Новости

Описание: ФНС пояснила, что в такой ситуации при перерасчете зарплаты и НДФЛ бухгалтеру нужно скорректировать сведения в том разделе расчета 6-НДФЛ, где они были отражены изначально.

Польза: организация сможет правильно внести исправления в отчетность 6-НДФЛ.

Благодаря материалу можно узнать:

Если сотрудник в апреле принес листок нетрудоспособности за март, работодатель пересчитывает зарплату и НДФЛ за март, а заполняет и корректирует 6-НДФЛ так:

• в уточненном расчете за первый квартал по строкам 020, 040 и 070 раздела 1 отражаются итоговые суммы с учетом перерасчета;
• в расчете за полугодие по строкам 100–140 раздела 2 отражаются зарплата и удержанный налог за март также с перерасчетом.

Риски неприменения документа:

• за ошибки и недостоверные сведения в расчете 6-НДФЛ предусмотрен штраф в размере 500 руб. за каждый документ с ошибками, а также штраф с руководителя организации в размере от 300 до 500 руб.

Дополнительные материалы по теме:

• Готовое решение: Как сдать форму 6-НДФЛ

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры», «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите:

• «БС-4-11/17598@» – найдете основной документ;
• «сдача 6-ндфл» – найдете доп. материал.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Как заполнить 6-НДФЛ, если работник принес больничный после окончания отчетного периода']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: В Обзоре КонсультантПлюс собрана информация о сроках хранения самых распространенных документов бухгалтерского и налогового учета, а также отчетности.

Польза: руководитель сможет организовать хранение документов с учетом требований законодательства.

Благодаря материалу можно узнать:

• все первичные учетные документы нужно хранить не менее пяти лет. Из этого правила есть исключения, например, 75 лет следует хранить документы о зарплате, если отсутствуют лицевые счета;
• срок хранения документов учетной политики отсчитывается от года, в котором они в последний раз использовались для составления бухотчетности. С этого времени должно пройти пять лет;
• годовая бухотчетность и аудиторское заключение по ней хранятся постоянно;
• налоговые декларации нужно хранить пять лет.

Риски неприменения документа:

• За отсутствие у организации, например, регистров бухучета, первичных учетных документов, бухотчетности установлена административная ответственность для должностного лица: штраф в размере 5 тыс. до 10 тыс. руб.
• Отсутствие документов может иметь и налоговые последствия. Например, для признания расходов для целей налога на прибыль нужны подтверждающие первичные документы, а для принятия НДС к вычету необходимы счета-фактуры. Без этих документов проверяющие снимут расходы и вычеты НДС и еще доначислят налоги, а также начислят пени и штрафы.
• За грубое нарушение правил учета доходов и расходов компанию могут оштрафовать на сумму 10 тыс. или 30 тыс. руб., а за непредставление документов по требованию инспекции – на сумму 200 руб. за каждый экземпляр непредставленного документа.

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры», «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «сколько хранить документы».

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Как долго нужно хранить бухгалтерские и налоговые документы']])}

Актуально на дату публикации.

В настоящий момент обладателями сертификата материнского (семейного) капитала (МСК) являются более 199 тысяч семей нашего региона. Из них 76% (более 151 тысячи семей) уже полностью или частично распорядились средствами МСК. Самым популярным направлением использования является улучшение жилищных условий (правом воспользовались около 134 тысяч семей), более 10 тысяч семей направили средства МСК на образование детей, около двух тысяч – получают ежемесячную денежную выплату, 67 сертификатов были использованы на накопительную пенсию мамы, 5 – на приобретение товаров для детей-инвалидов.

Напоминаем, что реализовать средства материнского (семейного) капитала можно по следующим направлениям:

• улучшение жилищных условий семьи (в том числе по программе льготного кредитования под 6% годовых);
• получение образования ребёнком (детьми);
• приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;
• формирование накопительной пенсии для женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;
• получение ежемесячной выплаты для семей, в которых второй ребёнок появился после 01.01.2018 (в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 № 432-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»).

Обращаем ваше внимание, что Федеральным законом от 18.03.2019 № 37-ФЗ регламентировано усиление контроля за использованием средств МСК. Это позволит пресекать мошеннические схемы по обналичиванию сертификата. Например, когда приобретается ветхое жильё, а денежные средства делятся между продавцом, посредником и владельцем МСК.Кроме этого, Федеральным законом от 27.06.2019 № 151-ФЗ установлены новые правила, согласно которым Пенсионный фонд РФ будет перечислять средства МСК на счёт эскроу. Это обезопасит владельцев сертификата от недобросовестных застройщиков, поскольку они получат оплату только после исполнения своих обязательств по строительству в полном объёме.

Информация предоставлена пресс-службой ОПФР по Красноярскому краю

Актуально на дату публикации.

Формат «Учись-отдыхай-учись» становится сегодня все более популярным и востребованным на рынке образовательных услуг. Впервые «ИСКРА» для сотрудников кадровых служб региона организовала и провела уникальный образовательный двухдневный тур с выездом в дом отдыха «Дружба».

В первый день по программе нового проекта компании прошел семинар «Защита прав работодателей в 2019 году. Практика применения, практические рекомендации». Была приглашена известный новосибирский лектор, преподаватель НГУ Ольга Русецкая, практикующий юрист с 20-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде. Для своего интенсива в Красноярске Ольга Русецкая выбрала наиболее сложные случаи индивидуального трудового спора в суде, подробно были рассмотрены случаи отказа соискателям в приеме на работу, в фокусе внимания оказались и споры о заработной плате, оформление трудовых отношений, проблематика увольнения сотрудников. Актуальные тренды современного трудового законодательства РФ Ольга Русецкая прокомментировала газете «Правовое обозрение». Материал будет опубликован в октябрьском выпуске издания «ИСКРЫ».

Участниками семинара Ольги Русецкой стали порядка шестидесяти кадровиков предприятий и организаций всех форм собственности, причем не только Красноярска. География слушателей самая разнообразная – Лесосибирск, Зеленогорск, Сосновоборск, Березовский, Ермаковский, Первоманский районы. Аудитория отметила высокий уровень профессиональной компетенции приглашенного эксперта, особенно выделили практическую направленность обсуждаемого материала. Многие обратили внимание на присущее Ольге Русецкой чувство юмора, придавшее ее манере работать особый запоминающийся колорит и позволяющее более легко воспринимать и усваивать информацию.

С мнениями и впечатлениями слушателей семинара можно познакомиться здесь .

Семинар первого дня завершился выездом в дом отдыха «Дружба», где участникам, которые приобрели VIP-пакет, предстояло пройти курс личностных тренингов под руководством Людмилы Фридрих, популярного автора и ведущей мастер-классов и тренингов для женщин, сертифицированного консультанта-терапевта по методике RPT (Real Personal Transportation), арт-директора Центра развития личности «Живи легко». Людмила Фридрих провела тренинг на тему «Как говорю, так и живу», а также мастер–класс «Образ внешний, образ внутренний». Слушатели отметили индивидуальный подход к каждому участнику, оценили возможность свободной дискуссии, в процессе которой можно было обменяться личным опытом, получить совет профессионального эксперта по сложным жизненным ситуациям. Приятным бонусом второго дня стали занятия с фитнес–тренером Кристиной Лобачевой. Утренний пилатес и урок по исполнению танца зумба вызвали непередаваемый восторг участников. Многие отметили удачное сочетание учебы и отдыха, когда есть возможность профессионального развития с заботой о своем здоровье, физическом и душевном. Участники с большим удовольствием посетили аквацентр дома отдыха. Особое настроение создала и неповторимая природа, особенно красивая в эти первые сентябрьские дни. «Дружба» расположена на живописном берегу Енисея в старинном сосновом бору.

С мнениями и впечатлениями участников, отдохнувших в ДО «Дружба», можно познакомиться здесь .

Актуально на дату публикации.

Описание: С 1 октября начнут действовать новые нормы Закона N 44-ФЗ о планировании закупок. Нужно будет составлять план-график на больший срок и указывать меньше сведений в его форме. Минфин разработал проект правил подготовки планов-графиков с учетом этих новшеств. Если документ утвердят, он вступит в силу также 1 октября.

Польза: заказчики смогут подготовиться к применению новых правил заранее.

Благодаря материалу можно узнать:

• по проекту в утвержденный план-график надо будет каждый год вносить изменения с учетом нового принятого акта о бюджете. Потребуется скорректировать сведения по очередному финансовому году, первому году планового периода и дополнить документ информацией по новому году планового периода;
• предполагается, что на утверждение плана-графика у заказчиков по-прежнему будет 10 рабочих дней после получения лимитов бюджетных обязательств или утверждения плана ФХД;
• если проект утвердят, в плане-графике не нужно будет детализировать информацию об объекте закупки. Заказчикам не придется включать в форму его описание, количество товара и объем работ и услуг, единицу измерения;
• не потребуется приводить сведения об НМЦК и цене контракта с единственным поставщиком, размере аванса, СГОЗ, этапах оплаты и некоторые иные сведения о закупке.

Как найти: профиль «Специалист по закупкам», в БП наберите «проект постановления об установлении порядка формирования планов-графиков».

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Подготовлен проект правил, по которым будут составлять планы-графики закупок на 2020 и последующие годы']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: неустойку за просрочку уплаты аванса можно взыскать, если стороны включили положение об этом в договор.

Польза: стороны смогут учесть выводы Верховного суда при составлении договора, избежать судебных споров.

