-
Бюджетнику
01 октября 2025
Видеоролик с исключительными правами, если он соответствует критериям признания его объектом нематериальных активов, учитывайте на соответствующем аналитическом счете счета 0 102 0D 000 и расходы по его созданию относите на статью 320 КОСГУ.
Если получены неисключительные права пользования на созданный видеоролик и срок его полезного использования составляет более 12 месяцев, то учитывайте его на счете 0 111 6D 000 и расходы по его созданию относите на подстатью 226 КОСГУ.
Подробнее:
1. По какому коду КОСГУ отразить расходы на создание видеоролика
2. Как отразить в учете расходы на создание видеоролика -
Кадровику
01 октября 2025
Составьте журнал в произвольной форме (нормативная не утверждена). Рекомендуем предусмотреть в нем графы для указания, в частности: даты оформления личной карточки, Ф.И.О. работника, на которого она заведена, его должности, даты и номера его трудового договора, даты и номера приказов о приеме на работу (если у вас принято издавать приказы о приеме на работу) и увольнении.
Журнал не обязателен по закону. Но, если вы ведете личные карточки работников, такой журнал может быть полезен для отдела кадров, бухгалтерии, так как в сжатом виде содержит сведения о работнике и его трудовой деятельности.
Журнал можно вести как в бумажном, так и в электронном виде.
Подробнее:
1. Какие графы желательно включить в журнал учета личных карточек по унифицированной форме N Т-2
2. Можно ли вести журнал учета личных карточек по унифицированной форме N Т-2 в электронной форме3. Обязательно ли прошивать бумажный журнал учета личных карточек по унифицированной форме N Т-2
4. Что учитывать при хранении журнала учета личных карточек по унифицированной форме N Т-2
-
Интересно всем
01 октября 2025
Как получить "Пушкинскую карту" и пользоваться ею?
"Пушкинскую карту" могут получить граждане РФ, имеющие паспорт, в возрасте от 14 до 22 лет включительно (при соблюдении некоторых условий, указанных в обосновании). Карта оформляется через мобильное приложение "Госуслуги Культура" или в банке-операторе (в 2025 г. это "Почта Банк", с 01.01.2026 - ВТБ).
Картой можно оплачивать только культурные мероприятия, включенные в государственную программу "Пушкинская карта". Годовой лимит карты - 5 000 руб. При этом на билеты на показы фильмов можно потратить не более 2 000 руб.
Подробнее:
1. Что такое "Пушкинская карта"
-
Бухгалтеру коммерческой организации
01 октября 2025
В общем случае при выплате вознаграждения физлицу по договору поручения вы должны исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ как налоговый агент.
Если физлицо является резидентом РФ, то при исчислении НДФЛ предоставьте ему стандартные и профессиональные вычеты при наличии соответствующих оснований.
Вознаграждение по договору поручения в общем случае облагается страховыми взносами на ОПС, ОМС и по ВНиМ. Взносы на травматизм начисляйте, если договором поручения предусмотрена их уплата.
Если договор поручения заключен с физлицом, выступающим в качестве ИП или лица, занимающегося частной практикой, НДФЛ и страховые взносы с его доходов не исчисляйте. Указанные лица уплатят их сами.
Подробнее:
1. Как облагается НДФЛ вознаграждение по договору поручения с физическим лицом
2. Как облагается страховыми взносами вознаграждение по договору поручения с физическим лицом -
Бухгалтеру коммерческой организации
30 сентября 2025
Согласно Информация Минфина России от 24.09.2025 в правительство внесен пакет проектов, в т.ч. изменения НК РФ.
Среди прочего предлагают:
- повысить ставку НДС с 20% до 22%. При этом льготную ставку 10% сохранить для социально значимых товаров – продукты, лекарства и медизделия, товары для детей и т.д.;
- снизить порог доходов для УСН, при превышении которого нужно платить НДС, с 60 млн руб. до 10 млн руб.;
- оптимизировать льготные тарифы страховых взносов для МСП. Для ряда сфер (торговля, строительство, добыча полезных ископаемых и др.) установить общие тарифы (30% в рамках предельной базы и 15% свыше базы). При этом для приоритетных отраслей МСП (обработка, производство, транспорт, электроника и др.) сохранить пониженный тариф;
- ввести обязанность для коммерческих организаций исчислять взносы с выплат и иных вознаграждений в пользу руководителей с доначислением базы исходя из МРОТ в случаях, когда таким работникам выплачивают зарплату ниже МРОТ;
- расширить применение федерального инвестиционного вычета. Льготу сможет получить тот, кто входит в одну группу с налогоплательщиком, осуществившим капвложения. Вид отрасли, в которой работает это лицо, не важен.
Если поправки примут, они вступят в силу 1 января 2026 года.
-
Бюджетнику
30 сентября 2025
Минфин направил на регистрацию в Минюст инструкции по применению планов счетов бюджетного и бухгалтерского учета. Планируется, что документы вступят в силу 1 января 2026 года вместе со стандартами.
В инструкциях ведомство закрепило правила систематизации информации об объектах учета, привело перечень базовых корреспонденций и порядок их применения.
Приглашаем на вебинар «Что меняется в учёте с 1 января 2026 года: новые ФСБУ и приказы Минфина».
Дата: 17 ноября, 11:00-13:00.
