Новости

В соответствии с гражданским законодательством, форс-мажором признаются обстоятельства непреодолимой силы. Последние не всегда сводятся к стихийным бедствиям и природным явлениям. С недавнего времени стало актуальным такое обстоятельство непреодолимой силы, как невозможность исполнения договора в связи с введёнными санкциями. Это касается внешнеторговых сделок, в которых одной из сторон является иностранная организация. Для признания соответствующего обстоятельства форс-мажор необходимо обратиться с заявлением в Торгово-промышленную палату РФ или уполномоченные палаты.

Чтобы ТПП РФ или уполномоченные палаты рассмотрели заявление о форс-мажоре с приложенными документами, с 1 мая нужно будет заплатить 13,5 тыс. руб. Если заключение или сертификат оформят, то его выдадут без доплат. При необходимости доплаты оформление заявления/выдача сертификата будет стоить дороже.

Ранее за рассмотрение заявления платили 4,5 тыс. руб., а уже за сертификат - 9 тыс. руб. В рамках внутрироссийских сделок установлен тариф только за само оформление заключения - 13,5 тыс. руб. Заявление рассматривали бесплатно. Однако итоговая к уплате сумма составляла 13,5 тыс.руб.

Выдача дополнительной удостоверенной копии заключения ТПП составит 2600 рублей.

Напомним, с 10 марта по 30 апреля включительно ТПП РФ и уполномоченные палаты не брали плату за эти услуги.

Ссылки на документ:

Приказ ТПП РФ от 28.04.2022 N 49 "О тарифах за осуществляемое ТПП России рассмотрение заявлений о свидетельствовании обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажора), оформление сертификатов о правовом статусе юридического лица, а также за исправление ошибок, выдачу дополнительной удостоверенной копии сертификата или сертификата взамен аннулированного" {КонсультантПлюс};

Приказ ТПП РФ от 28.04.2022 N 50 "О тарифах, применяемых уполномоченными торгово-промышленными палатами в деятельности по свидетельствованию обстоятельств непреодолимой силы по договорам (контрактам), заключенным в рамках внутрироссийской экономической деятельности" {КонсультантПлюс};

Обзор: "Перечень антикризисных мер в 2022 г." (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс};

Готовое решение: Какие обстоятельства относятся к обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажору) и какие последствия они влекут (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс};

Готовое решение: Что предусмотреть в договоре на случай наступления обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажора) (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Подтверждение форс-мажора может стать дороже']])}

Центральный Банк РФ снизил ключевую ставку.

Госзаказчикам необходимо учитывать данную информацию при расчете пени за нарушения поставщиками (подрядчиками, исполнителями) сроков исполнения обязательств по контракту.

По плану следующий раз регулятор обратится к вопросу ключевой ставки 10 июня.

Ссылки на документ:

<Информация> Банка России "Банк России принял решение снизить ключевую ставку на 300 б.п., до 14,00% годовых" {КонсультантПлюс}

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Ключевая ставка уменьшилась до 14%.']])}

12 мая в 11.00 часов Управление ФНС России по Красноярскому краю проведет бесплатный вебинар для налогоплательщиков «ЕНС 36.6 – Здоровый расчет по налогам».

Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации в первом чтении принят проект Федерального закона № 46702-8 «О внесении изменений в часть первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации», в соответствии с которым предлагается ввести институт Единого налогового счета, когда для каждого налогоплательщика консолидируются в единое сальдо расчетов с бюджетом все подлежащие уплате и уплаченные с использованием единого налогового платежа налоги.

В ходе вебинара будут рассмотрены основные вопросы, связанные с введением Единого налогового счета, а также его преимущества.

Регистрация по ссылке: https://w.sbis.ru/webinar/120522

В условиях ограничений в отношении РФ компании могут столкнуться с простоем из-за проблем с логистикой и поставкой расходных материалов. В материале представлены нюансы оформления и оплаты простоя, а также разъяснения ведомств и интересную судебную практику.

Простой, то есть временную приостановку работы, можно объявить из-за экономических технологических, технических или организационных причин. На оплату простоя влияет то, как он возник:

• по вине работодателя;
• по причинам, которые не зависят от сторон;
• по вине работника.
• сотрудник не подготовил выезд бригады на объект, в результате сам на некоторое время остался без дела;
• работник отказался исполнять обязанности, ошибочно сослался на самозащиту трудовых прав;
• по вине работника сломалось оборудование, произошла авария и др.

За нарушение при оплате простоя работодателю-юрлицу грозит, в частности, штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Роструд пояснил: если простой напрямую обусловлен санкциями, которые ввели в 2022 году в отношении РФ, это не зависящая от работодателя причина.

