-
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации
29 июля 2025
Описание: Чтобы рассчитать скидки и надбавки к тарифу взносов на травматизм, используют основные показатели по видам экономической деятельности. СФР утвердил такие данные для следующего года. Документ вступит в силу 29 июля 2025 г.
Польза: с 29 июля страхователи могут обращаться в фонд с заявлением о скидке.
Основной документ: Приказ СФР от 15.05.2025 N 565
Благодаря материалу можно узнать:
- в числе основных показателей количество страховых случаев на 1 тысячу работающих, а также количество дней временной нетрудоспособности на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.
-
Бухгалтеру коммерческой организации
29 июля 2025
Описание: В Законе о налоговых органах закрепили право иных лиц запрашивать выписку с анализом сведений о юрлице или ИП. Сейчас ее могут получить только те, по кому она составлена.
Польза: организации узнают об изменениях в порядке предоставления данной выписки.
Основной документ: Федеральный закон от 23.07.2025 N 254-ФЗ
Благодаря материалу можно узнать:
- выписку направят не позднее 1 рабочего дня по
истечении:
- 5 рабочих дней после ее передачи юрлицу (ИП). Данный срок действует, если в этот период юрлицо (ИП) не подало заявление о корректировке итогов оценки в выписке;
- 10 рабочих дней после ее передачи юрлицу (ИП), деятельность которого анализировали. Этот срок применяют, если такое заявление подали.
- сведения из сервиса будут направлять тем, кто вправе получать эти данные по закону.
- выписку направят не позднее 1 рабочего дня по
истечении:
-
Интересно всем
29 июля 2025
Постановление Правительства Красноярского края от 21.07.2025 N 574-п
Внесены изменения в Положение о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
Уточнено, что объектами регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты являются юридические лица и индивидуальные предприниматели, численность работников которых составляет свыше 35 человек.
Определено, что агентство труда и занятости населения Красноярского края в качестве одного из видов профилактических мероприятий осуществляет самообследование. Согласован порядок проведения данного профилактического мероприятия.
В новой редакции изложены перечень вопросов, по которым должностные лица агентства осуществляют консультирование, в том числе письменное, в рамках осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, а также перечень действий и решений, относительно которых работодатели имеют право на досудебное обжалование.
Внесены изменения в порядок проведения профилактических визитов.
Определено, что в отношении объектов контроля, отнесенных к категории высокого риска, проводится 1 контрольное (надзорное) мероприятие раз в 2 года. В отношении объектов контроля, отнесенных к категориям умеренного или низкого риска, данные мероприятия не проводятся.
Согласовано, что ряд контрольных (надзорных) мероприятий могут проводиться с использованием средств дистанционного взаимодействия, в том числе посредством видео-конференц-связи, а также с использованием мобильного приложения "Инспектор".
Распоряжение Правительства Красноярского края от 26.06.2025 N 492-р
Утверждена региональная программа Красноярского края "Борьба с онкологическими заболеваниями" на 2025-2030 годы.
Целью программы является увеличение ожидаемой продолжительности жизни за счет повышения доступности и качества медицинской помощи, оказываемой пациентам с онкологическими заболеваниями.
Ожидаемыми конечными результатами от реализации программы к концу 2030 года являются увеличение доли злокачественных новообразований, выявленных на I стадии, от общего числа злокачественных новообразований визуальных локализаций до 58,6%, увеличение удельного веса больных со злокачественными новообразованиями, живущих 5 лет и более с момента установления диагноза злокачественного новообразования, до 72,8%, увеличение охвата населения Красноярского края скрининговыми мероприятиями до 70,0% от числа граждан, подлежащих диспансеризации, и др.
Определены задачи программы, этапы реализации, мероприятия программы.
Постановление администрации г. Красноярска от 22.07.2025 N 579
Изменения коснулись Порядка сноса зеленых насаждений на земельных участках, находящихся в муниципальной собственности города Красноярска, а также на земельных участках, государственная собственность на которые не разграничена, на территории города Красноярска.
При сносе более 30 деревьев разрешение на снос зеленых насаждений выдается после организации и проведения общественных слушаний. Урегулирован порядок получения разрешения в указанном случае.
Юридическое или физическое лицо, получившее разрешение, после осуществления сноса зеленых насаждений обеспечивает в течение 10 дней после проведения работ по сносу выкорчевывание, вывоз корневой системы снесенных зеленых насаждений в целях восстановления нарушенного благоустройства земельного участка, вывоз вырубленной древесины в течение 14 дней после проведения работ по сносу.
В случае проведения работ по сносу в период с 15 октября по 15 апреля выкорчевывание, вывоз корневой системы снесенных зеленых насаждений осуществляется в период с 15 апреля по 15 мая. Выполнение работ по корчевке и вывозу пней не требуется, если это установлено в акте обследования постоянно действующей комиссией по обследованию земельного участка.
-
Бюджетнику
22 июля 2025
Нужно ли учитывать матстимулирование при расчете отпускных? Можно ли выплатить премию за особые задания госслужащей в отпуске по беременности? Нужно ли дать премию, если выговор признали незаконным? Сможет ли чиновник взыскать премию после увольнения?
Например, при проверке регионального министерства выяснилось, что ряду госслужащих перечислили матпомощь и единовременную выплату к отпуску без учета отработанного времени. Суммы посчитали нецелевыми расходами. АС Северо-Кавказского округа рассмотрел ситуацию каждого чиновника отдельно.
-
Бухгалтеру коммерческой организации
22 июля 2025
Проект с очередными поправками в НК РФ одобрен Советом Федерации ФС РФ 16.07.2025. Планируют повысить необлагаемый размер матпомощи семьям с детьми до 1 млн руб. на каждого ребенка.
Хотят продлить действие ставки НДС 0% в гостиничном бизнесе. Предлагают увеличить порог доходов предприятий общепита для освобождения от НДС и др. Подробнее в обзоре Обзор: "Льготы для организаций и граждан: поправки к НК РФ прошли Госдуму" (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
Компенсация за задержку зарплаты - облагать страховыми взносами или нет, позиции Минфина и судов разошлись.
В Письме Минфина России от 02.07.2025 N 03-15-08/64751 ведомство указало, что взносы на этот доход начисляют по общим правилам как на выплаты по трудовым отношениям. В перечне не облагаемых взносами выплат нет компенсации за задержку зарплаты.
Финансисты и ранее придерживались такого мнения. Однако у судов другой подход. Они считают, что компенсация – вид матответственности работодателя. К такому выводу пришел, например, АС Северо-Западного округа - Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 07.04.2025 N Ф07-690/2025 по делу N А42-3543/2024 {КонсультантПлюс} -
Кадровику
22 июля 2025
С 22 июля по 6 августа 2025 года IT-специалисты смогут подать заявку на отсрочку от срочной службы в армии в рамках осеннего призыва 2025 года на портале «Госуслуги»
Жителям Крайнего Севера времени дали больше. Работники вправе направлять заявки до 6 сентября.
Если специалист не передаст информацию, внести его в список на отсрочку организация может сама.
В личном кабинете на Госуслугах работодатель увидит заявки сотрудников. Нужно подтвердить данные специалистов и отправить перечень в Минцифры до 11 августа, для Крайнего Севера – до 11 сентября. От одной компании списков может быть несколько.
Ведомство передаст информацию в Минобороны до 1 сентября, в отношении Крайнего Севера – до 30 сентября. Призывная комиссия примет решения по 31 декабря.
Отметим, также Минцифры подготовило проект, чтобы расширить круг претендующих на отсрочку специалистов, но ближайшего призыва изменения не коснутся. Планируют закрепить, что на нее смогут рассчитывать те, кто закончил обучение в год очередного призыва, но еще не получил диплом о высшем образовании. При этом документ понадобится представить на заседании призывной комиссии.
Могут расширить и перечень ИТ-специальностей для получения отсрочки. В него хотят добавить в том числе приборостроение и техническую физику.Ссылки на материалы:
- https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202507/18/iddoc_295999_idnews_63665_IT-otsrochka_cud.pdf
- https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202507/18/iddoc_296006_idnews_63665_PP_RF_OTSROChKA_rvw.pdf
- Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организации {КонсультантПлюс}
- Ситуация: Какие есть основания для отсрочки от службы в армии? ("Электронный журнал "Азбука права", 2025) {КонсультантПлюс}
-
Специалисту по закупкам
22 июля 2025
Описание: В период исполнения контракта подрядчика оштрафовали за незаконное вознаграждение от юрлица. Заказчик вынужденно отказался от сделки, поскольку по Закону N 44-ФЗ привлечение к ответственности за такое нарушение – это повод не допускать участника к закупке. Суды признали односторонний отказ недействительным.
Польза: организации узнаю, какое решение может принять суд в подобной ситуации.
Основной документ: Определение ВС РФ от 03.07.2025 N 302-ЭС25-5828
Подробнее
ВС РФ поддержал вывод судов:
- подрядчика наказали уже при исполнении контракта. Это не отменяет того, что на даты подачи заявки, определения победителя и заключения сделки контрагент соответствовал единым требованиям.
-
Юристу
22 июля 2025
Описание: Российский многофункциональный сервис обмена информацией будет работать на базе «Цифровой платформы MAX». Распоряжение об этом размещено на сайте правительства 15 июля.
Польза: организации узнают о возможности безопасного общения в отечественном мессенджере.
Основной документ: Распоряжение Правительства РФ от 12.07.2025 N 1880-р
Подробнее
На платформе уже доступны, например:
- быстрый и безопасный мессенджер с возможностью отправлять файлы до 4 Гб и общаться в групповых чатах;
- видеозвонки с неограниченным временем сессии и числом участников;
- денежные переводы в чате с собеседником;
- ИИ-помощник для рабочих и бытовых задач;
- каналы СМИ (в тестовом режиме) и мини-приложения отечественных компаний.
-
Кадровику
22 июля 2025
Описание: Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники. С помощью кондиционера ее нужно поддерживать на уровне 24 – 25 °C. Если устройства охлаждения воздуха нет, рабочий день советуют сокращать: когда температура достигнет 28,5 °C – на час, 29 °C – на 2 ч, 30,5 °C – на 4 ч.
Польза: организации могут руководствоваться рекомендациями ведомства.
Основной документ: Информация Роспотребнадзора от 10.07.2025
Подробнее
- на улице днем при температуре воздуха выше 32,5
°C проводить работы опасно. Их лучше перенести на утро или вечер. Если это
невозможно, рекомендуют:
- после каждых 15 - 20 мин. работы давать сотрудникам перерыв не менее 10 - 12 мин. для отдыха в охлажденных помещениях;
- следить, чтобы работники не были на жаре дольше 5 ч за смену в спецодежде для защиты от теплового излучения и дольше 2 ч без нее;
- не допускать к труду лиц младше 25 и старше 40 лет;
- нужно обеспечить доступ сотрудников к достаточному количеству питьевой воды. Ее и другие жидкости следует охлаждать до 10 – 15 °C. Советуют также выдавать подсоленную или минеральную щелочную воду, кисломолочные и витаминизированные напитки, соки, кислородно-белковые коктейли;
- при температуре выше 30 °C на работах средней тяжести сотрудникам нужно выпивать не менее 0,5 л воды в час, т.е. примерно 1 чашку каждые 20 мин.
Дополнительные материалы по теме:
- на улице днем при температуре воздуха выше 32,5
°C проводить работы опасно. Их лучше перенести на утро или вечер. Если это
невозможно, рекомендуют:
-
Бюджетнику
22 июля 2025
Описание: При расторжении контракта по ряду оснований госслужащему выплачивают компенсации, но без выходного пособия. Это касается, например, сокращения должностей. Ведомство разъяснило вопросы обложения НДФЛ и страховыми взносами сумм компенсации.
Польза: госорганы могут учитывать позицию ведомства в данной ситуации.
Основной документ: Письмо Минфина России от 14.04.2025 N 03-04-05/36906
Подробнее
- облагаемые лимиты в части страховых взносов относятся только к выходному пособию и среднему месячному заработку на период трудоустройства. Поскольку компенсации госслужащему не относятся к таким выплатам, значит, они целиком не облагаются взносами;
- по НДФЛ подход иной: выплаты, которые больше трехмесячного (шестимесячного для Крайнего Севера и приравненных местностей) среднего заработка, нужно облагать налогом.
Подпишитесь на рассылку!