Новости

Приказ министерства промышленности и торговли Красноярского края от 06.06.2025 N 68

Утвержден Порядок предоставления субсидий некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) в целях содействия развитию экономического и инвестиционного потенциала Красноярского края, формирования и продвижения положительного имиджа Красноярского края и проведения отбора получателей указанных субсидий.

Порядок определяет общие положения о предоставлении субсидии, порядок проведения отбора получателей для предоставления субсидии, условия и порядок ее предоставления, требования к отчетности, требования об осуществлении контроля (мониторинга) за соблюдением условий и порядка предоставления субсидии и ответственности за их нарушение.

Способом проведения отбора является запрос предложений. Урегулированы порядки проведения отбора, подачи документов, необходимых для участия в отборе, их рассмотрения.

Установлены требования к участнику отбора на дату рассмотрения заявки: участник отбора должен осуществлять не менее трех лет с момента регистрации в качестве юридического лица один или несколько из следующих видов экономической деятельности: деятельность рекламная, деятельность по организации конференций и выставок, иметь опыт организации и проведения на территории Красноярского края мероприятий в целях содействия развитию экономического и инвестиционного потенциала Красноярского края, в том числе с количеством очных участников не менее 1000 человек, и некоторые другие.

К расходам получателя субсидии, подлежащим финансовому обеспечению за счет средств субсидии, относятся расходы, соответствующие следующим направлениям: оплата труда, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, брендирование автотранспорта на период проведения мероприятий, информационно-рекламные услуги, оплата организационных и регистрационных взносов, услуги по представлению экономического и инвестиционного потенциала Красноярского края в иностранных государствах.

Постановление Правительства Красноярского края от 03.06.2025 N 475-п

Установлена квота в государственных и муниципальных организациях отдыха детей и их оздоровления, обеспечивающей потребность в отдыхе и оздоровлении детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, проживающих на территории Красноярского края, на 2025 год.

Квота в загородных оздоровительных лагерях отдыха и оздоровления детей, детских оздоровительных центрах, базах, комплексах, детских оздоровительно-образовательных центрах, спортивно-оздоровительных лагерях, санаторно-оздоровительных детских лагерях, включенных в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления на территории Красноярского края, составляет 3,6 % от фактической заполняемости детьми организаций отдыха детей и их оздоровления за предыдущий календарный год. В лагерях с дневным пребыванием детей, организованных муниципальными образовательными организациями или краевыми государственными общеобразовательными организациями, осуществляющими организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время, - 5,3 %.

Приказ министерства промышленности и торговли Красноярского края от 28.05.2025 N 10-н

Утвержден Порядок предоставления субсидий некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) в целях финансового обеспечения затрат, связанных с оказанием услуг по организации и проведению Красноярского экономического форума.

Порядок определяет общие положения о предоставлении субсидий, порядок проведения отбора получателей субсидий, условия и порядок предоставления субсидий, требования к отчетности, требования об осуществлении контроля (мониторинга) за соблюдением условий и порядка предоставления субсидии и ответственность за их нарушение.

Целью предоставления субсидии является проведение получателем субсидии Красноярского экономического форума в сроки не позднее 31 декабря года предоставления субсидии с количеством очных участников КЭФ не менее 3000 человек.

Участник отбора должен соответствовать следующим требованиям: не иметь просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет иных субсидий, бюджетных инвестиций, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Красноярским краем, не находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к участнику отбора другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность участника отбора не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РФ, не являться иностранным агентом и др.

Размер субсидии устанавливается в размере расходов получателя субсидии, предусмотренных сметой расходов.

К расходам получателя субсидии, подлежащим финансовому обеспечению за счет средств субсидии, относятся выплата заработной платы и командировочных расходов временному персоналу получателя, участвующего в организации и проведении КЭФ, включая мероприятия-спутники КЭФ, расходы для обеспечения организации и проведения КЭФ, включая мероприятия-спутники КЭФ.

До 01 сентября 2025 года работодателям необходимо актуализировать свои локальные акты, касающиеся оплаты труда и премирования работников (читать далее)

В ТК РФ закрепили нормы о том, что в коллективных договорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и прочие моменты.

Если в организации наличие дисциплинарного взыскания влияет на размер премиальных выплат, то в локальном акте следует предусмотреть их снижение из-за проступков работников. При принятии акта нужно учесть мнение первичной профсоюзной организации. Уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты.