В таком случае оплата должна составлять не менее 2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитывать ее нужно пропорционально времени простоя. Минтруд и Роструд подчеркивали, что это лишь нижняя граница, можно платить больше.

При оформлении простоя действуем по привычному алгоритму. Издаем приказ, под подпись знакомим с ним работников, отражаем сведения в табеле (код "НП" или "32").

При простое по вине работодателя нужно учитывать, что с 1 марта скорректировали требования к оплате. По общему правилу это 2/3 среднего заработка, однако теперь есть исключение. Если работодатель не обеспечил сотрудника средствами коллективной и индивидуальной защиты и из-за этого возник простой, его следует оплатить в размере среднего заработка.

В табеле для простоя по вине работодателя проставляем код "РП" или "31".

Роструд разбирался, сколько может длиться простой по вине работодателя. Ведомство ответило, что нет предельного срока, при превышении которого запрещено объявлять простой. Однако практика показывает, что злоупотреблять не стоит.

Пример из практики

Работодатель сократил отдел, в котором был устроен сотрудник. Уволить его было нельзя, поскольку он являлся единственным кормильцем ребенка-инвалида. Работнику объявили простой сроком на полгода или до момента перехода на другие вакансии. Две инстанции поддержали работодателя, но 1 КСОЮ с ними не согласился. Он отметил, что простой для одного работника на очень длительный срок не соответствует основным принципам регулирования трудовых отношений.

Примеры простоя по вине работника можно встретить в разъяснениях Роструда, который выделяет следующие ситуации:

В табеле простой по вине работника фиксируем кодом "ВП" или "33".

Пример из практики

Водитель попал в ДТП на транспортном средстве работодателя. Оно сломалось, замену не нашли, поэтому сотрудник больше не исполнял обязанности. Через несколько месяцев его уволили. Работник обратился в суд, чтобы взыскать зарплату за весь период до подачи заявления об увольнении. Суд отметил: так как ДТП произошло по вине работника, в простое тоже виноват он. Деньги не взыскали.

Суды отмечают, что при простое сотрудники должны быть на рабочих местах, так как трудовое законодательство не освобождает их от этой обязанности. Недавние примеры есть у 7-го КСОЮ и 8-го КСОЮ. Отсутствовать на месте можно только по согласованию с работодателем.

Роструд спрашивали, можно ли при простое по вине работника привлечь его к дисциплинарной ответственности за то, что его нет на месте. Он ответил, что это допустимо, хотя время такого простоя и не оплачивается.

Ответственность может грозить также тем, кто не сообщил работодателю о начале простоя.

Ссылка на документы:

ст. 72.2, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) {КонсультантПлюс}

Обзор: Ответственность за нарушение ст. 157 ТК РФ "Оплата времени простоя" (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает введение простоя (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: У заказчика нашей продукции начались проблемы с поставкой комплектующих (из-за санкций), и он снижает объем выпускаемой продукции. Наш работодатель отправляет нас (рабочих) в простой с трактовкой в приказе: "независящая от работодателя причина", на 2/3 оклада. Правомерны ли его действия? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Об оплате времени простоя в связи с ремонтом производственного помещения работодателя. (Письмо Минтруда России от 29.06.2020 N 14-1/ООГ-9778) {КонсультантПлюс}

<Письмо> Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5 <О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции> {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как оформить и оплатить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Форма: Приказ об объявлении простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как отразить в СЗВ-СТАЖ простой и работу в режиме неполного рабочего дня (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Есть ли особенности предоставления ежегодного основного отпуска, который выпадает на время простоя по вине работодателя (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Какое максимальное время может длиться простой по вине работодателя? 12 месяцев? 15 месяцев? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021) {КонсультантПлюс}

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2021 N 88-26934/2021 по делу N 2-383/2021 {КонсультантПлюс}

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.12.2021 N 88-21939/2021 по делу N 2-256/2021 {КонсультантПлюс}

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Оформление простоя с учетом новых разъяснений и практики']])}

5 апреля Президент РФ провёл совещание по вопросам развития агропромышленного, рыбохозяйственного комплексов и смежных отраслей промышленности. По его итогам подготовлен перечень поручений, направленных на поддержку организаций из указанных секторов экономики.

Количественные ограничения на вывоз из РФ отдельных удобрений (например, азотных) в страны не из ЕАЭС пролонгируют до 31 августа. Правительство сможет ежеквартально продлять срок. Пока квоты действуют по 31 мая.

