Лента новостей

  • Юристу

    14 июля 2026

    Верховным Судом РФ подготовил обзор практики по делам, связанным с самовольным строительством ↗

    Описание: Легализация старых построек, самовольная реконструкция или пристройка, строительство без разрешительных документов, выплата компенсации за снос постройки – позиции Верховного Суда РФ по этим и другим вопросам собраны в тематическом обзоре.

    Польза: организации узнают о выводах ВС РФ по данному вопросу.

    Основной документ: Тематический обзор ВС РФ N 13/2026. О судебной практике по делам, связанным с самовольным строительством (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 01.07.2026 N 16А/2026)

    Благодаря материалу можно узнать:

    • доказать, что постройка безопасна и соответствует обязательным требованиям, обязано лицо, которое построило объект. По таким делам строительно-техническая экспертиза должна проводиться государственными судебно-экспертными организациями;
    • нежилое здание, строение или сооружение, построенное до 1 января 1995 года, нельзя признавать самовольной постройкой по современным правилам ст. 222 ГК РФ. Суд должен установить дату создания объекта, историю прав на участок и наличие строительных нарушений;
    • некапитальная пристройка не превращает все здание в самовольную постройку. Если к зданию добавили легкую остекленную веранду, это не основание требовать сноса всего объекта;
    • истечение срока аренды участка и неполучение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию сами по себе не делают объект самовольной постройкой. Важны назначение участка, соблюдение строительных норм и добросовестность застройщика;
    • торговые павильоны нельзя считать вспомогательными объектами, если они фактически выполняют самостоятельную торговую функцию и могут использоваться независимо от основного здания. Такие объекты являются самовольными постройками.

    Дополнительные материалы по теме:

  • Кадровику

    14 июля 2026

    Соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон, напомнил ВС РФ ↗

    Описание: ВС РФ включил в свой очередной обзор практики спор о законности расторжения трудового договора по соглашению сторон. Этот документ должен отвечать интересам как работодателя, так и работника.

    Польза: организации узнают позицию ВС РФ по данной ситуации.

    Основной документ: Постановление Президиума ВС РФ от 01.07.2026 N 18А/2026 "Об утверждении Обзора судебной практики ВС РФ N 2 (2026)"

    Благодаря материалу можно узнать:

    • увольнение по соглашению сторон предполагает добровольное, осознанное и согласованное волеизъявление обеих сторон;
    • чтобы подтвердить вынужденность подписания соглашения, работник может использовать любые доказательства;
    • следует среди прочего учитывать, содержит ли соглашение условия, которые мотивируют специалиста заключить его (например, о выплатах). В рассмотренном примере компенсацию не предусмотрели. С учетом этого и других обстоятельств ВС РФ пришел к выводу, что работник ушел вынужденно.

    Дополнительные материалы по теме:

  • Бюджетнику

    14 июля 2026

    Противодействие коррупции на госслужбе: ВС РФ подготовил обзор практики ↗

    Описание: ВС РФ обобщил практику по спорам, связанным с применением законодательства о противодействии коррупции. Среди прочего суд привел позиции по отношению к увольнению в связи с утратой доверия, конфликту интересов, а также по устройству на работу после госслужбы.

    Польза: органы власти смогут учитывать позиции ВС РФ по данному вопросу.

    Основной документ: Постановление Президиума ВС РФ от 01.07.2026 N 17А/2026

    Благодаря материалу можно узнать:

    • наниматель должен учитывать характер и тяжесть нарушения при увольнении госслужащего в связи с утратой доверия. Например, суд решил, что нельзя уволить женщину в декрете, которая не представила справку о доходах, поскольку работодатель не дал ей доступ к рабочему компьютеру;
    • круг лиц, чьи отношения с госслужащим могут вызвать конфликт интересов, не ограничивается близкими родственниками или свойственниками. К примеру, начальник продвигал по службе двоюродных брата и сестру, которые работали в филиале учреждения. Суд признал увольнение чиновника законным, поскольку тот не сообщил руководству о конфликте интересов;
    • уволенный с госслужбы гражданин в течение 2 лет не может просто устроиться в коммерческую компанию, которую раньше контролировал. ВС РФ подчеркнул: для трудоустройства нужно получить разрешение спецкомиссии.

  • Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации

    14 июля 2026

    Доходы и вычеты по НДФЛ: со следующего года налоговые агенты применяют обновленные коды ↗

    Описание: ФНС скорректировала коды доходов и вычетов по НДФЛ. Среди прочего она уточнила, что код дохода 2006 надо применять и к выплатам исходя из среднего заработка в части районных коэффициентов и надбавок. Изменения вступают в силу с 2027 г.

