Новости

Постановление Правительства Красноярского края от 15.06.2023 N 510-п

Утвержден Порядок и условия взаимодействия краевых государственных учреждений службы занятости населения с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов в целях содействия их занятости.

Порядок регулирует взаимодействие учреждений служб занятости с работодателями по вопросам организации рабочих мест, включая специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, подбора инвалидов для замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей, а также взаимодействие с образовательными организациями в целях замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей, в том числе в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Установлены перечень условий для взаимодействия центров занятости населения с работодателями и образовательными организациями, а также перечень направлений, по которым осуществляется данное взаимодействие.

Закон Красноярского края от 22.06.2023 N 5-1997

Внесены изменения в Закон края "О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Красноярском крае".

Уточнено, что право на единовременное пособие при рождении одновременно двух и более детей имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее, который при рождении одновременно двух и более детей на момент их рождения имеет место жительства на территории Красноярского края.

Усыновители, опекуны, приемные родители такжеимеют право на получение единовременного пособия при усыновлении (удочерении), взятии под опеку, передаче на воспитание в приемную семью родившихся одновременно двух и более детей.

Установлено, что единовременное пособие назначается в размере 63 635 рублей на каждого ребенка.

Постановление Правительства Красноярского края от 21.06.2023 N 515-п

Изменен Порядок определения объема и предоставления садоводческим, огородническим некоммерческим товариществам грантов в форме субсидий на приобретение оборудования, строительных материалов или изделий для проведения работ по ремонту дорог или объектов водоснабжения и электросетевого хозяйства в пределах соответствующего садоводческого, огороднического некоммерческого товарищества.

Установлено, что порядок регулирует также процедуру предоставления грантов в форме субсидий садоводческим, огородническим некоммерческим товариществам на приобретение пожарного оборудования, пожарного снаряжения для проведения противопожарных мероприятий в пределах территории соответствующего садоводческого, огороднического некоммерческого товарищества.

Утвержден перечень пожарного оборудования, пожарного снаряжения для проведения противопожарных мероприятий, на приобретение которого выделяются гранты.

Для оформления трудовых отношений согласия на обработку персональных данных, в соответствии с законодательством не требуется. Но при трудоустройстве практически всегда работодатель запрашивает его у соискателя для других целей. Как действовать, если работник отказывается его предоставить? (читать далее)

• Составьте акт за подписями двух свидетелей об отказе сотрудника дать согласие на обработку ПД. Пусть у вас будет подтверждение, что вы пытались получить такое согласие.
• Обрабатывайте ПД работника в порядке и объемах, необходимых для выполнения работодателем условий коллективного договора, ЛНА или трудовых договоров. То есть работайте с персональными данными для исполнения требований трудового законодательства или договоров, выгодоприобретателем по которым является работник (например, договор ДМС).
• Без согласия сотрудника (соискателя) вы можете обрабатывать его персональные данные, в частности, если:

• работодатель продолжает вести личные карточки сотрудников, в связи с чем обрабатывает персональные данные их близких родственников в объеме, необходимом для внесения в такую карточку;
• сведения о состоянии здоровья сотрудника необходимы в связи с возможностью выполнения им трудовых обязанностей;
• персональные данные передаются в госорганы (в налоговые органы, военные комиссариаты, для целей персонифицированного учета) или в профсоюзные органы;
• законом установлена обязанность размещать в сети Интернет, например, информацию о медицинской деятельности и о медработниках клиники, об уровне их образования и квалификации;
• организован пропускной режим по ФИО и паспортным данным на территорию служебных зданий и помещений работодателя.

Ссылка на документы:

Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работников {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Форма: Разъяснение субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные (типовая форма) (Приказ Минобрнауки России от 26.07.2018 N 8н (ред. от 13.10.2020)) {КонсультантПлюс}

Форма: Расписка в получении разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа в предоставлении своих персональных данных (примерная форма) ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 31.05.2018) {КонсультантПлюс}

Инвентаризация нужна, чтобы привести аналитику учета расчетов в соответствие с новыми требованиями Инструкции N 157н. Необходимые показатели надо записать в документах о результатах инвентаризации.

<Письмо> Минфина России от 07.06.2023 N 02-06-07/52435 "О требованиях к аналитическому учету расчетов (дебиторской задолженности и обязательств)" {КонсультантПлюс}

Учреждения, которые передали бухучет централизованной бухгалтерии, должны предоставить ей результаты инвентаризации до 1 июля 2023 года.

Напомним, теперь в учете обязательно отражать в том числе дату исполнения по правовому основанию. Если конкретную дату установить нельзя, указывают "31.12.2999". Подробнее обо всех основных новшествах см. в -Обзор: "Обновленная Инструкция N 157н: что надо изменить в учете учреждения с 2023 года" (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

При формировании платежки, заменяющей в 2023 году уведомление, нужно заполнить все реквизиты, по которым налоговики определят принадлежность денег, а именно: КПП, ОКТМО, КБК, налоговый (отчетный) период, статус налогоплательщика 02. Если плательщик не представит в срок декларацию или расчет, то по истечении 10 календарных дней переплату налогов, страховых взносов признают ЕНП.

Вопрос: О применении ЕНС и о заполнении уведомлений в виде распоряжений на перевод денежных средств и платежных документов для перечисления платежей в бюджетную систему РФ с 01.01.2023. (Письмо ФНС России от 02.06.2023 N ЗГ-3-8/7361) {КонсультантПлюс}

С 2023 года установлены единые реквизиты для перечисления налогов, взносов и т.п. Но даже если в платежках будут старые реквизиты, то деньги зачислят на ЕНС. Условие — ИНН плательщика должен быть верным.

Дополнительная информация:

В Письмо ФНС России от 07.06.2023 N ЕД-18-8/1444 "О продлении действия постановления Правительства Российской Федерации N 500" {КонсультантПлюс}- ФНС России считает необходимым инициировать продление до 01.01.2024 действия пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 29.03.2023 N 500, которым до 01.07.2023 установлен особый режим начисления пеней на сумму неисполненной совокупной обязанности, а именно с учетом положительного сальдо единого налогового счета налогоплательщика, плательщика сборов, плательщика страховых взносов и (или) налогового агента, увеличенного на сумму, зачтенную в счет исполнения предстоящей обязанности по уплате конкретного налога, сбора, страховых взносов указанного лица.

Готовое решение: Как заполнить поля платежного поручения на уплату налогов (страховых взносов, сборов) в налоговый орган (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}