Новости

Описание: Эксперты КонсультантПлюс подготовили обзор административной и судебной практики по вопросу применения нацрежима в госзакупках. В обзор вошла практика за последние 2 года.

Польза: организации смогут избежать ошибок при применении нацрежима при закупках по Закону N 44-ФЗ.

Благодаря материалу можно узнать:

• заказчика могут наказать, если он безосновательно не установил в закупке нацрежим при приобретении товаров из перечней, для которых он действует;
• заказчики незаконно устанавливают запрет на допуск без учета оснований для его неприменения;
• если есть разрешение не применять запрет на допуск иностранных товаров, использовать характеристики вне такого разрешения нельзя;
• при закупке, например, промтоваров или радиоэлектроники с ограничениями допуска нельзя включать в одну закупку товары из перечней и те, что в них не входят.

Описание: Для малого и среднего бизнеса из ряда отраслей продлили срок обращения за кредитными каникулами по договорам, которые заключили до 1 марта 2022 г. Поправки вступили в силу 14 апреля.

Польза: малый и средний бизнес узнает о продлении мер поддержки.

Благодаря материалу можно узнать:

заявить требование о кредитных каникулах теперь можно до 31 декабря 2023 г. Прежний срок – до 31 марта этого года.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Антикризисные меры: обзор последних новостей»

Онлайн-ссылка: Обзор: «Антикризисные меры: обзор последних новостей»

Описание: В Кодексе закрепили позицию КС РФ: сроки давности привлечения к административной ответственности по общему правилу исчисляют со дня совершения нарушения. Поправки вступают с силу 25 апреля.

Польза: организации узнают о новых правилах исчисления сроков давности.

Благодаря материалу можно узнать:

• новшество об исчислении сроков не коснется, например, длящихся нарушений. По ним сроки продолжат отсчитывать со дня обнаружения;
• общие 2-месячный и 3-месячный сроки заменят на календарные дни – 60 и 90 соответственно;
• ряд положений КоАП РФ запретят применять при исчислении сроков давности привлечения к ответственности:
  • срок в виде периода начинает течь на следующий день после даты или события, которые определяют начало срока;
  • если срок в виде дней завершается в нерабочий день, последний день срока – это первый следующий за ним рабочий день.

Описание: 14 апреля вступили в силу масштабные изменения прежде всего к Закону о воинской обязанности и военной службе. Сформируют электронный реестр воинского учета. Работодатели должны предоставлять необходимые для него сведения, а также сообщать об изменении данных сотрудников.

Польза: организации узнают о новых обязанностях.

Благодаря материалу можно узнать:

• в течение 3 рабочих дней нужно направить в военкомат информацию о выявленных гражданах, которые не состоят на воинском учете, хотя обязаны (ранее срок составлял 2 недели). Сведения можно передать, в том числе, через Госуслуги. Когда данные работников изменились, сообщить об этом следует в течение 5 дней. Ранее применяли 2-недельный срок;
• если работодатель получит от военкомата запрос об уточнении информации, ответить нужно в течение 3 дней со дня его поступления;
• военкоматы могут направлять в организации повестки для работников в письменной и (или) электронной форме. Сотрудников следует оповестить о них и обеспечить возможность явиться вовремя;
• если работник отказался получать повестку, это необходимо зафиксировать. На документе ставят отметку с датой отказа, должностью, подписью, инициалами и фамилией вручавшего. Также вносят данные тех, кто при этом присутствовал. Они тоже ставят подпись на повестке.

Риски неприменения документа:

штрафы за нарушение воинского учета в организации налагаются на ее должностное лицо, ответственное за ведение воинского учета. Для самой организации ответственности нет.

Описание: Как отметило ведомство, госорганам при выборе метода оценки профессионального уровня государственных служащих и претендентов стоит использовать Единую методику проведения конкурсов.

Польза: госорганы смогут правильно построить работу по оценке профессионального уровня госслужащих.

Благодаря материалу можно узнать:

• если кандидатов отбирают на бесконкурсной основе, надо организовать тесты и индивидуальное собеседование;
• если к оценке привлекают внешних представителей научных, образовательных и других организаций, то целесообразно создать комиссию. Ее состав и порядок работы утверждает руководитель госоргана;
• также Минтруд указал, что информацию обо всех актуальных вакансиях важно размещать на доступных гражданам информресурсах.

Дополнительные материалы по теме:

Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих

Онлайн-ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих

Описание: Ведомство напомнило, что обязательным ФСБУ 28/2023 станет только с 2025 г. До этого организация может начать применять его добровольно. Финансисты указали, чем новые правила отличаются от действующего порядка инвентаризации.

Польза: организации смогут подготовиться к применению изменений.

Благодаря материалу можно узнать:

• появились общие требования к инвентаризации: полнота инвентаризации, определенные способы, которыми выявляют фактическое наличие объектов, документирование, своевременность и обоснованность отражения результатов и т.д.;
• закрепили определения ряда понятий (объекты инвентаризации, фактическое наличие объектов инвентаризации, срок проведения инвентаризации и др.);
• разрешили определять наличие объекта, например, с помощью видео – или фотофиксации;
• право устанавливать состав документов инвентаризации предоставили самой организации. Ранее был полный перечень таких документов;
• ввели новые требования к оценке результатов инвентаризации (оценка на дату, по состоянию на которую проводили инвентаризацию, оценка недостачи по балансовой стоимости и т.д.);
• для каждого случая обязательной инвентаризации установили дату, по состоянию на которую ее нужно провести;
• уточнили случаи, когда инвентаризационную комиссию можно не создавать: в организации только руководитель и бухгалтер, инвентаризацию проводит аудитор. Ранее это было возможно только при малом объеме работ, когда инвентаризацию проводит ревизионная комиссия.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Инвентаризацию с 1 апреля 2025 года нужно проводить по ФСБУ»

Онлайн-ссылка: Обзор: «Инвентаризацию с 1 апреля 2025 года нужно проводить по ФСБУ»

Описание: Ведомство ответило на вопросы о заполнении сведений в СФР. Как отразить данные о договоре ГПХ? Какой период работы членов совета директоров включать в отчет? На что обратить внимание учреждению при заполнении подраздела 1.3 формы? Разъяснения адресованы государственным и муниципальным учреждениям, однако, ответы будут полезны всем организациям, так как затрагивают много общих вопросов.

Польза: организации смогут правильно заполнить форму ЕФС-1.

Благодаря материалу можно узнать:

• какой номер проставлять в гр. 11 «Индивидуальный номер рабочего места» подразд. 1.2;
• какой размер зарплаты указывать в отчете за январь, если в феврале ее пересчитали с учетом индексации;
• как правильно отражать сведения о договоре ГПХ, если дата его заключения отличается от даты исполнения работ или период работ не указали;
• когда подавать информацию об уволенных и восстановленных на работе по решению суда.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «ЕФС-1: Минтруд пояснил страхователям нюансы заполнения формы»

Онлайн-ссылка: Обзор: «ЕФС-1: Минтруд пояснил страхователям нюансы заполнения формы»