    Польза: организации могут подготовиться к применению новшеств.

    Основной документ: Приказ ФНС России от 01.06.2026 N ЕД-1-11/360@

    Благодаря материалу можно узнать:

    • Ведомство добавило коды видов доходов:
      • 2652 – матвыгода от покупки долей в уставном капитале российской организации;
      • 2722 – стоимость подаренной недвижимости;
      • 2723 – стоимость подаренного транспорта.

  • Бухгалтеру коммерческой организации

    14 июля 2026

    Утвержден ФСБУ 10/2026 «Расходы» ↗

    Описание: Стандарт «Расходы» станет обязательным с отчетности за 2027 г. Он заменит ПБУ 10/99. По сравнению с ПБУ корректируют понятие расходов, уточняют их виды, а также устанавливают новые правила раскрытия информации в отчетности.

    Польза: организации могут подготовиться к новшествам.

    Основной документ: Приказ Минфина России от 24.04.2026 N 53н

    Благодаря материалу можно узнать:

    • уточняют понятие «расходы». Ими станут признавать уменьшение экономических выгод:
      • при выбытии (списании, уменьшении цены) активов;
      • возникновении (увеличении величины) обязательств, которые ведут к уменьшению капитала, не связанному с уменьшением вкладов (взносов) учредителей или распределением прибыли.
    • расходами по обычным видам деятельности признают расходы для получения выручки, в т.ч. погашение стоимости ОС, НМА, иных амортизируемых активов через амортизацию, коммерческие и управленческие расходы, а также иные расходы по другим стандартам;
    • отдельные правила признания будут действовать для расходов по производству и продаже продукции (продаже товаров, выполнению работ, оказанию услуг), финвложений, а также затрат по договору аренды;
    • в бухотчетности потребуется приводить информацию о расходах:
      • по обычным видам деятельности;
      • отличных от расходов по обычным видам деятельности;
      • не включаемых в чистую прибыль (убыток).

    Дополнительные материалы по теме:

  • Интересно всем

    14 июля 2026

    Новое в законодательстве Красноярского края ↗

    Постановление администрации г. Красноярска от 01.07.2026 N 590

    Утверждено Положение о порядке предоставления субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с переводом частных домовладений на территориях города Красноярска и деревни Песчанки с печным или угольным отоплением на более экологичные виды отопления, включая модернизацию систем угольного отопления.

    Положение устанавливает критерии отбора получателей субсидии - юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, условия, порядок предоставления субсидии, а также результаты ее предоставления.

    Установлены требования, которым должны соответствовать получатели субсидии по состоянию на дату рассмотрения пакета документов и заключения соглашения о предоставлении субсидии. К критериям, которым должны соответствовать участники отбора, отнесено наличие у заявителя исполненных контрактов (договоров) на выполнение работ/услуг в области монтажа оборудования при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте систем теплоснабжения и (или) отдельных частей систем теплоснабжения частных домовладений, многоквартирных домов, промышленных, коммерческих объектов на общую сумму не менее 10000000 руб., исполненных в течение 5 лет, предшествующих месяцу подачи документов.

    Проведение отбора получателей субсидии осуществляется в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет".

    Размер субсидии прошедшим отбор заявителям устанавливается с учетом очередности поступления пакетов документов и не может превышать 843437,16 руб. в пересчете на одно частное домовладение.

    Постановление Правительства Красноярского края от 30.06.2026 N 510-п

    Установлена дополнительная мера социальной поддержки в виде обеспечения инвалидов (в том числе детей-инвалидов) техническими средствами реабилитации.

    Определено, что инвалиды, в том числе дети-инвалиды, имеют право на обеспечение техническими средствами реабилитации в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации.

    Согласовано, что информирование инвалидов о возможности постановки на учет в целях получения технических средств реабилитации осуществляется КГКУ "Управление социальной защиты населения" (его территориальными отделениями) в проактивном режиме.

    Утверждены перечень документов, которые требуется представить заявителю для его постановки на учет в целях обеспечения техническими средствами реабилитации, а также порядок их подачи, регистрации и рассмотрения. Установлен порядок принятия решения о постановке на учет на получение технического средства реабилитации либо об отказе в постановке на учет с указанием перечня оснований для принятия решения об отказе.

    Установлен перечень технических средств реабилитации.

    Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 26.06.2026 N 93-185

    Утвержден Порядок предоставления субсидий работодателям на возмещение части затрат, связанных с оплатой труда участников специальной военной операции, трудоустроенных по направлению краевых государственных учреждений службы занятости, и проведения отбора получателей указанных субсидий.

    Категорией получателей субсидии являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Красноярского края.

    Проведение отбора обеспечивается в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет".

    Участник отбора должен соответствовать следующим требованиям: не являться иностранным юридическим лицом, не находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, не иметь просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет иных субсидий, бюджетных инвестиций, и др.

    Установлен перечень документов, необходимых для предоставления субсидии.

    Урегулирован порядок расчета размера субсидии.

    Результатом предоставления субсидии является численность трудоустроенных участников СВО.

  • Кадровику

    07 июля 2026

    Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на III квартал 2026 года ↗

    В ближайшие 3 месяца вас ждут возможность увеличения лимита сверхурочной работы, расширение запрета на испытательный срок для женщин с детьми, изменение правил выполнения квоты для инвалидов, а также отчеты в госорганы и другие изменения.

    Праздники, рабочие и выходные дни

    В III квартале праздничных выходных нет.

    Дополнительная информация о распределении выходных в 2026 году есть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

    Изменения законодательства с 1 сентября 2026 года

    Сверхурочная работа

    Продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно будет увеличить с 120 до 240 ч в год, если зафиксировать это в колдоговоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степени.

    Работать сверхурочно разрешат не более 4 ч в день. Те, кто трудился больше 120 ч в год, смогут ежегодно брать 1 выходной для диспансеризации.

    Испытательный срок для женщин с детьми

    Поправки к ТК РФ не позволят при приеме на работу устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до 3 лет. Сейчас запрет действует, если ребенку не исполнилось полтора года.

    Срочный трудовой договор

    Заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон позволят в том числе с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства с численностью персонала не выше 70 человек. Сейчас это, как правило, допустимо, если работников не больше 35.

    Неполное рабочее время

    В ТК РФ закрепят срок принятия решения об установлении неполного рабочего времени сотруднику, который имеет на него право (например, беременной женщине). На это будет отведено не более 5 рабочих дней с даты, когда специалист письменно обратится с такой просьбой.

    Гарантии при сокращении

    Дополнят перечень работников, у которых есть преимущественное право при сокращении. В список включат специалистов, которые вернулись в организацию, в частности, после военной службы по мобилизации. Им придется отдавать предпочтение при равной производительности труда и квалификации сотрудников.

    Квоты для инвалидов

    Расширят перечень категорий инвалидов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам. В список добавят инвалидов из числа ветеранов боевых действий, которые с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года заключили в том числе соглашения с Минобороны. При этом такие специалисты выполняли задачи в спецподразделениях воинских частей в ходе СВО.

    Обновят форму отчета о выполнении квоты. В нем понадобится выбрать тип работодателя, отразить основной вид экономической деятельности. Нужно будет указывать число специалистов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам.

    Режим работы и отдыха водителей

    Вступят в силу новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей взамен действующих. В частности, добавят уточнение, что перерыв между двумя частями рабочего дня или смены водителя можно устанавливать сразу после обеда. При этом последний должен быть предоставлен не позже, чем через 5 ч после начала работы.

    Гарантии пострадавшим от ЧС

    Тем, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, понадобится давать дополнительный выходной с сохранением средней зарплаты. Работодателей обяжут предоставлять его, если нарушены условия жизни сотрудников и они утратили имущество из-за чрезвычайной ситуации.

    Указанным работникам также нужно будет давать до 5 календарных дней в году отпуска за свой счет, если они обратятся с письменным заявлением.

    Правила предоставления гарантий утвердило правительство.

    Прочие изменения

    Разрешат отзывать из отпуска тех, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда. Это можно будет сделать, например, если нужно привлечь специалиста для предотвращения катастрофы или производственной аварии либо для устранения их последствий.

    Расторгнуть трудовой договор с сотрудником за грубое нарушение можно будет и в том случае, если суд прекратит по нереабилитирующим основаниям уголовное преследование за хищение на работе чужого имущества, растрату, умышленное его уничтожение или повреждение.

    Сообщать о приеме на работу иностранцев и об их увольнении, а также о выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам понадобится по обновленным формам уведомлений.

    Утверждены новые формы справок донорам о донации крови и ее компонентов и о медобследовании.

    До 1 сентября 2026 года разрешили выдавать бумажные медкнижки.