Благодаря материалу можно узнать:

• взыскать неустойку за просрочку выплаты аванса можно, если это прямо предусмотрено договором;
• общей фразы об ответственности за несвоевременное внесение платежей недостаточно.

Как найти: профиль «Юрист», в БП наберите «304-ЭС19-7209».

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'ВС РФ напомнил, в каком случае можно взыскать неустойку за просрочку выплаты аванса']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: МВД разработал новые формы и порядок уведомления о трудовой деятельности иностранцев и лиц без гражданства. Они придут на смену действующим.

Польза: организация узнает, какие формы нужно использовать для уведомления органов МВД о трудовой деятельности иностранце и лиц без гражданства.

Благодаря материалу можно узнать:

• в новых формах станет больше места для отражения информации. Например, уведомление об оплате труда высококвалифицированного специалиста дополнено свободными ячейками в графе со сведениями о работодателе. Если на основном бланке все же не хватит места, можно будет использовать дополнительные листы;
• уведомление из двух и более листов придется прошить, пронумеровать и на обороте последнего листа сделать заверительную надпись.

Риски неприменения документа:

• за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа МВД о заключении или прекращении (расторжении) договора с иностранным гражданином в установленный срок предусмотрена административная ответственность для юридических и должностных лиц (см. дополнительный материал).

Дополнительные материалы по теме:

• Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники (раздел Административная ответственность за нарушение миграционного законодательства)

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

• «04.06.2019 363» – найдете основной документ;
• «административная ответственность миграционное законодательство» – найдете доп. материал.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'С 9 сентября сообщать МВД о работе иностранцев нужно по обновленным формам']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: На регистрации в Минюсте находится приказ, вносящий изменения в Инструкцию N 191н. Появится новая форма отчета для раскрытия информации о реализации нацпроектов, скорректируют некоторые формы, а также правила их формирования. Об этих и других новшествах читайте в Обзоре КонсультантПлюс.

Польза: документ поможет заранее подготовиться к изменениям правил составления бюджетной отчетности.

Благодаря материалу можно узнать:

• получатели бюджетных средств, а также ГРБС (РБС) ежемесячно должны будут составлять новый отчет ф. 0503128-НП. В нем будет содержаться информация о ходе реализации национальных проектов (региональных проектов в составе нацпроектов);
• в разделе 3 «Обязательства финансовых годов, следующих за текущим (отчетным) финансовым годом» отчета по ф. 0503128 по строке 900 нужно будет отражать обязательства по выплатам источников финансирования дефицита бюджета;
• уточнены правила составления отчетности в случае реорганизации или ликвидации.

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры», «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «инструкция по бюджетной отчетности обновлена».

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Поправки к инструкции по бюджетной отчетности уже в Минюсте']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: Порядок зачета и возврата переплаты за негативное воздействие на окружающую среду вступает в силу 7 сентября. Ранее такой порядок установлен не был. Однако, его отсутствие не мешало органам Росприроднадзора проводить зачет и возврат.

Польза: организации для зачета или возврата переплаты за негативное воздействие на окружающую среду могут использовать утвержденный порядок.

Благодаря материалу можно узнать:

• излишне уплаченные или излишне взысканные суммы можно зачесть в счет будущих платежей либо вернуть;
• для зачета или возврата необходимо подать заявление, акт сверки расчетов, подписанный без разногласий плательщиком и органом Росприроднадзора, а также копию доверенности представителя (если он подписал заявление);
• рекомендованные формы заявлений о зачете и о возврате переплаты, а также акта сверки расчетов содержатся в приложениях к приказу.

Риски неприменения документа:

• если организация подаст органам Росприроднадзора не все необходимые документы, заявление о возврате сумм излишне уплаченной (взысканной) платы вернут без рассмотрения.

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры», «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «20.06.2019 334».

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Росприроднадзор утвердил порядок зачета и возврата переплаты за загрязнение окружающей среды']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: ФСС утвердил новый административный регламент по приему документов, которые являются основанием для исчисления и уплаты взносов, а также подтверждают правильность и своевременность уплаты взносов. Страхователям нужно обратить внимание на перечень документов, которые необходимы для того, чтобы фонд оказал услугу.

Польза: организация сможет соблюдать требования ФСС по приему документов.

Благодаря материалу можно узнать:

• помимо документов, которые страхователь подает в ФСС как подтверждение расчетов и уплаты взносов на травматизм, нужно также представить заявление;
• форму заявления можно найти в приложении к регламенту. В ней нужно указать сведения о страхователе, а также количество листов, которые подаются в ФСС.

Риски неприменения документа:

• если не представить заявление вместе с документами, ФСС откажет организации в их приеме.

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры», «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «22.05.2019 265».

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Для ФСС к документам придется прикладывать заявление']])}

Актуально на дату публикации.