Новости

Ссылки на материалы:

• Обзор: "Регистрация и применение ККТ: изменения с 1 марта 2025 года" (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
• Обзор: "Основные изменения законодательства в сфере торговли и защиты прав потребителей в 2025 году" (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}

Ссылки на материалы:

• Проект Приказа Минфина России "О признании утратившими силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 1 июня 2023 г. N 80н "Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2024 год (на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов)" и внесенных в него изменений" (по состоянию на 30.01.2025) (подготовлен Минфином России, ID проекта 01/02/01-25/00154165) {КонсультантПлюс}
• <Информация> Минфина России "Сопоставительная таблица кодов классификации расходов федерального бюджета, применяемых в 2024 году, к кодам классификации расходов федерального бюджета, применяемым в 2025 году" {КонсультантПлюс}

Ссылки на материалы:

• <Информация> СФР "Работодатели могут компенсировать расходы на рабочие места для инвалидов" {КонсультантПлюс}
• Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
• Вопрос: Как оформить выделение (создание) рабочих мест для инвалидов? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025) {КонсультантПлюс}

Благодаря материалу можно узнать:

ВС РФ указал:

• Правила N 783 допускают списание штрафов и пеней, только если обязательства по контракту исполнили в полном объеме. Спорный контракт действует, поэтому списать неустойку пока нельзя;
• этапность контракта не означает, что подрядчик вправе претендовать на списание неустойки. Этапы преследуют единую цель – наличие рабочего, а не только смонтированного оборудования.

Благодаря материалу можно узнать:

• электропроводку разрешат укладывать по горючему основанию, но только со средствами дополнительной защиты из негорючих материалов (ролики, трубы, коробы, изоляторы, подложки);
• в производственных и складских помещениях зданий I – IV степени огнестойкости хозсубъекты смогут обустраивать для рабочих мест встроенные помещения (антресоли и др.) с ограждающими конструкциями, которые выполнены из материалов группы горючести Г1;
• противопожарные системы разрешат переводить с автоматического пуска на ручной и отключать выделенные линии (зоны) защиты в случае, когда строительные (отделочные) работы проводятся в отдельных помещениях;
• при монтаже, ремонте, обслуживании, эксплуатации средств пожарной безопасности и тушения потребуется соблюдать только проектные решения. Нормы о применении специальных техусловий и регламента техобслуживания противопожарных систем исключат;
• из комплектации передвижного пожарного щита исключат ведро, емкость для хранения воды объемом 0,02 куб. м, ручной насос и рукав Ду 18 - 20 длиной 5 м.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Требования пожарной безопасности изменятся с 1 сентября 2025 года»

Благодаря материалу можно узнать:

• из перечня уберут управление самоходными машинами, в том числе на открытых горных работах, а также на тех, которые проводят на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов и рудников. Из списка горных работ исключат должности машиниста экскаватора и погрузочной машины;
• скорректируют ограничение для переработки бурых углей и озокеритовых руд. Женщинам нельзя будет трудиться дробильщиками, которые заняты только на работах вручную. Пока эта профессия полностью запрещена;
• введут новое ограничение в области судостроения и судоремонта. Так, неженской станет профессия выморозчика судов.

Риски неприменения документа:

• если в нарушение требований женщину приняли на работу, на которой женский труд ограничен, и в соответствии с ч. 2 ст. 84 ТК РФ ее невозможно перевести с ее письменного согласия на другую работу, трудовой договор с ней нужно прекратить на основании ст. 84 ТК РФ с выплатой выходного пособия.

Благодаря материалу можно узнать:

• форму отчета о выполнении госзадания дополнили новым разделом. В нем нужно отражать сведения о фактическом достижении показателей, характеризующих объем работы по научным исследованиям (разработкам);
• небольшие изменения есть и в форме госзадания. Графу 10 раздела 3.2 части II дополнили сноской. Для описания работ по научным исследованиям (разработкам) нужно указывать наименование научной темы по ним и планируемый результат их выполнения;
• указали, что «длящиеся» научные исследования (разработки), которые не одобрила РАН, не надо включать в госзадание на следующий год при одном из условий:

• отчеты по исследованиям и их результатам не скорректировали с учетом заключений РАН;
• после корректировки таких отчетов РАН повторно пришла к выводу о нецелесообразности финансирования исследований.

Благодаря материалу можно узнать:

• при исчислении среднего заработка не учитывают суммы, начисленные за период, за который работнику сохранялся средний заработок. Поэтому плату за работу в выходной и нерабочий праздничный день, которую начислили за время в командировке, не включают в расчет среднего заработка;
• Минтруд также указал, что ТК РФ не ограничивает работодателей в праве устанавливать работникам дополнительные гарантии и меры соцподдержки. Они могут предусмотреть повышенную оплату труда в период командировки.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как рассчитать средний заработок

Благодаря материалу можно узнать:

• возместить можно расходы на закупку основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели, на монтаж и установку такого оборудования, а также на обустройство рабочего места на дому, если такую форму работы закрепили в трудовом договоре;
• чтобы получить деньги, работодатель должен выполнить ряд требований. Основное из них – занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев;
• заявление о получении субсидии работодатель направляет в службу занятости в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, но не ранее 1 июня 2025 г. К заявлению прилагают документы, подтверждающие расходы;
• если работодатель выполнил все условия для получения субсидии, центр занятости передаст заявление в СФР. Тот включит работодателя в реестр и за 10 рабочих дней переведет деньги.