Новости

Ссылки на материалы:

• <Информация> ФНС России "Начали действовать обновленные форматы электронной доверенности и заявления о ее отзыве" {КонсультантПлюс}
• Готовое решение: Как составляют доверенность на представление интересов ИП в налоговых органах (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
• Налоги, взносы и отчетность в январе: основные изменения {КонсультантПлюс}

Ссылки на материалы:

• "Контрольные соотношения к показателям бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, представляемой в Федеральное казначейство главными распорядителями средств федерального бюджета, финансовыми органами субъектов Российской Федерации и органами управления государственными внебюджетными фондами (Версия на 01.01.2025)" {КонсультантПлюс} "Контрольные соотношения к показателям бюджетной отчетности главных администраторов средств федерального бюджета представляемой в Федеральное казначейство (Версия на 01.01.2025)" {КонсультантПлюс}
• Бюджетная и бухгалтерская отчетность за 2024 год: важные моменты для учреждений {КонсультантПлюс}
• Бюджетная и бухгалтерская отчетность за 2024 год: важные моменты для учреждений {КонсультантПлюс}

Ссылки на материалы:

• Постановление Правительства РФ от 27.12.2024 N 1927 "Об утверждении Правил ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости" {КонсультантПлюс}
• Готовое решение: Что учесть в связи с созданием межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
• Статья: Реестр работодателей с нелегальной занятостью. Кто в него попадает? ("Практическая бухгалтерия", 2024, N 9) {КонсультантПлюс}

Благодаря материалу можно узнать:

• при расчете пеней заказчикам следует использовать ключевую ставку, которая действует на день начисления. Такой подход позволяет сократить разницу между начисленной суммой и той, что должен будет уплатить поставщик (подрядчик, исполнитель).

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как рассчитать и взыскать неустойку по Закону N 44-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• имущество, которое взыскали по приговору, можно исключить из конкурсной массы;
• суд вправе преодолеть возражения залогового кредитора против плана реструктуризации долгов банкрота-физлица;
• суд может уменьшить несоразмерную неустойку, которую требует включить в реестр кредитор физлица-банкрота;
• финансовый управляющий не может игнорировать обращения должника о выдаче согласия на разблокировку счета;
• нельзя перекладывать на покупателя имущества по результатам банкротных торгов риски недобросовестного поведения должника.

Благодаря материалу можно узнать:

• извещение о проведении аукциона разместят не менее чем за 10 рабочих дней до его проведения, а документы для участия перестанут принимать не ранее чем за 3 рабочих дня. Сейчас эти сроки – 30 и 5 календарных дней соответственно;
• проект договора направят победителю или единственному участнику в течение 5 календарных дней с момента составления протокола о результатах аукциона. Пока на это отводится 10 календарных дней;
• победитель должен будет подписать и представить договор в уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня направления ему проекта договора. Сейчас нужно успеть за 30 календарных дней;
• шаг электронного аукциона составит от 1% до 5% начальной цены.

Благодаря материалу можно узнать:

• работодателя внесут в реестр на основании вступившего в силу постановления об административном нарушении (уклонение от оформления трудового договора или заключение ГПД, который фактически регулирует трудовые отношения).
• запись из реестра исключат, если прошел год с даты вступления в силу постановления или если оператор реестра получит судебный акт об отмене постановления;
• физлицо или организация, которые обнаружат в реестре техошибку, могут направить обращение о ее исправлении (на бумаге или в электронном виде).

Благодаря материалу можно узнать:

• образовательным учреждениям следует обратить внимание на подход КС РФ: не нужно учитывать оплату допработ педагогов при сравнении зарплаты с МРОТ. Для этих работодателей также скорректировали рекомендованные перечни видов стимулирующих и компенсационных выплат;
• для медучреждений исключили правило об использовании всех источников финансирования, в т.ч. нормированного страхового запаса на оплату труда для ликвидации кадрового дефицита. Также для них с 55% до 50% снизили долю выплат по окладам в структуре фондов зарплаты. При этом зарплата должна быть не ниже прошлогодней с учетом повышения по закону. Выплаты из расчета среднего заработка при оценке доли учитывать не нужно;
• серьезно переработали раздел для учреждений физкультуры и спорта. Например, в нем больше нет отдельных положений для тренеров – только обобщенные рекомендации по оплате труда работников в целом.

Благодаря материалу можно узнать:

• сбор исчисляют производители и импортеры товаров, которые сами не утилизируют отходы от использования товаров и упаковки. С утилизатора сбор взимают в случае, если он:
  • не утилизировал отходы от использования товаров в массе товаров, указанной в договорах с производителем или импортером товаров или в актах;
  • утилизировал отходы с нарушением Закона об отходах производства и потребления.
• правила устанавливают сроки уплаты сбора для разных категорий плательщиков;
• вместе с правилами правительство утвердило ряд форм: расчет суммы экологического сбора по товарам, упаковке, произведенным в РФ или ввезенным из ЕАЭС; заявления о сверке расчетов суммы сбора, зачете излишне уплаченного (взысканного) сбора и др.

Благодаря материалу можно узнать:

• не нужно подавать уведомление о прекращении права застрахованного на получение пособия по уходу за ребенком. Это касается случаев выхода из отпуска по уходу за ребенком на полный либо неполный рабочий день, а также случаев предоставления работнику ежегодного отпуска;
• в период ежегодного отпуска застрахованный не теряет права на пособие по уходу за ребенком;
• с даты выхода на работу (в т.ч. на неполный день, на дому или дистанционно) из отпуска по уходу за ребенком до того, как ребенку исполнится 1,5 года, застрахованный продолжает получать пособие по уходу за ребенком. Однако с этого дня у него нет права на замену календарных лет для расчета больничного;
• с 1 января 2024 г. нельзя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать. Поэтому если застрахованный, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполное рабочее время, выходит из этого отпуска, то после ежегодного отпуска он либо снова уходит в отпуск по уходу, либо выходит на работу. В последнем случае право на ежемесячное пособие сохранится.