Новости

Описание: Организация передала часть функций структурного подразделения третьему лицу по ГПД. Ранее их выполнял штатный сотрудник. Его уведомили об изменении места работы и предложили вакансии в филиалах в других местностях. Сотрудник не согласился, и его уволили из-за отказа работать в новых условиях. Он оспорил действия организации, но суды признали их законными. Дело дошло до КС РФ.

Польза: организации узнают позицию КС РФ и смогут не допустить нарушения трудового законодательства.

Благодаря материалу можно узнать:

КС РФ сделал следующие выводы:

• после передачи конкретных видов работ третьим лицам исчезает возможность изменять организационные или технологические условия этих работ;
• в такой ситуации можно предложить вакансии в обособленном структурном подразделении в другой местности и перевести сотрудника при согласии. Если он отказался переехать и ему нельзя предоставить другую работу, то его можно уволить только по сокращению численности или штата;
• в данном случае сотрудник нуждается в гарантиях, которые смягчают негативные последствия из-за потери работы.

Дополнительные материалы по теме:

Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора

Онлайн-ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'КС РФ разъяснил порядок увольнения работников, обязанности которых передали на аутсорсинг']])}

Описание: В каком отчетном периоде учесть первичку за прошлый год? Всегда ли можно относить затраты на благоустройство к расходам текущего периода? Отражать ли на забалансовом счете передачу в аренду части здания? О позиции судов по этим и другим вопросам читайте в обзоре КонсультантПлюс.

Польза: учреждения смогут устранить недостатки в учете, которые приводили к спорам с проверяющими.

Благодаря материалу можно узнать:

• операцию прошлого года отразили в текущем отчетном периоде – кредиторская задолженность искажена;
• неустойку не учли в доходах на момент ее выставления контрагенту – такой подход некорректный;
• не подтвердили чеками АЗС каждую заправку топливом – это является нарушением;
• на забалансовом счете 25 не учли часть здания, которую передали в аренду – нарушение нужно устранить.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Ошибки в учете учреждения, которые обернулись штрафами: судебная практики']])}

Описание: Финансовое ведомство выпустило рекомендации для аудиторов.

Польза: бухгалтеры смогут понять, на что аудиторы сделают акцент при аудиторской проверке.

Благодаря материалу можно узнать:

• лимит стоимости основных средств для ФСБУ 6/2020 надо устанавливать для отдельного актива, а не их группы. Финансисты уже высказывали такое мнение. При этом разработчики стандарта считают, что лимит определяют для совокупности несущественных активов. Напомним, можно не применять ФСБУ 6/2020 для объектов со всеми признаками основных средств, стоимость которых ниже лимита;
• учитывать запасы при переходе на ФСБУ 5/2019 нужно перспективно. По объектам, которые отражали как запасы и отпустили в производство до 1 января 2021 г., можно применять старые способы ведения бухучета. То есть те, которые выбрали до перехода на стандарт. Минфин уже давал такие разъяснения;
• при учете затрат на НИОКР нужно разделять информацию о затратах на стадии исследования и стадии разработок. Организация сама относит затраты к этим стадиям. Можно использовать ГОСТ Р 58048-2017 или правила предоставления поддержки.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Минфин: на что аудиторы могут обратить внимание при проверке бухотчетности за 2021 г.']])}

Описание: Если СЗВ-М сдали не вовремя, ПФР может по ошибке увеличить пенсию работающему пенсионеру. Должен ли работодатель возмещать фонду излишне выплаченную сумму, если, например, ПФР располагал верными данными или получил их позже, но все равно перечислял повышенную пенсию? Читайте об этом в обзоре КонсультантПлюс.

Польза: организации, которые оказались в подобных ситуациях, смогут воспользоваться аргументами судов.

Благодаря материалу можно узнать:

• если на дату решения об индексации ПФР знал корректные данные, во взыскании убытка могут отказать;
• если организация подала СЗВ-М позже срока, убыток могут взыскать за весь период без отчетности.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Судебная практика о взыскании убытков с организации, которая нарушила срок сдачи СЗВ-М']])}

ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Приказ министерства тарифной политики Красноярского края от 20.01.2022 N 5-т

С 1 февраля 2022 года установлены предельные тарифы на услуги по перевозке пассажиров железнодорожным транспортом в пригородном сообщении, оказываемые акционерным обществом "Краспригород".

Определены экономически обоснованные уровни тарифа на указанные услуги, с указанием расстояния.

Приказ министерства тарифной политики Красноярского края от 20.01.2022 N 3-т

С 1 февраля 2022 года предельный тариф на регулярные перевозки пассажиров и багажа городским наземным электрическим транспортом по муниципальным маршрутам регулярных перевозок в городском сообщении на территории города Красноярска установлен в размере 28 рублей за одну поездку пассажира (провоз одного багажного места).

Приказ министерства тарифной политики Красноярского края от 20.01.2022 N 2-т

Со 2 февраля 2022 года предельный тариф на регулярные перевозки пассажиров и багажа автомобильным транспортом по муниципальным маршрутам регулярных перевозок в городском сообщении на территории города Красноярска увеличивается до 32 рублей за одну поездку пассажира (провоз одного багажного места).

ОКРУЖАЮЩАЯ ПРИРОДНАЯ СРЕДА И ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ

Постановление Правительства Красноярского края от 20.01.2022 N 36-п

Утвержден Порядок предоставления и распределения субсидии бюджетам муниципальных образований Красноярского края на проведение комплексных кадастровых работ.

Условиями предоставления субсидии являются наличие на территории муниципального образования кадастровых кварталов, в границах которых предполагается проведение комплексных кадастровых работ, заключение соглашения о предоставлении из краевого бюджета субсидии, централизация закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет субсидии.

Установлен механизм и сроки предоставления субсидии, перечисления средств субсидии.