    Отчеты и прочие документы

    В Календаре кадровика удобно отслеживать отчетность по датам и кадровым событиям.

    Ссылки на материалы:

  • Бухгалтеру коммерческой организации

    07 июля 2026

    Закон о сохранении порога выручки для уплаты НДС на УСН ↗

    Пороговое значение дохода, при превышении которого плательщики УСН переходят на исчисление НДС, оставили на уровне 20 млн руб. Лимит сохранят еще на 2027 - 2029 годы. Затем его постепенно снизят до 15 млн, а потом до 10 млн руб.

    Уточнили также лимиты доходов за предшествующий налоговый период по УСН и за календарный год, предшествующий тому, с которого налогоплательщик переходит на УСН, при превышении которых нужно платить НДС. Закон заработал с 4 июля 2026 года.

    Также ФНС утвердила форму уведомления (сообщения) по УСН, порядок заполнения и формат подачи. В форме нужно указать одно из оснований представления:

    • уведомление о переходе на УСН;
    • уведомление об изменении объекта налогообложения;
    • уведомление о переходе на иной режим налогообложения;
    • уведомление о прекращении предпринимательской деятельности по спецрежиму;
    • уведомление о прекращении применения УСН со дня постановки на учет как самозанятого;
    • сообщение о переходе на иной режим налогообложения из-за утраты права на УСН.

    Для каждого основания предусмотрели отдельный раздел для заполнения.

    Приказ вступает в силу 30 июля 2026 года.

    Отметим, сейчас налогоплательщики применяют рекомендованные формы, например уведомление о переходе на УСН.

    Ссылки на материалы:

  • Бюджетнику

    07 июля 2026

    Отчетность учреждений за полугодие 2026 года: вспоминаем важные нюансы и учитываем изменения ↗

    Минфин и Казначейство пока не приводили особых требований к отчетности на 1 июля, поэтому сдайте ее как обычно, следуя прежним указаниям. В обзоре напомним основные правила и ключевые моменты заполнения отчетов.

    Какие формы включить в отчетность

    В этом году полугодовую отчетность сдают в обычном составе. Если в какой-то форме нет показателей, заполнять ее не нужно. Сообщить об отсутствии формы следует в текстовой части пояснительной записки (ф. 0503160, ф. 0503760).

    Учтите, финансовый орган или учредитель вправе предусмотреть дополнительные формы, установить порядок их составления и периодичность подачи.

    При заполнении форм пользуйтесь системными письмами Минфина и Казначейства к отчетности прошлых периодов.

    На что обратить внимание при заполнении форм

    Казначейство регулярно обновляет контрольные соотношения к отчетности. Перед подачей отчетности обязательно сверьтесь с их актуальной версией. Так, последнее обновление прошло в конце июня.

    Если изменились коды в счетах, на которых числятся входящие остатки активов и обязательств, убедитесь, что в межотчетный период перенесли показатели на актуальные счета. Не забудьте в таком случае сдать сведения об изменении остатков валюты баланса (ф. 0503173, ф. 0503773). Отметим, что отражать изменения по новым стандартам в 2026 году в сведениях не нужно.

    Напомним, гранты в форме субсидий теперь учитывают по КФО 5, а не по КФО 2. Поэтому остатки на 1 января 2026 года нужно скорректировать в межотчетный период. Сумму изменений проведите в графе 7 сведений об изменении остатков валюты баланса (код причины 04).

    Ссылки на материалы:

  • Специалисту по закупкам

    07 июля 2026

    Национальный режим: Минпромторг пояснил, какой код по ОКПД 2 выбирать при закупках картриджей ↗

    Описание: Ведомство рекомендует при закупках картриджей для лазерных принтеров и многофункциональных печатающих устройств руководствоваться кодом 26.20.40.120 по ОКПД 2.

    Польза: организации могут воспользоваться разъяснением ведомства.

    Основной документ: Письмо Минпромторга России от 10.06.2026 N 64584/11

    Благодаря материалу можно узнать:

    • картриджи для лазерных принтеров и многофункциональных печатающих устройств в КТРУ могут иметь разные коды по ОКПД 2. Однако в реестре российской промпродукции эти товары классифицируют лишь кодом 26.20.40.120 по ОКПД 2, который входит в перечень продукции N 2 с защитной мерой в виде ограничения. Заказчикам следует применять этот код. Использование иного кода приведет к несоблюдению нацрежима.
Рубрики
Все новости

Утренние новости. Актуальное для вашей работы — за 15 минут! 🡽

Новое в системе
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg