Лента новостей
  • Специалисту по закупкам

    14 июля 2026

    Правительство расширило перечень случаев, когда действует запрет закупок иностранных товаров ↗

    Описание: С 3 июля заказчики обязаны применять запрет при приобретении тканей, одежды и обуви по позициям 1 - 7 перечня N 1 из Постановления N 1875 в определенных случаях.

    Польза: организации узнают о дополнительных случаях, когда должны применять запрет.

    Благодаря материалу можно узнать:

    • При приобретении товаров по данным позициям запрет нужно применять в том числе в таких случаях:
      • закупка 1 единицы продукции, если НМЦК, НМЦД или цена контракта (договора) с единственным поставщиком не выше 300 тыс. руб.;
      • закупка товаров, когда НМЦК (НМЦД), МЗЦК (МЗЦД) или цена контракта (договора) с единственным поставщиком не более 1 млн руб. и цена каждого товара, которая использовалась при определении таких цен, не превышает 300 тыс. руб.;
      • закупка продукции, если цена единицы товара, которая учитывалась при определении НМЦК, НМЦД или цены контракта (договора) с единственным поставщиком, не более 300 тыс. руб., а произведение каждой единицы на их количество не превышает 1 млн руб.
  • Юристу

    14 июля 2026

    Государственный земельный контроль: с 1 октября 2026 г. станет больше оснований для проверок ↗

    Описание: Актуализировано Положение о федеральном государственном земельном контроле (надзоре).

    Польза: организации узнают о новых признаках нарушений, полученных с использованием автоматических средств.

    Благодаря материалу можно узнать:

    • Правительство перечислило признаки нарушений, при автоматическом выявлении которых проведут выездную проверку или другое контрольное мероприятие. Росреестр примет такое решение, если, например, на участке стоит здание либо сооружение, хотя правовой режим этой земли не позволяет строить и эксплуатировать данные объекты;
    • то же касается аналогичного обнаружения, в частности, индикаторов неиспользования ряда участков в населенных пунктах. Напомним один из показателей: более половины площади участка захламлена предметами, которые не связаны с его целевым назначением и разрешенным использованием, или загрязнена отходами производства и потребления. Условие – в течение года и более со дня выявления таких обстоятельств землю не очищали;
    • Россельхознадзор проведет контрольное мероприятие, если на участке с помощью автоматических устройств заметят спецтехнику для снятия или перемещения плодородного слоя почвы. Есть и другие признаки нарушений.
  • Юристу

    14 июля 2026

    Верховным Судом РФ подготовил обзор практики по делам, связанным с самовольным строительством ↗

    Описание: Легализация старых построек, самовольная реконструкция или пристройка, строительство без разрешительных документов, выплата компенсации за снос постройки – позиции Верховного Суда РФ по этим и другим вопросам собраны в тематическом обзоре.

    Польза: организации узнают о выводах ВС РФ по данному вопросу.

    Благодаря материалу можно узнать:

    • доказать, что постройка безопасна и соответствует обязательным требованиям, обязано лицо, которое построило объект. По таким делам строительно-техническая экспертиза должна проводиться государственными судебно-экспертными организациями;
    • нежилое здание, строение или сооружение, построенное до 1 января 1995 года, нельзя признавать самовольной постройкой по современным правилам ст. 222 ГК РФ. Суд должен установить дату создания объекта, историю прав на участок и наличие строительных нарушений;
    • некапитальная пристройка не превращает все здание в самовольную постройку. Если к зданию добавили легкую остекленную веранду, это не основание требовать сноса всего объекта;
    • истечение срока аренды участка и неполучение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию сами по себе не делают объект самовольной постройкой. Важны назначение участка, соблюдение строительных норм и добросовестность застройщика;
    • торговые павильоны нельзя считать вспомогательными объектами, если они фактически выполняют самостоятельную торговую функцию и могут использоваться независимо от основного здания. Такие объекты являются самовольными постройками.
  • Кадровику

    14 июля 2026

    Соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон, напомнил ВС РФ ↗

    Описание: ВС РФ включил в свой очередной обзор практики спор о законности расторжения трудового договора по соглашению сторон. Этот документ должен отвечать интересам как работодателя, так и работника.