Лектор: Стрельцова Марина Александровна.
Ссылки на материалы:
- Обзор: "Планы счетов бюджетного и бухгалтерского учета: инструкции по применению уже на регистрации" (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
- Путеводитель. Какие изменения учреждению внести в учетную политику на 2026 г. (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
- Отмена инструкций по учету и новые стандарты с 2026 года: на что обратить внимание учреждениям {КонсультантПлюс}
- Путеводитель. Бюджетный (бухгалтерский) учет в казенном, бюджетном, автономном учреждении (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
- Повышение ставки НДС до 22%, взносы для МСП по общим тарифам и другое – поправки Минфина к НК РФ {КонсультантПлюс}
-
Кадровику
30 сентября 2025
В ближайшие 3 месяца организации и предприятия ждут 6-дневная рабочая неделя и праздничные дни, истечение срока действия ряда нормативных актов, а также отчеты в госорганы
Праздники, рабочие и выходные дни
В первом месяце IV квартала нерабочих праздничных дней нет.
В связи с праздником – Днем народного единства – отдохнем с 2 по 4 ноября. Перед ним субботу (1 ноября) сделали рабочей, однако сотрудников следует отпустить на час раньше.
В связи с новогодними каникулами отдыхать начнем со среды 31 декабря 2025 года. Перенесли выходные так, чтобы первым рабочим днем 2026 года стал понедельник 12 января.
Дополнительная информация о распределении выходных в 2025 году есть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Также подготовлены производственные календари на 2026 год.
Изменения законодательства
31 декабря утрачивает силу классификатор профессий и должностей ОК 016-94. Вместо него с 1 января будут применять классификатор ОК 016-2025.
31 декабря истекает срок действия перечня индикаторов риска для проверок ГИТ.
Отчеты
Отчитаться по утвержденным формам в установленные сроки нужно будет в Росстат, Роструд, Службу занятости и СФР. Подробная и актуальная информация представлена в Календаре кадровика.
Ссылки на материалы:
- Справочная информация: "Производственный календарь на 2025 год для пятидневной рабочей недели" {КонсультантПлюс}
- Справочная информация: "Производственный календарь на 2025 год для шестидневной рабочей недели" {КонсультантПлюс}
- Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели" {КонсультантПлюс}
- Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели" {КонсультантПлюс}
- "ОК 016-2025. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 16.05.2025 N 423-ст) {КонсультантПлюс}
- Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) {КонсультантПлюс}
-
Специалисту по закупкам
30 сентября 2025
Описание: Что признается товарным знаком для целей закупок? Какое указание на товарный знак считается неверным? Можно ли указать в заявке несколько товарных знаков по одной позиции товара? Ответы на эти и другие вопросы дала ФАС.
Польза: организации могут учитывать мнение ведомства.
Основной документ: Письмо ФАС России от 29.08.2025 N ГР/81837/25
Благодаря материалу можно узнать:
- для целей Закона N 44-ФЗ товарный знак – это обозначение, которое зарегистрировано Роспатентом и сведения о котором включены в реестр товарных знаков;
- заявку признают не соответствующей требованиям
Закона N 44-ФЗ, если участник:
- не указал товарный знак, хотя сведения о нем есть в реестре;
- указал товарный знак, но сведений о нем нет в реестре;
- предоставил информацию о товарном знаке, которая не совпадает с данными реестра;
- заявка не может содержать несколько товарных знаков по одной позиции товара. Такая заявка не соответствует требованиям Закона N 44-ФЗ.
Дополнительные материалы по теме:
-
Юристу
30 сентября 2025
Описание: До 31 декабря 2027 г. продлевается действие специальных экономических мер в сфере внешнеэкономической деятельности. Президент уже продлевал эти антикризисные меры до конца 2025 г.
Польза: организации узнают о сроке действия запрета или ограничений на вывоз и ввоз продукции и сырья согласно перечням правительства.
Основной документ: Указ Президента РФ от 17.09.2025 N 657
Благодаря материалу можно узнать:
- продолжат действовать запрет, ограничение и особые пошлины при ввозе в РФ и вывозе из нее некоторой продукции и сырья. Напомним, перечни товаров, которые затрагивают спецмеры, определяет правительство. Так, сейчас запрещено экспортировать иностранные медицинские товары, двигатели, машины и другую продукцию, а для отдельных видов оборудования и спецтехники действует разрешительный порядок вывоза в страны ЕАЭС.
-
Кадровику
30 сентября 2025
Описание: Организация решила принять основного работника на должность, которую занимал совместитель. Направила последнему по почте уведомление об увольнении. Письмо он не получил, и оно вернулось отправителю. На следующий день с совместителем расторгли трудовой договор. Действия организации он оспорил.
Польза: организации узнают, какое решение может принять суд в подобной ситуации.
Основной документ: Определение 4-го КСОЮ от 13.08.2025 по делу N 88-18523/2025
Благодаря материалу можно узнать:
- при повторном рассмотрении дела суды указали: работодатель нарушил 2-недельный срок уведомления об увольнении. Его нужно отсчитывать с даты окончания срока хранения почтового отправления. В этот день его считают полученным. Работодатель не подождал 2 недели, поэтому увольнение незаконно.
Дополнительные материалы по теме:
Подпишитесь на рассылку!