Глава государства также велел Правительству:

• поддерживать стабильные оптовые цены сельхозпродукции, сырья и продовольствия;
• осуществлять мониторинг обеспечения сельскохозяйственных товаропроизводителей минеральными удобрениями;
• увеличить объёмы производства сельскохозяйственной техники и оборудования, строительства судов рыбопромыслового флота и их основных компонентов;
• отменить ввозную таможенную пошлину на определённую сельхозтехнику и запчасти к ней, у которых нет российских аналогов. Речь идёт о свеклосеющих и картофелеуборочных комбайнах, машинах для садоводства и пр.;
• предложить пониженные страховые взносы для сельскохозяйственных товаропроизводителей;
• предложить применение ставки НДС в размере 0% при выполнении работ по обслуживанию и ремонту морских судов, судов смешанного (река – море) плавания, а также судов рыбопромыслового флота;
• увеличить размер субсидии, предоставляемой сельскохоз.товаропроизводителям на возмещение части затрат, связанных с вовлечением земель сельскохозяйственного назначения в сельскохозяйственный оборот.

Из федерального бюджета будут выделены дополнительные бюджетные ассигнования на увеличение субсидий, предоставляемых российским кредитным организациям в целях возмещения недополученных ими доходов по кредитам, выданным по льготной ставке сельскохозяйственным товаропроизводителям, осуществляющим первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозпродукции и её реализацию. Поручено предусмотреть при этом возможность увеличения максимального размера льготного краткосрочного кредита, предоставляемого одному заёмщику на территории каждого субъекта РФ.

Ссылка на документы:

Постановление Правительства РФ от 03.11.2021 N 1910 (ред. от 15.04.2022) "О введении временного количественного ограничения на вывоз отдельных видов удобрений" {КонсультантПлюс};

Постановление Правительства РФ от 01.02.2022 N 82 (ред. от 26.03.2022) "О введении временного запрета на вывоз отдельных видов удобрений азотных из Российской Федерации за пределы таможенной территории Евразийского экономического союза" {КонсультантПлюс};

Вопрос: Что понимается под сельским хозяйством? (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс};

Вопрос: Какие меры поддержки предусмотрены для начинающих фермеров? (Консультация эксперта, 2022) {КонсультантПлюс};

Вопрос: Каков порядок налогообложения крестьянско-фермерских хозяйств (КФХ)? (Консультация эксперта, ФНС России, 2022) {КонсультантПлюс};

Вопрос: Как заполнить и представить расчет по страховым взносам главам крестьянских (фермерских) хозяйств? (Консультация эксперта, ФНС России, 2022) {КонсультантПлюс};

Вопрос: Какие меры государственной поддержки предусмотрены для агропромышленного комплекса? (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс};

"Путеводитель по мерам государственной поддержки агропромышленного комплекса Красноярского края" (подготовлен министерством сельского хозяйства и торговли Красноярского края 12.02.2022) {КонсультантПлюс}

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Дополнительные возможности для производства отечественной продукции']])}

С 1 мая 2022 года для заполнения поля 20 «Назначение платежа» Центробанк РФ утвердил пять кодов вида доходов вместо трех, что были ранее.

Так, код 1 нужно будет указывать при перечислении денежных средств, являющихся зарплатой и/или иными доходами, в отношении которых ст.99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания.

Код 2 ставится в поле 20 платежки при перечислении доходов, на которые в соответствии с ч.1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ не может быть обращено взыскание и которые имеют характер периодических выплат, за исключение доходов, к которым согласно ч.2 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются.

Код 3 указывается при перечислении доходов, к которым в соответствии с ч.2 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются и которые имеют характер периодических выплат.

Код 4 в поле «Назначение платежа» будет указывать на то, что физлицу перечисляются денежные средства, являющиеся доходами, на которые в соответствии с ч.1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ не может быть обращено взыскание и которые имеют характер единовременных выплат, за исключением доходов, к которым согласно ч.2 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются.

Код 5 отражается в платежном поручении при перечислении денежных средств, являющихся доходами, к которым в соответствии с ч.2 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются и которые имеют характер единовременных выплат.

При перечислении денег, не являющихся доходами, в отношении которых ст.99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания и/или на которые согласно ст.101 вышеназванного закона не может быть обращено взыскание, код вида дохода в поле 20 «Назначение платежа» не ставится.

Характер выплат определяет тот, кто выплачивает физлицу доход.

Ссылка на документы:

Указание Банка России от 25.03.2022 N 6104-У

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2022) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Общие правила заполнения платежного поручения (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Типовая ситуация: Как указать код вида дохода в платежном поручении на зарплату (Издательство "Главная книга", 2022) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Общие правила заполнения автономным учреждением платежного поручения (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как санкционируют расходы учреждения (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Обновленные коды назначения платежа']])}