    Польза: организации узнают позицию ВС РФ по данной ситуации.

    Благодаря материалу можно узнать:

    • увольнение по соглашению сторон предполагает добровольное, осознанное и согласованное волеизъявление обеих сторон;
    • чтобы подтвердить вынужденность подписания соглашения, работник может использовать любые доказательства;
    • следует среди прочего учитывать, содержит ли соглашение условия, которые мотивируют специалиста заключить его (например, о выплатах). В рассмотренном примере компенсацию не предусмотрели. С учетом этого и других обстоятельств ВС РФ пришел к выводу, что работник ушел вынужденно.
  • Бюджетнику

    14 июля 2026

    Противодействие коррупции на госслужбе: ВС РФ подготовил обзор практики ↗

    Описание: ВС РФ обобщил практику по спорам, связанным с применением законодательства о противодействии коррупции. Среди прочего суд привел позиции по отношению к увольнению в связи с утратой доверия, конфликту интересов, а также по устройству на работу после госслужбы.

    Польза: органы власти смогут учитывать позиции ВС РФ по данному вопросу.

    Благодаря материалу можно узнать:

    • наниматель должен учитывать характер и тяжесть нарушения при увольнении госслужащего в связи с утратой доверия. Например, суд решил, что нельзя уволить женщину в декрете, которая не представила справку о доходах, поскольку работодатель не дал ей доступ к рабочему компьютеру;
    • круг лиц, чьи отношения с госслужащим могут вызвать конфликт интересов, не ограничивается близкими родственниками или свойственниками. К примеру, начальник продвигал по службе двоюродных брата и сестру, которые работали в филиале учреждения. Суд признал увольнение чиновника законным, поскольку тот не сообщил руководству о конфликте интересов;
    • уволенный с госслужбы гражданин в течение 2 лет не может просто устроиться в коммерческую компанию, которую раньше контролировал. ВС РФ подчеркнул: для трудоустройства нужно получить разрешение спецкомиссии.
  • Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации

    14 июля 2026

    Доходы и вычеты по НДФЛ: со следующего года налоговые агенты применяют обновленные коды ↗

    Описание: ФНС скорректировала коды доходов и вычетов по НДФЛ. Среди прочего она уточнила, что код дохода 2006 надо применять и к выплатам исходя из среднего заработка в части районных коэффициентов и надбавок. Изменения вступают в силу с 2027 г.

    Польза: организации могут подготовиться к применению новшеств.

    Благодаря материалу можно узнать:

    • Ведомство добавило коды видов доходов:
      • 2652 – матвыгода от покупки долей в уставном капитале российской организации;
      • 2722 – стоимость подаренной недвижимости;
      • 2723 – стоимость подаренного транспорта.
  • Бухгалтеру коммерческой организации

    14 июля 2026

    Утвержден ФСБУ 10/2026 «Расходы» ↗

    Описание: Стандарт «Расходы» станет обязательным с отчетности за 2027 г. Он заменит ПБУ 10/99. По сравнению с ПБУ корректируют понятие расходов, уточняют их виды, а также устанавливают новые правила раскрытия информации в отчетности.

    Польза: организации могут подготовиться к новшествам.

    Благодаря материалу можно узнать:

    • уточняют понятие «расходы». Ими станут признавать уменьшение экономических выгод:
      • при выбытии (списании, уменьшении цены) активов;
      • возникновении (увеличении величины) обязательств, которые ведут к уменьшению капитала, не связанному с уменьшением вкладов (взносов) учредителей или распределением прибыли.
    • расходами по обычным видам деятельности признают расходы для получения выручки, в т.ч. погашение стоимости ОС, НМА, иных амортизируемых активов через амортизацию, коммерческие и управленческие расходы, а также иные расходы по другим стандартам;
    • отдельные правила признания будут действовать для расходов по производству и продаже продукции (продаже товаров, выполнению работ, оказанию услуг), финвложений, а также затрат по договору аренды;
    • в бухотчетности потребуется приводить информацию о расходах:
      • по обычным видам деятельности;
      • отличных от расходов по обычным видам деятельности;
      • не включаемых в чистую прибыль (убыток).
  • Интересно всем

    14 июля 2026

    Новое в законодательстве Красноярского края ↗

    Постановление администрации г. Красноярска от 01.07.2026 N 590

    Утверждено Положение о порядке предоставления субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с переводом частных домовладений на территориях города Красноярска и деревни Песчанки с печным или угольным отоплением на более экологичные виды отопления, включая модернизацию систем угольного отопления.