Поправки заработают с 1 сентября 2025 года, до этого времени применяется подход КС РФ: из-за наказания нельзя, в частности, произвольно снижать доход сотрудника.

Ссылка на документы:

Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}

Типовая ситуация: Положения об оплате труда и премировании: как составить, утвердить, изменить (Издательство "Главная книга", 2025) {КонсультантПлюс}

С 9 июня 2025 года показатель равен 20%. Прежнее значение – 21% – установили в октябре прошлого года.

ЦБ РФ указал, что инфляционное давление продолжает снижаться. Годовая инфляция, по оценке на 2 июня, замедлилась до 9,8%. В то же время ценовая динамика неоднородна. Жесткая денежно-кредитная политика отражается на снижении роста цен на непродовольственные товары. В продовольственных товарах и услугах инфляционное давление остается высоким. Внутренний спрос опережает возможности расширения предложения товаров и услуг.

Дальнейшие решения по ключевой ставке ЦБ РФ примет исходя из скорости и устойчивости снижения инфляции и инфляционных ожиданий. По прогнозу, годовая инфляция вернется к 4% в 2026 году.

Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 25 июля 2025 года.

<Информация> Банка России от 06.06.2025 "Банк России принял решение снизить ключевую ставку на 100 б.п., до 20,00% годовых" {КонсультантПлюс}

С 30 мая 2025г.введён запрет для кредитных организаций проводить упрощённую идентификацию клиента – физлица в случае перевода последним суммы в размере более 100 000 рублей . Какие ещё новшества введены для физических лиц по переводу денежных средств читайте далее…

С 30 мая 2025 года кредитным организациям нельзя упрощенно идентифицировать физлиц, которые хотят перечислить более 100 тыс. руб. или их валютный эквивалент. Речь идёт о переводе денег без открытия банковского счёта. Ранее максимального предела не было. Это позволяло кредитным организациям проводить упрощённую идентификацию физического лица при переводе им любой суммы.

Теперь недостаточно установить лишь Ф.И.О. клиента, серию и номер документа, удостоверяющего личность. Кроме этих сведений нужны данные о гражданстве, дате рождения, месте жительства (регистрации) или месте пребывания и т.д.

Лимит постоянного остатка средств на электронном кошельке, который физлицо вправе использовать после упрощенной идентификации, повысили до 100 тыс. руб. включительно. Прежний максимальный размер – 60 тыс.руб.

Ссылки на материалы:

Федеральный закон от 29.05.2024 N 122-ФЗ "О внесении изменений в статью 7 Федерального закона "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" и статью 10 Федерального закона "О национальной платежной системе" {КонсультантПлюс}

Статья: К вопросу об организации противодействия террористической и экстремистской деятельности несовершеннолетних (Беркович О.Е., Матрешина Е.Б., Павлова И.И.) ("Российский следователь", 2025, N 2) {КонсультантПлюс}

Статья: Идентификация выгодоприобретателя (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}

Вопрос: О проведении микрофинансовой организацией идентификации (упрощенной идентификации) клиента в целях ПОД/ФТ при заключении договора потребительского займа, в том числе в дистанционном формате. (Письмо Минфина России от 02.05.2024 N 05-06-11/40987) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Об упрощенной идентификации клиента-физлица микрофинансовой организацией в рамках ПОД/ФТ с использованием "Вида сведений" СМЭВ и сервиса ФНС России "Сведения об ИНН физического лица". (Письмо Банка России от 27.02.2023 N 12-4-2/1299) {КонсультантПлюс}

Описание: Увеличены размеры административных штрафов за нарушение правил защиты информации.

Польза: организации узнают о значительном увеличении штрафов в данном случае.

Основной документ: Федеральный закон от 23.05.2025 N 104-ФЗ

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• за несоблюдение федеральных требований о защите информации (кроме гостайны) должностному лицу по общему правилу грозит штраф от 10 тыс. до 50 тыс. руб., а компании – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.;
• аналогичные санкции предусмотрели для тех, кто использует несертифицированные средства защиты данных (кроме гостайны), если сертификация обязательна;
• срок давности привлечения к ответственности по всей статье КоАП РФ о несоблюдении правил защиты информации теперь составляет 1 год с даты нарушения.

Как найти: профиль «Юрист», в БП наберите «23.05.2025 104-ФЗ».

Описание: Дали разъяснения о применении работодателем дисциплинарных взысканий по отношению к работнику.

Польза: организации могут учесть разъяснения ведомства.

Основной документ: Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03374-6-1

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

• работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора в любой очередности, указало ведомство. При этом важно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства его совершения.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

• «ПГ/03374-6-1» – найдете основной документ;
• «виды дисциплинарных» – найдете доп. материал.

Аннотация:

Прошедший второе чтение Законопроект № 504954-8 внесет изменения в статьи 31 и 43 Федерального закона № 44-ФЗ, расширив полномочия госзаказчиков в части отстранения участников закупок.

Описание:

В случае выявления недостоверных сведений или документов в заявке, отстранение участников закупки станет возможным в любой момент не позднее даты подведения итогов процедуры. Теперь отстранение может последовать за предоставление любых ложных данных независимо от того, касаются ли они соответствия единым требованиямили нет.

Кроме того, новым пунктом ст. 43 будет установлена ответственность участников закупки за любые действия, совершенные на основании недостоверной информации или документов, включенныхв заявку на участие.

Третье чтение законопроекта должно состояться в ближайшее время.

Грядущие изменения направлены на усиление ответственности участников за достоверность предоставляемых сведений, а также на повышение прозрачности процедуры закупок.

Источник: Проект Федерального закона N 504954-8 "О внесении изменений в статьи 31 и 43 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (окончательная ред., принятая ГД ФС РФ 27.05.2025) {КонсультантПлюс}

Описание: По сравнению с Картой рисков на 2024 г. среди прочего есть дополнения, например риск нарушения условий предоставления и использования казначейских инфраструктурных кредитов, условий соглашений об их предоставлении и условий контрактов (договоров, соглашений), источником финансового обеспечения которых являются эти кредиты.

Польза: учреждения могут учесть, на какие моменты Казначейство будет обращать внимание.

Основной документ: Карта рисков Федерального казначейства в финансово-бюджетной сфере на 2025 год (утв. Казначейством России)

(ИБ Российское законодательство (базовая версия))

Благодаря материалу можно узнать:

• среди ключевых рисков, которые ведомство обозначило в новой карте, можно выделить:
• для каждого риска предложены меры реагирования и ожидаемый эффект от этих мер.

• приемку и оплату непоставленных товаров, невыполненных работ, неоказанных услуг;
• неверное отражение в учете фактов хозяйственной жизни;
• недостоверность отчетности;
• увеличение объема дебиторской или кредиторской задолженности.

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «карта рисков казначейство 2025».

Описание: Работник в период временной нетрудоспособности переводится на неполное рабочее время и трудится дома. Сохраняется ли в данном случае за ним право на пособие в полном размере? На этот вопрос ответил Социальный фонд.

Польза: организации могут учесть разъяснение ведомства.

Основной документ: Письмо СФР от 19.05.2025 N 14-20/25931

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

• Социальный фонд не оплатит больничный лист, если сотрудник во время болезни работал. Фонд пояснил: если работник трудится и получает зарплату, пособие теряет функцию компенсации утраченного заработка. Такая выплата становится дополнительным материальным стимулированием. При этом нарушение режима лечения может негативно повлиять на выздоровление. Выход на работу без выписки – одно из нарушений условий оказания медпомощи;
• СФР отметил, что нет оснований для расчета пособия из МРОТ пропорционально неполному рабочему времени, когда сотруднику установлено сокращенное время работы в период его больничного и пособие исчисляется из МРОТ.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры», «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите:

• «14-20/25931» – найдете основной документ;
• «больничный работать» – найдете доп. материал.

Описание: Актуализированы Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска. Поправки заработают 1 сентября 2025 г.

Польза: организации узнают о новых правилах.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 23.05.2025 N 717

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

Основной вид деятельности станут определять:

• по ЕГРЮЛ. Это касается любых организаций. Изменения в Законе о страховании от несчастных случаев уже предусматривают, что с 1 сентября 2025 г. подтверждать основной вид деятельности не нужно;
• по заявлению о регистрации страхователя и ЕГРЮЛ, если речь идет о юрлице по месту нахождения подразделения. Минтруд установит порядок подтверждения основного вида деятельности подразделения. Порядок также коснется выделения подразделений в самостоятельные классификационные единицы.

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры», «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «23.05.2025 717».