Новости

Описание: Можно ли запретить работникам разглашать сведения о размере своей зарплаты – включить такое условие в трудовой договор или локальный нормативный акт организации и предусмотреть за его нарушение дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения? На самом деле данный вопрос волнует многих работодателей, у некоторых подобные условия уже имеются в локальных актах. Правомерно это или нет?

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Зарплата – тайна за семью печатями?']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: В 2019 г. Минпромторг обновил Перечень дорогих автомобилей на текущий год. В связи с этим возник вопрос о применении повышающего коэффициента при расчете транспортного налога по некоторым автомобилям. Прояснил ситуацию специалист ФНС.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Дорогу дорогому']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: Сегодня интернет-технологии развиваются быстро, но можно встретить как тех, кому удается заработать, развить свой бизнес, так и тех, кто тратит большие средства на рекламу, но при этом не окупает своих затрат. Значительное место в Интернете сегодня занимают социальные сети. Многие пользователи любят смотреть фотографии, поэтому Инстаграм завоевывает все больше поклонников. А следовательно, и заработать на данном инструменте возможно.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Каждый мужик в своей жизни должен: построить ютуб канал... ']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: Среди нарушений в финансово-бюджетной сфере во II полугодии 2018 г. Казначейство выделило нарушения при исполнении контракта и при расчете НМЦК.

Польза: заказчики узнают, на какие нарушения чаще всего обращают внимание проверяющие

Благодаря материалу можно узнать о нарушениях, которые допускали заказчики. Например:

• не провели обязательную внешнюю экспертизу результатов исполнения контракта;
• изменили условия контракта так, что в результате был поставлен товар с ухудшенными характеристиками;
• приняли работы, выполненные с нарушением условий контракта;
• не разместили отчет об исполнении контракта или составили его с ошибками;
• использовали для обоснования НМЦК информацию о ценах товаров, работ и услуг из контрактов, которые не исполнены или по которым взыскивались неустойки за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств;
• обосновывали НМЦК с применением информации о ценах товаров, работ и услуг, неидентичных или неоднородных планируемым к закупке и т.д.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Казначейство перечислило распространенные ошибки в сфере госзакупок ']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: По закону решение о продлении полномочий директора принимать не обязательно, как и составлять об этом протокол. Но последний может потребоваться для подтверждения полномочий директора перед контрагентами (например, для банка). Как составить протокол правильно, можно узнать из нового Готового решения.

Польза: ООО смогут корректно составить протокол о продлении полномочий гендиректора – это упростит отношения с банками и другими контрагентами.

Благодаря материалу можно узнать:

• протокол о продлении полномочий генерального директора ООО составляется по итогам проведения общего собрания участников по аналогии с любым другим протоколом;
• документ оформляется письменно. Необходимо включить в него реквизиты, обязательные для протоколов очного (заочного) голосования;
• необходимо подтвердить решения, указанные в протоколе, и перечень лиц, присутствовавших на собрании, способом, определенным уставом ООО или решением собрания. В случае если такой способ не предусмотрен, данные сведения подтверждаются нотариально;
• образец протокола общего собрания о продлении полномочий гендиректора см. в ГР.

Риски неприменения документа:

• если протокол не будет содержать обязательных сведений, у компании могут возникнуть проблемы с банком, например, при открытии счета.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Продление полномочий гендиректора ООО: составляем протокол общего собрания ']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: В новом Путеводителе представлена информация о порядке привлечения к работе в выходной день, а также документального оформления и оплаты. В том числе разъясняется порядок предоставления «маминых» дней, дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами, а также можно ли привлекать работника к субботнику и как это правильно оформить.

Польза: путеводитель поможет осуществить учет рабочего времени, приходящиеся на выходные и праздничные дни, в соответствии с законодательством РФ

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Путеводитель по работе в выходной и праздничный день ']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: В новом Обзоре КонсультантПлюс собраны «свежие» судебные решения по спорам между работниками и работодателями. Выводы из судебной практики сгруппированы по разделам: сокращение, инициатива работника, отказ от работы в новых условиях, нарушения дисциплины.

Польза: информация поможет избежать ошибок при увольнении в связи с сокращением персонала, инициативой работника и др., а также при наказании за нарушения дисциплины.

Благодаря материалу можно узнать:

• в список вакантных должностей работодатель вправе включать все свободные места компании. Если сотрудник выберет должность, которой он не соответствует, можете отказать ему в переводе и в последующем сократить;
• если в заявлении не указаны день подписания и день увольнения, суд может признать уход работника вынужденным. Отсутствие дат показывает, что стороны не пришли к соглашению, когда расторгнуть трудовой договор. Самостоятельно определить последний день работы компания не вправе;
• суд поддержал компанию, которая уменьшила сотруднику объем обязанностей и зарплату. Трудовая функция работника не изменилась, более того, он остался на прежнем месте;
• если в локальных нормативных актах установлен запрет самовольно подключать к компьютерам какие-либо устройства (USB-флешка, внешний жесткий диск и др.), то к работнику можно будет применить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Дополнительные материалы по теме:

• Офлайн версия: Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
• Онлайн версия: Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)

• Офлайн версия: Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с отказом работника от изменения условий трудового договора
• Онлайн версия: Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с отказом работника от изменения условий трудового договора

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Споры об увольнениях и дисциплинарных взысканиях: судебная практика']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: В новых Путеводителях собрана информация о порядке и особенностях формирования промежуточной бухгалтерской отчетности, а также порядок заполнения форм отчетности – Бухгалтерского баланса (форма № 1) и Отчета о финансовых результатах (форма №2)

Польза: путеводитель поможет составить промежуточную бухгалтерскую отчетность

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Путеводители по составлению промежуточной бухгалтерской отчетности ']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: Казначейство проанализировало правонарушения учреждений за II полугодие 2018 года. В обзоре перечислены недостатки, которые допускали учреждения при ведении бюджетного и бухгалтерского учета, формировании отчетности.

Польза: анализ ошибок, выявленных Казначейством, поможет избежать или вовремя устранить их.

Благодаря материалу можно узнать:

• если неисключительные лицензии, сертификаты, программное обеспечение не принять к учету на забалансовый счет 01 «Имущество, полученное в пользование», то на отчетную дату это приведет к искажению данных в справке о наличии имущества и обязательств на забалансовых счетах (входит в состав баланса (ф. 0503130, 0503730));
• операции по начислению поступлений доходов по счету 205 40 «Расчеты по суммам штрафов, пеней, неустоек, возмещение ущерба» надо отражать в момент возникновения требований к их плательщикам, а не послепоступления штрафов, пеней, неустойки и т.п.;
• если учреждение-концедент не отразило имущество, переданное концессионером по акту приема-передачи по счету 101 00 «Основные средства», это признают нарушением.

Риски неприменения документа:

• ответственность за нарушение требований к бюджетному (бухгалтерскому) учету может различаться в зависимости от вида нарушения. В ряде случаев на размер штрафа влияет, допущено ли нарушение повторно. Подробнее см. дополнительный материал.

Дополнительные материалы по теме:

• Офлайн версия: Готовое решение: Какая ответственность предусмотрена за нарушение требований к бюджетному (бухгалтерскому) учету, сдаче отчетности и исполнению (планированию) бюджета
• Онлайн версия: Готовое решение: Какая ответственность предусмотрена за нарушение требований к бюджетному (бухгалтерскому) учету, сдаче отчетности и исполнению (планированию) бюджета

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'Казначейство подготовило обзор выявленных нарушений в бухучете учреждений']])}

Актуально на дату публикации.

Описание: Верховный суд РФ признал незаконным штраф ПФР за то, что страхователь после получения уведомления о выявленных расхождениях представил по форме СЗВ-М дополнительные сведения о застрахованных лицах, информация о которых ранее не подавались. Такую корректировку Фонд посчитал исправлением и оштрафовал организацию.

Польза: организация, которой в подобной ситуации начислят штраф, может отстоять свою позицию в суде.

Благодаря материалу можно узнать:

• страхователь вправе представить в ПФР уточненные сведения о застрахованных лицах (по форме СЗВ-М). ВС РФ решил, что в этом случае основания для санкций нет.

Дополнительные материалы по теме:

• Офлайн версия: Типовая ситуация: Как исправить ошибки в СЗВ-М
• Онлайн версия: Типовая ситуация: Как исправить ошибки в СЗВ-М

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

{$wa->multiform->form('zakaz_dok_rassylka',['params'=>['Тип:'=> 'За дополнения в СЗВ-М штрафовать не должны ']])}

Актуально на дату публикации.