    Положение устанавливает критерии отбора получателей субсидии - юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, условия, порядок предоставления субсидии, а также результаты ее предоставления.

    Установлены требования, которым должны соответствовать получатели субсидии по состоянию на дату рассмотрения пакета документов и заключения соглашения о предоставлении субсидии. К критериям, которым должны соответствовать участники отбора, отнесено наличие у заявителя исполненных контрактов (договоров) на выполнение работ/услуг в области монтажа оборудования при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте систем теплоснабжения и (или) отдельных частей систем теплоснабжения частных домовладений, многоквартирных домов, промышленных, коммерческих объектов на общую сумму не менее 10000000 руб., исполненных в течение 5 лет, предшествующих месяцу подачи документов.

    Проведение отбора получателей субсидии осуществляется в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет".

    Размер субсидии прошедшим отбор заявителям устанавливается с учетом очередности поступления пакетов документов и не может превышать 843437,16 руб. в пересчете на одно частное домовладение.

    Постановление Правительства Красноярского края от 30.06.2026 N 510-п

    Установлена дополнительная мера социальной поддержки в виде обеспечения инвалидов (в том числе детей-инвалидов) техническими средствами реабилитации.

    Определено, что инвалиды, в том числе дети-инвалиды, имеют право на обеспечение техническими средствами реабилитации в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации.

    Согласовано, что информирование инвалидов о возможности постановки на учет в целях получения технических средств реабилитации осуществляется КГКУ "Управление социальной защиты населения" (его территориальными отделениями) в проактивном режиме.

    Утверждены перечень документов, которые требуется представить заявителю для его постановки на учет в целях обеспечения техническими средствами реабилитации, а также порядок их подачи, регистрации и рассмотрения. Установлен порядок принятия решения о постановке на учет на получение технического средства реабилитации либо об отказе в постановке на учет с указанием перечня оснований для принятия решения об отказе.

    Установлен перечень технических средств реабилитации.

    Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.06.2026 N 93-185

    Утвержден Порядок предоставления субсидий работодателям на возмещение части затрат, связанных с оплатой труда участников специальной военной операции, трудоустроенных по направлению краевых государственных учреждений службы занятости, и проведения отбора получателей указанных субсидий.

    Категорией получателей субсидии являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Красноярского края.

    Проведение отбора обеспечивается в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет".

    Участник отбора должен соответствовать следующим требованиям: не являться иностранным юридическим лицом, не находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, не иметь просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет иных субсидий, бюджетных инвестиций, и др.

    Установлен перечень документов, необходимых для предоставления субсидии.

    Урегулирован порядок расчета размера субсидии.

    Результатом предоставления субсидии является численность трудоустроенных участников СВО.

  • Кадровику

    07 июля 2026

    Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на III квартал 2026 года ↗

    В ближайшие 3 месяца вас ждут возможность увеличения лимита сверхурочной работы, расширение запрета на испытательный срок для женщин с детьми, изменение правил выполнения квоты для инвалидов, а также отчеты в госорганы и другие изменения.

    Праздники, рабочие и выходные дни

    В III квартале праздничных выходных нет.

    Дополнительная информация о распределении выходных в 2026 году есть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

    Изменения законодательства с 1 сентября 2026 года

    Сверхурочная работа

    Продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно будет увеличить с 120 до 240 ч в год, если зафиксировать это в колдоговоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степени.

    Работать сверхурочно разрешат не более 4 ч в день. Те, кто трудился больше 120 ч в год, смогут ежегодно брать 1 выходной для диспансеризации.

    Испытательный срок для женщин с детьми

    Поправки к ТК РФ не позволят при приеме на работу устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до 3 лет. Сейчас запрет действует, если ребенку не исполнилось полтора года.

    Срочный трудовой договор

    Заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон позволят в том числе с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства с численностью персонала не выше 70 человек. Сейчас это, как правило, допустимо, если работников не больше 35.