Распределение субсидии на очередной финансовый год и плановый период устанавливается законом Красноярского края о краевом бюджете, урегулирован порядок внесения изменений в распределение объемов субсидии.

Постановление Правительства Красноярского края от 30.12.2021 N 1000-п

Утвержден перечень населенных пунктов на территории Красноярского края, непосредственно примыкающих к лесному участку или на территории которых имеются хвойные (смешанные) леса, которые подвержены угрозе лесных пожаров в 2022 году.

Установлен перечень территорий организаций отдыха детей и их оздоровления, территорий ведения гражданами садоводства или огородничества для собственных нужд в Красноярском крае, подверженных угрозе лесных пожаров и других ландшафтных (природных) пожаров в 2022 году, с указанием наименований муниципальных образований Красноярского края, организационно-правовых форм и наименований данных территорий, а также их адресов.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Новое в законодательстве Красноярского края']])}

Минтруд подготовил проект постановления Правительства «Об утверждении порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений ‎с инвалидом».

Текст будущего документа опубликован для общественного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. В пояснительной записке авторы проекта напомнили, что принятые в прошлом году поправки существенно изменили условия выполнения квоты. С 1 марта 2022 г. она будет считаться выполненной при фактическом трудоустройстве инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Согласно действующим нормам достаточно создать или выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов. В порядке разъясняется, что квота для приема на работу инвалидов будет считаться выполненной в случаях:

• заключения трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
• заключения соглашения о трудоустройстве инвалида на рабочее место в другой организации (принимающая сторона), при наличии у принимающей стороны заключенного трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом.

По мнению трудового ведомства, таким образом, спектр возможностей трудоустройства инвалидов стал значительно шире. Теперь работодатель, у которого нет возможности взять на работу инвалида, может выполнить обязанность по исполнению квоты в любой другой компании. При этом если организация, с которой заключено соглашение, тоже имеет обязательства по квоте для трудоустройства инвалидов, то трудоустроенные в рамках соглашения сотрудники не могут быть учтены в счет исполнения квоты этого работодателя.

Согласно проекту постановления, квота для приема на работу инвалидов исчисляется ежегодно на очередной календарный год не позднее 1 февраля, исходя из среднесписочной численности сотрудников работодателя за прошедший календарный год. В расчете не учитываются работники, условия труда которых, по результатам специальной оценки, отнесены к вредным или опасным. Также в порядке перечислены ситуации, когда работодатель освобождается от выполнения квоты, и установлен предельный срок трудоустройства инвалида в счет исполнения квоты – 6 месяцев.

Планируют, что изменения вступят в силу 1 марта.

Ссылка на документы:

Проект постановления Правительства РФ

Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты) {КонсультантПлюс}

Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

ст. 5.42, "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 30.12.2021) {КонсультантПлюс}

ст. 25, Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

Типовая ситуация: Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя (Издательство "Главная книга", 2022) {КонсультантПлюс}

Статья: Работодателям добавили обязанностей, а инвалидам - гарантий ("Практическая бухгалтерия", 2021, N 8) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Можно ли считать рабочее место квотированным, на котором работает инвалид, полностью отказавшийся от реабилитационных мероприятий согласно ИПРА? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Нужно ли учитывать постоянных дистанционных сотрудников для подсчета среднесписочной численности сотрудников и квоты рабочих мест для инвалидов? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021) {КонсультантПлюс}

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Планируют утвердить порядок выполнения работодателем квоты для приема инвалидов']])}

Казначейство устанавливает контрольные соотношения только для отчетности, которую подают ему. Однако большинство соответствий могут отразить в своих регламентах региональные и местные органы.

"Контрольные соотношения к показателям бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, представляемой в Федеральное казначейство главными распорядителями средств федерального бюджета, финансовыми органами субъектов Российской Федерации и органами управления государственными внебюджетными фондами (Версия на 01.01.2022)" {КонсультантПлюс}

В основном новшества связаны с изменениями в Инструкции N 33н. Например, привели соответствия для актуальных форм сведений о движении нефинансовых активов (ф. 0503768), вложениях в объекты недвижимости (ф. 0503790).

Точечно скорректировали соотношения для других отчетов. Так, в справочной таблице по неисполненным решениям судов (ф. 0503295) разрешили указывать "0" в некоторых строках графы "количество".

Теперь потребуют пояснения, если в сведениях по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503769) остатки по счетам 5 303 05 00Х, 6 303 05 00Х указали не с признаком выбытия 610. Объяснять надо и показатели по кодам 120, 140 КОСГУ в графе "Деятельность с целевыми средствами" или "Деятельность по государственному заданию" отчета о финрезультатах (ф. 0503721).

Приказ Минфина России от 25.03.2011 N 33н (ред. от 02.11.2021) "Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений" {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Какие существуют контрольные соотношения форм бюджетной (бухгалтерской) отчетности (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Приказ Минфина России от 02.11.2021 N 170н "О внесении изменений в Инструкцию о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, утвержденную приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. N 33н" (Зарегистрировано в Минюсте России 08.12.2021 N 66232) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Какие формы входят в состав бухгалтерской (бюджетной) отчетности учреждения (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

"Годовой отчет для учреждений образования - 2021"

(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева) ("БиТуБи", 2021)

"Годовой отчет для автономных учреждений - 2021"

(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева) ("БиТуБи", 2021)

"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2021"

(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева) ("БиТуБи", 2021)

"Годовой отчет для учреждений культуры и искусства - 2021"

(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева) ("БиТуБи", 2021)

"Годовой отчет для учреждений здравоохранения - 2021"

(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева) ("БиТуБи", 2021)

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Казначейство обновило контрольные соотношения для отчетности бюджетных и автономных учреждений']])}