Новости

Споры по правомерности применения штрафных санкций возникают разные. Например:

Штраф законный, даже если он больше нецелевых расходов почти в 10 раз

При проверке выяснилось, что учреждение допустило нецелевой расход в размере чуть более 2 тыс. руб. За это директора оштрафовали на 20 тыс. руб. Он настаивал на малозначительности нарушения и отмене наказания, однако 4-й КСОЮ с этим не согласился.

Суд отметил: малозначительность нарушения – это оценочная категория. Она требует установить фактические обстоятельства, которые значимы для рассмотрения спора по существу. Личность и имущественное положение нарушителя, добровольное устранение последствий нарушения, возмещение ущерба не говорят о малозначительности. При этом освобождение от ответственности по такому критерию – право, а не обязанность суда.

Если учреждение устранило нарушения, штраф за нецелевой расход все равно правомерен

При проверке среди прочего выяснилось, что директору по приказу министерства назначили премию за счет небюджетных средств. Учреждение же выплатило ее из средств субсидии на госзадание. Позже ошибку исправили, уточнив платеж и кассовые расходы. Однако проверяющие все равно сочли расходы нецелевыми.

АС Северо-Кавказского округа поддержал контролеров. То, что учреждение устранило нарушения, не доказывает его невиновность и не освобождает от ответственности.

В обзоре представлены ответы и по другим спорным вопросам обжалования штрафных санкций.

Особенности труда наставников

ТК РФ дополнят статьей о регулировании наставничества. Поручить такие функции специалисту можно с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Содержание, сроки, форму выполнения обязанностей и плату за них потребуется указать в трудовом договоре или допсоглашении.

Наставничество следует оплачивать. Вознаграждение нужно закрепить в трудовом договоре либо соглашении к нему.

Компенсация за неиспользованные отгулы при увольнении

Закрепят обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех отгулах, не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя.

Взять день отдыха работник сможет в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудникам позволят также присоединить отгул к отпуску в этом периоде.

Гарантии для контрактников

Работодатели должны будут приостанавливать действие трудового договора со специалистом на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время. Пока гарантия закреплена в ТК РФ с отсылкой к норме, где срок контракта ограничен (год или меньший период).

Аналогично изменят время предоставления гарантий родителю с детьми определенного возраста, если другой родитель проходит военную службу по данному контракту.

Если один родитель мобилизован либо он является контрактником или добровольцем, а в семье есть ребенок в возрасте до 14 лет, на другого родителя распространяются дополнительные гарантии. Только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено медзаключением, другого родителя можно:

- направить в командировку;

- привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

При этом с правом отказаться от командировки или привлечения к указанным работам его должны ознакомить в письменной форме.

Бывает, что в случае сокращения численности (штата) нужно решить, кто из работников имеет преимущество и останется на работе. Если производительность труда и квалификация у них одинаковая, то предпочтение отдадут некоторым работникам. В их числе родитель с ребенком в возрасте до 18 лет, при условии, что другой родитель является мобилизованным, контрактником или добровольцем.

Кадровые изменения в финкомпаниях

Уточнят порядок сообщения об избрании или назначении на ряд должностей. Например, с 3 до 7 рабочих дней увеличат срок, в который кредитная организация должна уведомить ЦБ РФ об избрании либо освобождении члена совета директоров. Срок исчисляют со дня принятия решения.

Большинство новшеств актуально не только для кредитных, но и для иных финансовых организаций.

Основной документ: Обзор практики рассмотрения обращений о включении в РНП по Закону N 44-ФЗ (IV квартал 2024 года)

Основной документ: Информация Росреестра

Основной документ: Определение ВС РФ от 27.01.2025 N 2-КГ24-8-К3

Основной документ: Письмо Минфина России от 06.02.2025 N 14-07-05/10654

Основной документ: Письмо ФНС России от 12.02.2025 N БС-4-11/1279@

Основной документ: Обзор правовых позиций КС РФ и ВС РФ за IV квартал 2024 года по вопросам налогообложения (утвержден ФНС России)

Утверждение нотариального тарифа

Предельные размеры тарифа станет ежегодно утверждать Минюст. Власти регионов с той же периодичностью будут определять свои суммы (не выше значений Минюста) с учётом социально-экономического развития субъекта РФ или федеральной территории.

Сейчас нотариус, который занимается частной практикой, взимает единый тариф. Он состоит из федерального и регионального тарифов. Размеры регионального устанавливают нотариальные палаты в рамках максимальных значений, которые предусматривает ФНП.

По мнению Минюста, новый порядок утверждения тарифа исключит необоснованное завышение цен, которое было в последние годы.

Особенности оплаты нотариального тарифа

При обращении за удостоверением сделки с недвижимостью, решения органа юрлица или за свидетельством о праве на наследство нотариус сначала возьмет 50% от тарифа и выдаст справку. В ней нотариус укажет Ф.И.О. клиента, вид нотариального действия, дату оплаты части тарифа и её размер. Нотариус или его зам поставят на справке печать и подпись.

Остальную сумму нужно внести при нотариальном действии. В случае отказа нотариуса в таком действии или уклонения клиента от него половина тарифа останется у нотариуса.

Пока подобных правил нет.

Объяснение отказа в совершении нотариального действия

Нотариус всегда будет письменно излагать причины отказа и разъяснять порядок его обжалования. Пока это нужно делать по просьбе клиента.

Постановление об отказе нотариус вынесет в течение 5 календарных дней с даты обращения за нотариальным действием. Сейчас надо уложиться в 10-дневный срок. Правила не касаются мотивированных постановлений об отказе в удалённом нотариальном действии.