    Неполное рабочее время

    В ТК РФ закрепят срок принятия решения об установлении неполного рабочего времени сотруднику, который имеет на него право (например, беременной женщине). На это будет отведено не более 5 рабочих дней с даты, когда специалист письменно обратится с такой просьбой.

    Гарантии при сокращении

    Дополнят перечень работников, у которых есть преимущественное право при сокращении. В список включат специалистов, которые вернулись в организацию, в частности, после военной службы по мобилизации. Им придется отдавать предпочтение при равной производительности труда и квалификации сотрудников.

    Квоты для инвалидов

    Расширят перечень категорий инвалидов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам. В список добавят инвалидов из числа ветеранов боевых действий, которые с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года заключили в том числе соглашения с Минобороны. При этом такие специалисты выполняли задачи в спецподразделениях воинских частей в ходе СВО.

    Обновят форму отчета о выполнении квоты. В нем понадобится выбрать тип работодателя, отразить основной вид экономической деятельности. Нужно будет указывать число специалистов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам.

    Режим работы и отдыха водителей

    Вступят в силу новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей взамен действующих. В частности, добавят уточнение, что перерыв между двумя частями рабочего дня или смены водителя можно устанавливать сразу после обеда. При этом последний должен быть предоставлен не позже, чем через 5 ч после начала работы.

    Гарантии пострадавшим от ЧС

    Тем, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, понадобится давать дополнительный выходной с сохранением средней зарплаты. Работодателей обяжут предоставлять его, если нарушены условия жизни сотрудников и они утратили имущество из-за чрезвычайной ситуации.

    Указанным работникам также нужно будет давать до 5 календарных дней в году отпуска за свой счет, если они обратятся с письменным заявлением.

    Правила предоставления гарантий утвердило правительство.

    Прочие изменения

    Разрешат отзывать из отпуска тех, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда. Это можно будет сделать, например, если нужно привлечь специалиста для предотвращения катастрофы или производственной аварии либо для устранения их последствий.

    Расторгнуть трудовой договор с сотрудником за грубое нарушение можно будет и в том случае, если суд прекратит по нереабилитирующим основаниям уголовное преследование за хищение на работе чужого имущества, растрату, умышленное его уничтожение или повреждение.

    Сообщать о приеме на работу иностранцев и об их увольнении, а также о выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам понадобится по обновленным формам уведомлений.

    Утверждены новые формы справок донорам о донации крови и ее компонентов и о медобследовании.

    До 1 сентября 2026 года разрешили выдавать бумажные медкнижки.

    Отчеты и прочие документы

    В Календаре кадровика удобно отслеживать отчетность по датам и кадровым событиям.

  • Бухгалтеру коммерческой организации

    07 июля 2026

    Закон о сохранении порога выручки для уплаты НДС на УСН ↗

    Пороговое значение дохода, при превышении которого плательщики УСН переходят на исчисление НДС, оставили на уровне 20 млн руб. Лимит сохранят еще на 2027 - 2029 годы. Затем его постепенно снизят до 15 млн, а потом до 10 млн руб.

    Уточнили также лимиты доходов за предшествующий налоговый период по УСН и за календарный год, предшествующий тому, с которого налогоплательщик переходит на УСН, при превышении которых нужно платить НДС. Закон заработал с 4 июля 2026 года.

    Также ФНС утвердила форму уведомления (сообщения) по УСН, порядок заполнения и формат подачи. В форме нужно указать одно из оснований представления:

    • уведомление о переходе на УСН;
    • уведомление об изменении объекта налогообложения;
    • уведомление о переходе на иной режим налогообложения;
    • уведомление о прекращении предпринимательской деятельности по спецрежиму;
    • уведомление о прекращении применения УСН со дня постановки на учет как самозанятого;
    • сообщение о переходе на иной режим налогообложения из-за утраты права на УСН.

    Для каждого основания предусмотрели отдельный раздел для заполнения.

    Приказ вступает в силу 30 июля 2026 года.

    Отметим, сейчас налогоплательщики применяют рекомендованные формы, например уведомление о переходе на УСН.

    Ссылки на материалы:

Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg