Новости

В Законе о госконтроле станет больше оснований провести внеплановое контрольно-надзорное мероприятие при взаимодействии с компанией или ИП. Инспекторы смогут присваивать бизнесу публичную оценку. Появятся правила использования мобильного приложения "Инспектор". Рассмотрим эти и ряд иных поправок подробнее.

Проект Федерального закона N 630715-8 "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" (окончательная ред., принятая ГД ФС РФ 17.12.2024) {КонсультантПлюс}

Внеплановые проверки

В упомянутый закон перенесут ряд оснований для "контактных" внеплановых контрольно-надзорных мероприятий (в т.ч. проверок) из правительственного перечня. Он действует до конца 2024 года в приоритетном порядке. Речь идет, в частности, о таких поводах провести мероприятие:

• компания не уведомила профильный орган о начале деятельности, хотя была обязана это сделать;
• работники заявили о массовых случаях (например, в отношении более 10 человек) полной или частичной невыплаты зарплаты свыше 1 месяца;
• граждане обратились за защитой жилищных прав.

Установят и новые основания. Среди них – уклонение от обязательного профилактического визита и ведение деятельности без подачи в систему "Честный знак" сведений для регистрации в ней, если их нужно было туда направить.

Полагаем, в связи с поправками правительство не продлит действие своего перечня. В таком случае с 1 января 2025 года инспекторы будут применять основания из закона.

Подробнее о законе в Обзор: "Внеплановые проверки, публичная оценка бизнеса и приложение "Инспектор": новшества прошли Госдуму" (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

На заключительном заседании Совет Федерации одобрил и передал на подписание президенту 84 закона. Ряд новшеств антикризисные. Подробнее в Последние законы 2024 года: самые важные новшества {КонсультантПлюс}

Новый год несет новые изменения, в том числе и в трудовом законодательстве. Предлагаем в кратком обзоре ознакомиться с основными новшествами.

С 1 января 2025 года:

• введут профилирование работодателей. Чтобы оказывать поддержку в сфере занятости, работодателей распределят на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида деятельности, финансового положения и др. Основным способом обращения в службу занятости станет электронный - через платформу "Работа в России" или Госуслуги. Появится реестр работодателей, у которых выявили факты нелегальной занятости;
• отменяется запрет пересылать трудовые книжки за границу. Легализацию российских и иностранных документов, а также истребование личных документов станет регулировать новый закон. Из-за этого утратят силу прежние нормы, среди которых запрет вывозить и пересылать за границу трудовые книжки, военные билеты, удостоверения личности. Гражданам не разрешат истребовать трудовую книжку из РФ путем подачи заявления в дипломатическое представительство или консульство;
• МРОТ составит 22 440 руб. в месяц.
• внедрят режим высылки незаконных мигрантов. Для иностранцев и лиц без гражданства, у которых нет законных оснований находиться в РФ, будет действовать режим высылки. Он предполагает ограничения и меры контроля. Новшества введут, чтобы незаконные мигранты выехали из страны либо урегулировали правовое положение в ней.
• изменятся перечни противопоказаний для отдельных видов работ. Минздрав утвердил перечень противопоказаний к работам, связанным с движением поездов и маневровой работой. Его понадобится использовать при проведении предварительных и периодических медосмотров работников;
• обновят порядок проведения аттестации работников железнодорожного транспорта;
• новые требования к аптечке первой помощи для работников. Определили, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу. Закрепили положение о том, что количество аптечек, а также мест для их размещения и хранения работодатель определяет, в частности, исходя из среднесписочной численности организации. При этом надо учесть мнение первичной профсоюзной организации или иного представительного органа сотрудников;
• обновятся сроки уведомления о кадровых изменениях в финкомпаниях. Уточнят порядок сообщения об избрании или назначении на ряд должностей. Например, с 3 до 7 рабочих дней увеличат срок, в который кредитная организация должна уведомить ЦБ РФ об избрании либо освобождении члена совета директоров. Срок исчисляют со дня принятия решения;
• заработают изменения в ТК РФ о наставничестве. Поручить такие функции специалисту можно будет с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Содержание, сроки, форму выполнения обязанностей и плату за них потребуется указать в трудовом договоре или допсоглашении;
• вступят в силу поправки о компенсации при увольнении неиспользованных отгулов. Закрепили обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах. Уточнили также, что взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде;
• новшества для борьбы с задержками зарплаты. В ТК РФ закрепят меры против просрочек по зарплате:

С 5 февраля 2025 года:

Режим высылки среди прочего повлечет запреты:

- покупать и регистрировать недвижимость и ТС;

- регистрировать юрлица;

- управлять ТС, получать водительские права;

- выезжать за пределы территории субъекта или муниципального образования, где иностранец проживает (пребывает), кроме выезда из РФ;

- вступать в брак;

- открывать банковские счета.

Такой режим станут применять к иностранцу, пока сведения о нем находятся в реестре контролируемых лиц.

С 1 марта 2025 года:

- профилактику и мониторинг;

- ответственность за нарушение сроков выплаты;

- содействие в погашении долга по зарплате;

- разъяснительную работу с участием сторон социального партнерства.

Чтобы координировать деятельность в этой сфере, сформируют межведомственные комиссии субъектов РФ.

До 1 сентября 2025 года разрешено вести бумажные медкнижки.

До 31 декабря 2025 года продлено действие положения о проверках работодателей. Контролировать соблюдение работодателями норм трудового права до конца 2025 года продолжат по тем же правилам. Изначально документ должны были применять до 1 июня 2023 года.

Ссылка на документы:

Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2025 году" (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Описание: Стороны заключили контракт на поставку бумаги. Заказчик принял решение об одностороннем отказе от его исполнения, поскольку контрагент поставил только часть продукции. Заказчик закупил остаток товара по более высокой стоимости и потребовал от поставщика по первоначальной сделке возместить разницу в цене. Три инстанции деньги не взыскали.

Польза: организация узнает, какое решение может принять суд в подобной ситуации.

Основной документ: Постановление АС Московского округа от 05.12.2024 по делу N А40-260874/2023

(ИБ Арбитражный суд Московского округа)

Благодаря материалу можно узнать:

Суд указал:

• поставщик сообщил заказчику письмом, что он не может поставить продукцию по согласованной цене, поскольку из-за санкций стоимость сильно выросла. Он также предложил изменить цену, но заказчик отказался и расторг сделку;
• контракт заключили до санкций, а начали исполнять после их введения. Поставщик не мог предвидеть то, что санкции введут. В его действиях нет вины;
• цена товара изменилась по независящим от сторон причинам. Заказчику следовало рассмотреть вопрос о корректировке контракта, поскольку для этого были как фактические обстоятельства, так и правовые основания.

Как найти: профиль «Специалист по закупкам», в БП наберите «05.12.2024 А40-260874/2023».

Указ Губернатора Красноярского края от 13.12.2024 N 384-уг

С 1 января 2025 года утверждены предельные (максимальные) индексы изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях Красноярского края за 2025 - 2028 годы, а также обоснование величин данных установленных индексов.

Предельные (максимальные) индексы изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях Красноярского края установлены по отношению к размеру платы за коммунальные услуги, рассчитанной исходя из тарифов и нормативов, действующих по состоянию на декабрь 2024 года.

В Красноярске величина установленных на 2025 год предельных индексов рассчитана с учетом следующих сведений.

Темпы роста тарифов (цен) с 1 июля 2025 года: на тепловую энергию - 10,0%, горячее водоснабжение - 10,0%, холодное водоснабжение - 19,4%, водоотведение - 17,2%, на электрическую энергию - 15,0%, на газоснабжение - 10,3%, по обращению с твердыми коммунальными отходами - 18,0%.

Распоряжение Правительства Красноярского края от 19.12.2024 N 1097-р

Утверждена региональная программа Красноярского края «Развитие беспилотных авиационных систем в Красноярском крае до 2030 года».

Целями программы является создание в Красноярском крае новой конкурентоспособной отрасли экономики, включая создание благоприятных условий для увеличения спроса на отечественные беспилотные авиационные системы (БАС) и услуги с их применением, эффективного проектирования и производства БАС и комплектующих, гарантийного, постгарантийного технического обслуживания и модернизации имеющегося и перспективного парка БАС, развитие системы непрерывной подготовки отраслевых специалистов и научного-технического потенциала, а также безопасного применения беспилотных технологий на территории Красноярского края в период 2024 - 2030 годов

Определены задачи, реализуемые в рамках региональной программы, к которым отнесены:

• создание и развитие научно-производственного центра компетенций в сфере БАС;
• обеспечение формирования, утверждения и реализации регионального заказа на БАС и услуги с их применением;
• развитие разработки и серийного производства БАС;
• развитие индустрии средств производства БАС и их компонентов, производства материалов;
• реализация научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, в том числе в разрезе приоритетных направлений с учетом разработанных услуг;
• формирование системы подготовки кадров для отрасли БАС;
• проведение соревнований с целью повышения престижности профессиональной деятельности;
• развитие инфраструктуры, необходимой для эксплуатации БАС.

Общий объем финансирования данной программы составляет 280,91 млн рублей. Утверждены ожидаемые конечные результаты реализации данной программы, а также целевые показатели ее результативности.

Постановление администрации г. Красноярска от 17.12.2024 N 1188

Введена дополнительная мера социальной поддержки родным детям, усыновленным (удочеренным) детям, приемным или подопечным детям в возрасте от 0 до 3 лет лиц, принимающих (принимавших) участие в СВО в виде единовременной адресной материальной помощи.

Определен порядок выплаты единовременной адресной помощи в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте от 0 до 3 лет лиц, принимающих (принимавших) участие в СВО.

Согласовано, что информация о предоставлении данной меры социальной поддержки размещается в ГИС "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере".

Утверждены перечень документов, которые родитель (законный представитель) ребенка участника СВО обязан предоставить для получения адресной помощи, а также перечень оснований для отказа в ее предоставлении.

Расходы по предоставлению дополнительной меры социальной поддержки осуществляются за счет средств бюджета г. Красноярска.

Благодаря материалу можно узнать:

• в таблицу 8 «Значения реквизита «ставка НДС» (тег 1199)» включили:
  • ставку НДС 5% (значение 7);
  • ставку НДС 7% (значение 8);
  • ставку НДС расч. 5/105 (значение 9);
  • ставку НДС расч. 7/107 (значение 10).

• реквизит «ставка НДС» (тег 1199), который входит в реквизит «сумма НДС чека» (тег 1119), может иметь значения только 7, 8, 9 или 10. Реквизиты «ставка НДС» (тег 1199) и «сумма НДС» (тег 1120) включают в печатную форму чека (БСО) при расчетах между организациями и ИП. В иных случаях это можно не делать;
• каждый из реквизитов «сумма НДС чека» (тег 1119) включают в реквизит «суммы НДС чека» (тег 1115) 1 раз для каждой из ставок НДС из реквизита «ставка НДС» (тег 1199) в реквизите «сумма НДС чека» (тег 1119).