих.

Благодаря материалу можно узнать:

• технически или функционально связанные товары, при закупке которых необходимо предоставлять преференции, а также ограниченные в допуске иностранные товары нельзя объединять с товарами, для которых такие ограничения отсутствуют;
• не рекомендуется закупать совместно работы или услуги, для которых необходимы разные лицензии либо членство в разных СРО;
• в законодательстве нет четких критериев для связанных между собой товаров, поэтому заказчику следует в каждом случае определять это самостоятельно;
• примеры объедения и позиции ведомств по этому вопросу – в ГР.

Дополнительные материалы по теме:

• Готовое решение: В каких случаях заключается контракт жизненного цикла по Закону N 44-ФЗ

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Когда товары и услуги можно при закупке включить в один лот']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: Промежуточными дивидендами на практике называют дивиденды, выплачиваемые по итогам I квартала, полугодия или девяти месяцев. Закон об АО позволяет принимать решение о выплате дивидендов по итогам данных периодов.

Польза: АО не допустит ошибок при выплате промежуточных дивидендов.

Благодаря материалу можно узнать:

• до выплаты промежуточных дивидендов нужно удостовериться, что нет ограничений в отношении данной процедуры;
• решение о выплате промежуточных дивидендов принимается общим собранием акционеров. В непубличном АО такое решение вправе принимать совет директоров, если он сформирован и ему предоставлены соответствующие полномочия уставом;
• подробнее о сроках выплаты промежуточных дивидендов, об особенностях выплаты в тех АО, где есть несколько категорий (типов) акций – в новом Готовом решении.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Как оформить выплату промежуточных дивидендов']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: Гибкий график – документ необязательный, но полезный. Например, его составляют, когда у всего отдела гибкий режим работы и разное время начала и окончания работы. Какую информацию включить в гибкий график, нужно ли его утверждать и как ознакомить с ним работника, поможет разобраться новое Готовое решение.

Польза: правильно составленный гибкий график избавит организацию от административной ответственности.

Благодаря материалу можно узнать:

• гибкий график работы можно составить в произвольной форме, например, в виде таблицы. Оформление графика отдельным документом не освобождает работодателя от указания всех элементов режима работы в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка;
• гибкий график нужно утвердить, чтобы определить дату, с которой график вводится в действие. Порядок утверждения можно предусмотреть в локальном нормативном акте организации, например, в правилах внутреннего трудового распорядка или положении о гибком графике работы;
• порядок ознакомления с гибким графиком, включая сроки, организация определяет самостоятельно. Исключение – если у работников сменный режим работы. Тогда их нужно ознакомить с графиком не позднее чем за один месяц до введения его в действие.

Риски неприменения документа:

• если для работника составлен индивидуальный гибкий график, но в трудовом договоре не определены все элементы гибкого режима работы, то работодателя могут оштрафовать. Штраф для юрлиц составляет от 50 тыс. до 100 тыс. руб., для должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. руб.;
• если в гибком графике установить учетный период большей продолжительности, чем допустимо по закону, можно получить предупреждение или штраф: для должностных лиц в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для организаций – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Дополнительные материалы по теме:

• Готовое решение: Как установить работнику режим рабочего времени с гибким графиком работы

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Гибкий график работы: составляем по всем правилам']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: Изменены нормы КоАП РФ, которые предусматривают ответственность за правонарушения в области бюджетного и бухгалтерского учета и отчетности для организаций бюджетной сферы. Начало действия изменений – 9 июня.

Польза: должностные лица бюджетной организации узнают, какая ответственность их ждет в случае непредставления, нарушения срока подачи или искажения показателей бюджетной (бухгалтерской) отчетности.

Благодаря материалу можно узнать:

• по специальной норме (ч. 1 ст. 15.15.6 КоАП) оштрафуют должностных лиц за непредставление или нарушение срока подачи не только бюджетной, но и бухгалтерской отчетности. Штраф составит от 10 тыс. до 30 тыс. руб.;
• искажение показателей отчетности разделяется на незначительное, значительное и грубое. От степени искажения будет зависеть мера ответственности, в том числе при повторном нарушении;
• для нарушений в сфере бюджетного учета ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и принятых обязательств используются разные составы правонарушений. Размер штрафов при этом не изменен.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'За нарушение требований бюджетного учета будут штрафовать по новым правилам']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: В новом Обзоре эксперты КонсультантПлюс разобрались с вопросами перевода первичных документов с иностранного языка: всегда ли нужно переводить, кто вправе это делать, какие реквизиты документов переводить и как оформить.

Польза: организация может избежать споров с налоговым органом, если при переводе первичных учетных документов воспользуется рекомендациями из Обзора.

Благодаря материалу можно узнать:

• Минфин указывает, что необходимо переводить документы, которые подтверждают данные налогового учета. Некоторые суды признают, что без перевода документов на русский язык расходы являются неподтвержденными;
• перевода требуют реквизиты, необходимые для признания расходов при расчете налога на прибыль. Например, в электронных авиабилетах это Ф.И.О. пассажира, направление, номер рейса, дата вылета, стоимость билета. А вот условия применения тарифа, правила авиаперевозки и правила перевозки багажа переводить не нужно;
• НК РФ не регламентирует порядок перевода первичных учетных документов с иностранного языка на русский. Минфин считает, что перевод может быть выполнен и от руки. Его нужно оформить построчно на отдельном листе бумаги.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Что нужно знать о переводе первичных учетных документов на русский язык']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: Внесены изменения в ст. 15.11 КоАП. Установлены случаи, когда к лицам, на которых возложена обязанность по ведению бухучета, не применяется административная ответственность за искажение показателей бухотчетности. Начало действия изменений - 9 июня.

Польза: бухгалтер узнает о выгодных для него поправках к КоАП.

Благодаря материалу можно узнать:

• бухгалтера не оштрафуют, если искажения допущены по следующим причинам:
  • первичные документы, составленные другими лицами, не соответствуют фактам хозяйственной жизни;
  • первичные документы не переданы или переданы с опозданием;
• если к 9 июня постановление о назначении административного наказания не исполнено, то штрафа не будет, поскольку закон N 113-ФЗ имеет обратную силу.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Бухгалтеров не будут штрафовать за чужие ошибки']])}

Актуально на дату публикации.