Новости

Обращаем внимание на Письмо ФНС России от 03.09.2019 N БС-4-11/17598@.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Компания уже успела сдать 6-НДФЛ за первый квартал, а в апреле работник принес больничный лист. Начисления за март «поплыли», и потребовалось сдавать уточненку. ФНС рассказала, как заполнить расчет в такой ситуации:

• в уточненке по строкам 020 «Сумма начисленного дохода», 040 «Сумма исчисленного налога» и 070 «Сумма удержанного налога» раздела 1 отражаем итоговые суммы с учетом перерасчета;
• в 6-НДФЛ за полугодие в строках 100-140 раздела 2 показываем выплаченную в апреле мартовскую зарплату и соответствующую сумму налога также с учетом перерасчета.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Нюансы заполнения 6-НДФЛ в случае премирования работника, выдачи ему подарка, выплаты сверхнормативных суточных вы найдете в Готовом решении: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ (КонсультантПлюс, 2019).

Если вас заинтересовал документ, но его нет в вашем комплекте системы,
вы можете заказать его, заполнив форму ниже или по телефонам «Горячей линии» компании «ИСКРА»:
(391) 2-570-570 и 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный)

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> '6-НДФЛ: КАК ОТРАЗИТЬ ПЕРЕРАСЧЕТ ИЗ-ЗА БОЛЬНИЧНОГО']])}

Обращаем внимание на <Письмо> ФНС России от 28.08.2019 N БС-4-21/17216@.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Для решения вопроса о том, к какой категории относится объект имущества, ФНС рекомендует инспекторам на местах учитывать судебную практику (перечень соответствующих судебных решений приведен в письме). Общими критериями при этом являются:

• прочная связь объекта с землей;
• невозможность перемещения объекта без несоразмерного ущерба назначению;
• наличие у объекта самостоятельных полезных свойств, которые могут быть использованы в экономической деятельности компании независимо от земельного участка, на котором он находится.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Верно определить сумму налога на имущество, подлежащую к уплате в бюджет за девять месяцев 2019 г., поможет Типовая ситуация: Как рассчитать авансовый платеж по налогу на имущество за 9 месяцев 2019 г. (Издательство "Главная книга", 2019).

Если вас заинтересовал документ, но его нет в вашем комплекте системы,
вы можете заказать его, заполнив форму ниже или по телефонам «Горячей линии» компании «ИСКРА»:
(391) 2-570-570 и 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный)

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'КАК ОТЛИЧИТЬ ДВИЖИМОЕ ИМУЩЕСТВО ОТ НЕДВИЖИМОСТИ']])}

Описание: Ведомство в своем письме обосновало вывод тем, что правоотношения в госзакупках регулируются не только гражданским, но и бюджетным законодательством и законодательством о контрактной системе. Напомним, Верховный суд считает такую уступку законной, опираясь на положения ГК РФ.

Польза: участники и заказчики будут знать позицию Минфина по этому спорному вопросу.

Благодаря материалу можно узнать:

• Минфин подчеркивает, что по Закону N 44-ФЗ нельзя заменять исполнителя, за исключением правопреемства при реорганизации. Платежные реквизиты и другие условия о порядке оплаты товара, работ и услуг – существенные условия контракта. Их нельзя изменять, считает ведомство;
• в бюджетном законодательстве не установлено, что допускается оплата денежных обязательств по госконтрактам лицам, которые не являются исполнителями.

Как найти: профиль «Специалист по закупкам», в БП наберите «07-04-05/05-18156».

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Минфин по-прежнему считает, что уступка денежного требования по госконтракту неправомерна']])}

Описание: 16 сентября вступает в силу Федеральный закон от 17.06.2019 N 150-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О кадастровой деятельности» и Федеральный закон «О государственной регистрации недвижимости». Выполнять кадастровые работы для собственных нужд юрлица теперь смогут его сотрудники на основании трудового договора. Сократится срок для возражений относительно границ земельного участка. Об этих и других новшествах можно узнать из Обзора КонсультантПлюс.

Польза: владельцы объектов недвижимости смогут применять новшества и упростят бизнес-процессы.

Благодаря материалу можно узнать:

• при проведении кадастровых работ для собственных нужд юрлица теперь не придется каждый раз заключать договор подряда, можно будет выполнять работы на основании трудового договора. Такая практика уже существовала, теперь она легализована;
• обладатели прав на недвижимость, в отношении которой выполняются комплексные кадастровые работы, смогут проверить полномочия кадастрового инженера. Последний обязан будет представить необходимые документы по требованию правообладателей;
• изменятся сроки подачи заявления в согласительную комиссию. Заинтересованное лицо сможет это сделать в течение 35 календарных дней со дня проведения первого заседания (сейчас этот срок исчисляется в рабочих днях). Другой вариант – обратиться в период со дня опубликования извещения о проведении заседания до дня его проведения, данное положение не изменилось.

Риски неприменения документа:

• не зная о новшествах, компании потеряют время на соблюдение уже ненужных формальностей, а также упустят возможность удостовериться в полномочиях кадастрового инженера

Как найти: профиль «Юрист», в строке БП наберите «изменится закон о кадастровой деятельности».

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Что нужно учесть правообладателям недвижимости в связи с изменением Закона о кадастровой деятельности']])}

Описание: Минтруд советует инструктировать по охране труда тех работников, которые трудится по гражданско-правовому договору. Однако ранее ведомство разъясняло, что не нужно проводить вводный инструктаж с лицами на ГПД.

Польза: организация узнает позицию по вопросу о проведении инструктажа по охране труда для работников на ГПД.

Благодаря материалу можно узнать:

• первичный инструктаж по охране труда должны проходить все участники производственной деятельности организации. К ним относятся и те, кто оформлен по гражданско-правовому договору;
• права и обязанности сторон, связанные с проведением инструктажей по охране труда, лучше фиксировать в гражданско-правовом договоре.

Риски неприменения документа:

• непроведение инструктажа по охране труда влечет предупреждение или административный штраф от 2 тыс. до 5 тыс. руб. для руководителя, иного ответственного должностного лица; штраф от 50 тыс. до 80 тыс. руб. – для организации.

Дополнительные материалы по теме:

• Готовое решение: Какие бывают виды инструктажей по охране труда

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

• «15-2/ООГ-1157» – найдете основной документ;
• «инструктаж по охране труда» – найдете доп. материал.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Инструктаж по охране труда для работников на ГПД: Минтруд изменил свою позицию']])}

Описание: Минфин разъяснил порядок выдачи денег при направлении работников внепланово в командировку в выходные, праздничные дни.

Польза: поможет скорректировать правовые акты госоргана, которые устанавливают порядок выдачи подотчетных средств.

Благодаря материалу можно узнать:

• если сотрудник госоргана направляется во внеплановую (экстренную) служебную командировку в выходные или праздничные дни, то деньги ему можно выплатить через подотчетных лиц – раздатчиков;
• порядок выдачи через раздатчиков можно определить правовым актом работодателя (наймодателя).

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «02-06-10/51195».

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Как госоргану выдать деньги под отчет работнику, который едет во внеплановую командировку в выходной день']])}

Описание: ФНС пояснила, что в такой ситуации при перерасчете зарплаты и НДФЛ бухгалтеру нужно скорректировать сведения в том разделе расчета 6-НДФЛ, где они были отражены изначально.

Польза: организация сможет правильно внести исправления в отчетность 6-НДФЛ.

Благодаря материалу можно узнать:

Если сотрудник в апреле принес листок нетрудоспособности за март, работодатель пересчитывает зарплату и НДФЛ за март, а заполняет и корректирует 6-НДФЛ так:

• в уточненном расчете за первый квартал по строкам 020, 040 и 070 раздела 1 отражаются итоговые суммы с учетом перерасчета;
• в расчете за полугодие по строкам 100–140 раздела 2 отражаются зарплата и удержанный налог за март также с перерасчетом.

Риски неприменения документа:

• за ошибки и недостоверные сведения в расчете 6-НДФЛ предусмотрен штраф в размере 500 руб. за каждый документ с ошибками, а также штраф с руководителя организации в размере от 300 до 500 руб.

Дополнительные материалы по теме:

• Готовое решение: Как сдать форму 6-НДФЛ

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры», «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите:

• «БС-4-11/17598@» – найдете основной документ;
• «сдача 6-ндфл» – найдете доп. материал.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Как заполнить 6-НДФЛ, если работник принес больничный после окончания отчетного периода']])}

Описание: В Обзоре КонсультантПлюс собрана информация о сроках хранения самых распространенных документов бухгалтерского и налогового учета, а также отчетности.

Польза: руководитель сможет организовать хранение документов с учетом требований законодательства.

Благодаря материалу можно узнать:

• все первичные учетные документы нужно хранить не менее пяти лет. Из этого правила есть исключения, например, 75 лет следует хранить документы о зарплате, если отсутствуют лицевые счета;
• срок хранения документов учетной политики отсчитывается от года, в котором они в последний раз использовались для составления бухотчетности. С этого времени должно пройти пять лет;
• годовая бухотчетность и аудиторское заключение по ней хранятся постоянно;
• налоговые декларации нужно хранить пять лет.

Риски неприменения документа:

• За отсутствие у организации, например, регистров бухучета, первичных учетных документов, бухотчетности установлена административная ответственность для должностного лица: штраф в размере 5 тыс. до 10 тыс. руб.
• Отсутствие документов может иметь и налоговые последствия. Например, для признания расходов для целей налога на прибыль нужны подтверждающие первичные документы, а для принятия НДС к вычету необходимы счета-фактуры. Без этих документов проверяющие снимут расходы и вычеты НДС и еще доначислят налоги, а также начислят пени и штрафы.
• За грубое нарушение правил учета доходов и расходов компанию могут оштрафовать на сумму 10 тыс. или 30 тыс. руб., а за непредставление документов по требованию инспекции – на сумму 200 руб. за каждый экземпляр непредставленного документа.

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры», «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «сколько хранить документы».

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Как долго нужно хранить бухгалтерские и налоговые документы']])}

В настоящий момент обладателями сертификата материнского (семейного) капитала (МСК) являются более 199 тысяч семей нашего региона. Из них 76% (более 151 тысячи семей) уже полностью или частично распорядились средствами МСК. Самым популярным направлением использования является улучшение жилищных условий (правом воспользовались около 134 тысяч семей), более 10 тысяч семей направили средства МСК на образование детей, около двух тысяч – получают ежемесячную денежную выплату, 67 сертификатов были использованы на накопительную пенсию мамы, 5 – на приобретение товаров для детей-инвалидов.

Напоминаем, что реализовать средства материнского (семейного) капитала можно по следующим направлениям:

• улучшение жилищных условий семьи (в том числе по программе льготного кредитования под 6% годовых);
• получение образования ребёнком (детьми);
• приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;
• формирование накопительной пенсии для женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;
• получение ежемесячной выплаты для семей, в которых второй ребёнок появился после 01.01.2018 (в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 № 432-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»).

Обращаем ваше внимание, что Федеральным законом от 18.03.2019 № 37-ФЗ регламентировано усиление контроля за использованием средств МСК. Это позволит пресекать мошеннические схемы по обналичиванию сертификата. Например, когда приобретается ветхое жильё, а денежные средства делятся между продавцом, посредником и владельцем МСК.Кроме этого, Федеральным законом от 27.06.2019 № 151-ФЗ установлены новые правила, согласно которым Пенсионный фонд РФ будет перечислять средства МСК на счёт эскроу. Это обезопасит владельцев сертификата от недобросовестных застройщиков, поскольку они получат оплату только после исполнения своих обязательств по строительству в полном объёме.

Информация предоставлена пресс-службой ОПФР по Красноярскому краю

Формат «Учись-отдыхай-учись» становится сегодня все более популярным и востребованным на рынке образовательных услуг. Впервые «ИСКРА» для сотрудников кадровых служб региона организовала и провела уникальный образовательный двухдневный тур с выездом в дом отдыха «Дружба».

В первый день по программе нового проекта компании прошел семинар «Защита прав работодателей в 2019 году. Практика применения, практические рекомендации». Была приглашена известный новосибирский лектор, преподаватель НГУ Ольга Русецкая, практикующий юрист с 20-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде. Для своего интенсива в Красноярске Ольга Русецкая выбрала наиболее сложные случаи индивидуального трудового спора в суде, подробно были рассмотрены случаи отказа соискателям в приеме на работу, в фокусе внимания оказались и споры о заработной плате, оформление трудовых отношений, проблематика увольнения сотрудников. Актуальные тренды современного трудового законодательства РФ Ольга Русецкая прокомментировала газете «Правовое обозрение». Материал будет опубликован в октябрьском выпуске издания «ИСКРЫ».

Участниками семинара Ольги Русецкой стали порядка шестидесяти кадровиков предприятий и организаций всех форм собственности, причем не только Красноярска. География слушателей самая разнообразная – Лесосибирск, Зеленогорск, Сосновоборск, Березовский, Ермаковский, Первоманский районы. Аудитория отметила высокий уровень профессиональной компетенции приглашенного эксперта, особенно выделили практическую направленность обсуждаемого материала. Многие обратили внимание на присущее Ольге Русецкой чувство юмора, придавшее ее манере работать особый запоминающийся колорит и позволяющее более легко воспринимать и усваивать информацию.

С мнениями и впечатлениями слушателей семинара можно познакомиться здесь .

Семинар первого дня завершился выездом в дом отдыха «Дружба», где участникам, которые приобрели VIP-пакет, предстояло пройти курс личностных тренингов под руководством Людмилы Фридрих, популярного автора и ведущей мастер-классов и тренингов для женщин, сертифицированного консультанта-терапевта по методике RPT (Real Personal Transportation), арт-директора Центра развития личности «Живи легко». Людмила Фридрих провела тренинг на тему «Как говорю, так и живу», а также мастер–класс «Образ внешний, образ внутренний». Слушатели отметили индивидуальный подход к каждому участнику, оценили возможность свободной дискуссии, в процессе которой можно было обменяться личным опытом, получить совет профессионального эксперта по сложным жизненным ситуациям. Приятным бонусом второго дня стали занятия с фитнес–тренером Кристиной Лобачевой. Утренний пилатес и урок по исполнению танца зумба вызвали непередаваемый восторг участников. Многие отметили удачное сочетание учебы и отдыха, когда есть возможность профессионального развития с заботой о своем здоровье, физическом и душевном. Участники с большим удовольствием посетили аквацентр дома отдыха. Особое настроение создала и неповторимая природа, особенно красивая в эти первые сентябрьские дни. «Дружба» расположена на живописном берегу Енисея в старинном сосновом бору.

С мнениями и впечатлениями участников, отдохнувших в ДО «Дружба», можно познакомиться здесь .